Description de l'établissement :
Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :
Un cadre de travail attractif :
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Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
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L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
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Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.
Une Mobilité facilitée et responsable :
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Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
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Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
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Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables
Une offre sociale complète:
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Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
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Restaurant du personnel sur place
Un hôpital qui prend soins de vous :
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Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
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Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
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Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.
Un pôle de formation d’excellence :
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Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
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Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences
De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :
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Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
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École de Puéricultrices
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Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
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Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
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Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
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Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
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Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture
Trois centres de formation continue certifiés Qualiopi :
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Centre de simulation en santé All’Sims
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Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
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Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)
Un établissement de recherche et d'innovation :
Plus de 1 300 projets de recherche en cours :
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331 en promotion interne
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984 en promotion externe
Une expertise et des technologies de pointe :
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51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
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60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
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une activité dynamique de greffe ;
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un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération
Une institution tournée vers l’avenir :
- Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
- Un ambitieux programme de modernisation visant à :
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Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
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Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
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Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels
Un projet structurant en 3 phases :
- Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
- Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
- Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site
Un objectif commun
Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co
Description de la mission :
Situé au cœur de la ville d’Angers et du Campus santé, le CHU d’Angers est un acteur économique majeur au sein de la Région Pays de la Loire.
Le CHU d’Angers recrute un.e chargé.e de Gestion Comptable et de Suivi Financier (100 % ETP) à la Direction de la Recherche et de l’Innovation (DRI) dès que possible.
La Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation (DRCI) du CHU Angers élabore, avec et sous l'autorité de la Directrice Générale et du Président de la CME, la politique de recherche et d'innovation de l'établissement. Elle coordonne la mise en œuvre opérationnelle et assure le suivi et l'évaluation de l'ensemble des activités liées à la recherche et à l'innovation.
La DRCI apporte son expertise méthodologique, technique et juridique aux projets de recherche à promotion interne et externe. A travers son Département Innovation et Partenariat (DIP), elle contribue également à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de l’innovation, plus particulièrement dans le cadre d’un Tiers Lieux d’Expérimentation (TLE).
MISSIONS ET ACTIVITES
Ce poste a pour mission de soutenir la mise en œuvre des projets portés par la Direction de la Recherche et de l'Innovation. Dans le cadre d’une complexification croissante, l’objectif de ce poste est d’apporter un soutien administratif et financier aux chefs de projets et à l'encadrement de la DRCI.
Le.la Chargé.e de gestion Comptable et de Suivi Financier est responsable de l’exhaustivité de la traçabilité comptable des dépenses et des recettes liées à l'activité.
- Mission principale : Gestion financière de la recherche dont le suivi des Maladies Rares :
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Contrôler l’exhaustivité des flux de dépenses et de recettes imputées dans l'application métier Easydore, en lien avec l’application comptable GEF ;
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Réaliser le contrôle des échéances des contrats de dépenses et des conventions de recettes dans l'application métier Easydore ; Suivi des dépenses non converties ;
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Contribuer aux différentes opérations d'affectation financière, du personnel recherche, ainsi qu'aux différentes révisions infra-annuelles (rapports intermédiaires, clôtures, etc…) ;
- Faciliter et soutenir les opérations d'achats nécessaires aux projets (consommables, matériels, logiciels…)tout en veillant au strict respect des process réglementaires requis par les directions fonctionnelles impliquées (Achats, Finances, Services Numériques, etc...) ;
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Collaborer avec l'équipe Juridique de la DRCI pour l'élaboration des clauses financières de tout contrat, convention ou accord soumis ou élaboré pour le besoin des projets et des activités en lien avec son périmètre de responsabilité (TLE MOBIS notamment) ;
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Accompagner et conseiller les chefs de projets lors de la rédaction de cahiers des charges technique (CCTP), en lien avec la cellule juridique des marchés publics pour la mise en place de marchés spécifiques au secteur de la recherche ;
Répondre aux enquêtes annuelles (R&D Ministère Recherche, Réseau CURIE, etc…) et audits externes portant sur le secteur de Recherche.
Suivi des crédits des Centres de référence maladies rares :
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Assurer le suivi, l’analyse et le rapport des financements maladies rares (notifications, subventions, autres produits associés) en fonction de leur finalité (RH/projets/évènements…) en lien avec le pôle pilotage ;
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Assurer le suivi financier et les relations budgétaires avec les responsables des centres, de la filière BRAIN TEAM, de la plateforme PRIOR et de la fédération maladies rares du CHU ;
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Réaliser le suivi PIRAMIG (pilotage des Rapports d’Activité des Missions d’Intérêt Général) en lien avec le pôle pilotage ;
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Suivi de subventions et recettes ponctuelles (réalisation d’un suivi budgétaire dépense et recette, tableau des emplois…) et de leur emploi (déplacements, devis, factures…).
- Mission secondaire :référent Financier pour le TLE Mobis
Assurer le suivi administratif et financier de l’animation et des projets portés par le TLE MOBIS :
- Contribuer à la construction des budgets en adéquation avec les conventions de partenariats ;
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Contrôler l’exhaustivité des flux (recettes/dépenses) du TLE ;
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Veiller au suivi des échéances financières des projets selon leur rythme d’avancement ;
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Construire les rapports financiers attendus par les autorités.
Participer à l'amélioration continue et au développement du modèle-économique du TLE MOBIS
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Etre force de proposition pour améliorer les tableaux de bord ;
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Optimiser l’allocation des crédits spécifiques à l’activité du TLE ;
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Aider à la définition d’un modèle économique du Tiers-lieu à l’issue de la période de subventionnement.
Profil recherché :
FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS
- Bac+2 à bac+5
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Formation comptable requise (DUT, BTS, Master, DCG, DSCG, …)
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Une expérience de la comptabilité publique et/ou de l'activité hospitalière est un plus
SAVOIR ET SAVOIR FAIRE
- Connaissances générales en matière de recherche appréciées
- Maîtrise des outils bureautiques classiques (Excel plus particulièrement) ainsi que de BO
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Connaissance des logiciels GEF et EASYDORE souhaitée
SAVOIR ETRE
- Respect des délais, sens de l’intérêt général
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Rigueur, implication et discrétion dans l’exercice des missions confiées
- Qualités relationnelles et de communication
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
- Expérience avérée en gestion comptable
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Expérience en milieu hospitalier et/ou institution publique de santé
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Expérience du pilotage budgétaire de projets subventionnés par les pouvoirs publics (Etat, Union Européenne, Collectivités Territoriales)
AUTRES INFORMATIONS SUR LE POSTE
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Poste ouvert à un personnel titulaire de la Fonction Publique Hospitalière ou un personnel contractuel (proposition de CDI)
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Grade cible : attaché(e) d’administration hospitalière ou adjoint(e) des cadres hospitaliers
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Prise de poste : dès que possible
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Télétravail possible
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Lien hiérarchique : Directeur de la Recherche et de l’Innovation
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Liens fonctionnels et relations professionnelles :
- Responsable Département Ressources et Pilotage
- Directions fonctionnelles de l’établissement (Finances, DRH, Pôle matériel, DSN, etc…)
- Responsable Département innovation & Partenariats
- Cheffe de projet Innovation en charge du TLE
- Personnels de la DRCI
- Trésorerie Principale
Pour postuler, merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur la plateforme Mstaff.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
