Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Le laboratoire MitoVasc est une unité mixte de recherche (CNRS 6015 INSERM U 1083) dans le domaine de la santé, et plus précisément, de la biologie vasculaire et de la biologie Mitochondriale, sous les tutelles de l’Université d’Angers, du CNRS et de 1’INSERM. Le laboratoire est composé de 2 équipes depuis janvier 2017 avec l'équipe CarMe localisée à l’IRIS 2 et l'équipe Mitolab à l’ IBS/IRIS1 au CHU d’Angers.
Le·la gestionnaire assure principalement, en lien avec le directeur de laboratoire, le suivi administratif, financier et organisationnel du laboratoire afin de garantir le bon fonctionnement de la structure.
Le laboratoire compte 150 membres et se compose de chercheurs (CNRS et INSERM), d’enseignants-chercheurs, de personnels techniques de laboratoire, de post-doctorants, de doctorants et de stagiaires de différentes formations.
Le·La gestionnaire est sous la responsabilité hiérarchique du la directrice adjointe des services de santé et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur du laboratoire.
Relations fonctionnelles du poste au sein de l'unité de travail, au sein et en dehors l'université
Membres du laboratoire
Services administratifs de la faculté de Médecine (affaires financières, direction, ressources humaines, maintenance et logistique)
Services centraux de l’Université (direction des Affaires financières, direction de la Recherche / école doctorale, direction des ressources humaines, agence comptable, service des marchés et service juridique)
CNRS (Délégation Régionale à Rennes) INSERM (Délégation Régionale à Nantes)
Fournisseurs divers
Médecins
Étudiants internes en médecine, M2, M1, IUT
Le poste assure la gestion administrative, financière et budgétaire d’un laboratoire de recherche placé sous les tutelles de l’Université d’Angers, du CNRS et de l’INSERM.
L’agent·e pilote l’ensemble des crédits du laboratoire et garantit le suivi de la chaîne de dépense : préparation des achats avec les équipes scientifiques et techniques, gestion des commandes, suivi des engagements, des factures, des fournisseurs et des inventaires au sein des outils de gestion des différentes tutelles. Il·elle assure également la gestion de la carte achat et le suivi des dépenses associées.
Référent·e en matière financière, il·elle accompagne les chercheur·euses dans la gestion de leurs crédits et dans le montage, le suivi administratif et financier ainsi que la justification des contrats de recherche. Il·elle élabore les bilans intermédiaires, participe à la production des bilans finaux destinés aux financeurs et veille au respect des règles budgétaires, comptables et contractuelles. Il·elle suit également les gratifications des stagiaires, les recettes, les prestations de service et les pièces justificatives nécessaires aux projets.
L’agent·e organise les déplacements professionnels des membres du laboratoire et des intervenant·es extérieur·es : ordres de mission, réservations de transport et d’hébergement, états de frais et suivi des remboursements, y compris pour les déplacements à l’international.
Il·elle assure la liaison avec les services financiers des différentes tutelles, informe les personnels des procédures applicables et suit l’évolution des réglementations administratives, financières et comptables.
Sur le plan administratif, il·elle gère les dossiers des stagiaires, doctorant·es, post-doctorant·es et apprenti·es, accompagne les recrutements non permanents et conseille les équipes sur les procédures et évolutions réglementaires. Il·elle met à jour les bases de données, les registres du personnel et les outils de suivi.
Il·elle participe à l’organisation administrative et logistique des manifestations scientifiques du laboratoire, accueille et accompagne les nouveaux·elles arrivant·es dans leurs démarches, assure la diffusion des informations et contribue à la rédaction de documents institutionnels.
Enfin, il·elle gère les activités de secrétariat, l’archivage des documents administratifs et financiers ainsi que le suivi logistique des locaux, équipements, matériels et fournitures nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire.
Savoirs :
Outils de gestion financière et comptable des 3 tutelles
Règles de droit public, rôle et fonctionnement des établissements publics
Statut et fonctionnement des EPST et établissements d’enseignement supérieur
Réglementation de la comptabilité générale, publique et financière
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
Analyser les données comptables et financières courantes
Organiser son activité selon contraintes et échéances
S’adapter aux exigences des financeurs sur l’utilisation des crédits
Expliquer les règles de comptabilité générale, publique et de gestion financière
Connaître l’organisation et le fonctionnement du CNRS et de l’INSERM
Maîtriser les techniques de secrétariat
Connaître la gestion budgétaire et comptable publique, achats et marchés publics
Utiliser Sifac+ et Geslab
Partager ses savoir-faire techniques et ses connaissances
Travailler en équipe
Savoir-être :
Initiative et autonomie
Adaptabilité et flexibilité
Grande conscience professionnelle et sens des responsabilités
Rigueur, respect et confidentialité
Bon sens des relations humaines
Écoute des collaborateurs
Respect des règles de déontologie et de confidentialité
Motivation pour la formation continue
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Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie B et en mobilité interne
Catégorie/corps : B-Technicien·ne
Diplôme minimum requis : Bac
Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 15 mois jusqu'au 31/12/2027, renouvelable
Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2026
Rémunération brute mensuelle (si contractuel) : 1867€
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : Le 30 Août 2026. Les entretiens auront lieu le 08 septembre.
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Pour les candidats actuellement en poste dans la Fonction Publique, merci de joindre également votre dernier compte-rendu d'entretien professionnel.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Parcours d’accueil et formations
