CERFRANCE 49, est membre du 1er réseau d'expertise comptable en France ce qui lui confère de solides domaines d'expertise et la force d'un groupe. 290 collaborateurs accompagnent les entreprises du Maine et Loire avec une proximité client grâce à nos 12 agences sur le territoire. La diversité de nos expertises (juridique, fiscal, social, patrimoine,...) permet d'apporter un service complet à nos clients.
Notre raison d'être : Inspirer les acteurs de nos territoires
Retrouvez-nous ! www.cerfrance.49.fr
Rejoindre Cerfrance Maine-et-Loire, c’est beaucoup plus qu’intégrer un cabinet d’expertise comptable. C’est prendre part à une aventure humaine et professionnelle au sein du 1er réseau associatif français, reconnu pour ses valeurs, sa proximité avec ses adhérents et une équipe soudée où chacun compte vraiment.
Depuis près de 70 ans, nous accompagnons artisans, commerçants, agriculteurs, professions libérales, TPE, PME, particuliers dans le pilotage et le développement de leurs activités. Avec 300 collaborateurs répartis sur 12 agences, Cerfrance Maine et Loire conseille aujourd’hui plus de 5 000 clients dans notre département.
Le poste
Chez Cerfrance Maine-et-Loire, nous écrivons chaque jour une histoire collective où l’expertise comptable rime avec proximité, innovation et conseils avisés. Ici, vous devenez le co-pilote des chefs d’entreprise, moteur de leur réussite et catalyseur de solutions !
Vous êtes Expert-Comptable avec une expérience de plus de 5 ans ? Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans un Cabinet au statut AGC ? La satisfaction clients est votre moteur ? Cette offre d’emploi est faite pour vous !
CERFRANCE Maine et Loire recrute un Expert-Comptable (H/F) en CDI
Poste basé à Angers
Au sein d’une équipe soudée, vous accompagnez vos clients et appuyez ponctuellement les équipes du marché Agricole.
Vos missions sont les suivantes :
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Vous participez à la production comptable avec l’appui d’un/une collègue auprès d'une clientèle diversifiée sur les missions d'expertise comptable et êtes le garant de la qualité technique des productions
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Partenaire de confiance, vous accompagnez vos clients dans des étapes déterminantes de leur développement en leur proposant une vision globale et stratégique de leur entreprise
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Vous intervenez en appui technique (comptabilité, fiscalité, règlementation …) et pédagogique auprès des équipes : supervision, signature et réassurance technique des dossiers à enjeux
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Vous travaillez dans une logique collective qui s’appuie sur des expertises métiers en interne (juriste, gestionnaire de paie, conseiller spécialisé, gestionnaire de patrimoine, fiscaliste, consultant…)
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Vous participez au développement des missions conseil et vous jouez un rôle central dans la fidélisation et la satisfaction des clients
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Vous êtes force de proposition dans les projets du cabinet (digital, process, innovation) et mettez votre savoir-faire au service d’échanges constructifs en interne avec vos collègues Experts-Comptables
Nous sommes aussi à l'écoute de votre projet professionnel et de vos appétences, faites en nous part !
Doté(e) d'une expérience significative en cabinet comptable d'au moins 5 ans
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Vous êtes titulaire du Diplôme d’Expert-Comptable (DEC)
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Votre expérience et votre expertise technique vous permettent d'appréhender des dossiers complexes
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Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse, proactive, dotée d'un esprit de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles
Vos aptitudes relationnelles et votre pédagogie seront essentielles dans la relation client et la vie de l'équipe -
Proche des clients, vous êtes réactif et à l’écoute pour répondre à leurs besoins et à leurs préoccupations.
Le poste est à pourvoir dès que possible
Vous pouvez nous contacter sans crainte, nous vous assurons une totale discrétion vis-à-vis de votre candidature.
Les + de CERFRANCE Maine et Loire :
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Rémunération attractive : Combinaison d’une part fixe et d’une part variable collective (intéressement et participation).
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Avantages sociaux multiples : Télétravail possible, Comité Social et Économique (CSE) de proximité offrant de nombreux avantages.
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Congés et RTT : 27 jours de congés annuels et 11 jours de RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
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Conditions de travail agréables : Agence à taille humaine favorisant convivialité et proximité entre collègues.
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Parcours d’intégration personnalisé : Accompagnement dès l’arrivée par un référent, formation adaptée à chaque nouveau collaborateur.
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Politique de formation soutenue : Développement continu des compétences pour accompagner l’évolution professionnelle.
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Valeurs humaines fortes : Esprit d’équipe, entraide, proximité avec les clients et convivialité au quotidien.
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La force d’une équipe de 300 passionnés et d’un réseau associatif national qui place l’humain au cœur des décisions.
