LA CPAM DE MAINE ET LOIRE RECRUTE UN MANAGER OPÉRATIONNEL F/H EN CDI
AU SEIN DU DÉPARTEMENT FINANCIER ET COMPTABLE
Chaque jour, à la CPAM de Maine-et-Loire, près de 565 collaborateurs mobilisent leurs compétences au service d'une même ambition : permettre à chacun, quel que soit son âge ou ses revenus, d'accéder aux meilleurs soins.
Avec près de 20 collaborateurs, le département Financier et Comptable est composé de deux services : le service Trésorerie (site de Cholet) et le service Tenue de la Comptabilité et Gestion des Créances (site d'Angers). Ainsi c'est sur ce dernier, que nous recherchons un manager opérationnel F/H.
Le service Tenue de la Comptabilité et Gestion des Créances (TCGC) assure :
- La validation et le contrôle des paiements pour les opérations courantes de fonctionnement de l'organisme (factures de fonctionnement et d'investissements, frais de formation…), ainsi que les paiements réalisés dans le cadre de l'Action Sanitaire et Sociale et de la Prévention ;
- Le traitement de certaines opérations de paie, comme le recouvrement des indus du personnel, le calcul et le paiement des charges sociales, acomptes sur salaire, l'intéressement, … ;
- La gestion du recouvrement des créances en lien avec le protocole national du recouvrement de l'Assurance Maladie. Le service assure la gestion du recouvrement dans toutes ses phases (amiables et contentieuses) après l'envoi de la notification ;
- La gestion comptable dédiée à l'Union Immobilière d'Angers (UIOSS)
- Et le suivi des flux pour les établissements. Il s'agit notamment du calcul et du paiement des acomptes aux établissements publics et privés dans le cadre de la facturation à l'activité.
Ce service est constitué d'une équipe de 9 comptables et de 2 chargés d'études en comptabilité.
En tant que manager opérationnel, vous aurez pour mission principale de contribuer à l'atteinte des objectifs notamment par le pilotage de l'activité, l'accompagnement des collaborateurs et l'évolution des métiers.
Vous devrez construire les bases d'un collectif solide à la fois engagé et solidaire.
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable de département, vous aurez pour missions de :
- Assurer le management, l'organisation et l'animation de votre équipe en favorisant l'implication, la prise d'initiative et l'autonomie ;
- Mettre en œuvre, en lien avec la hiérarchie, les orientations stratégiques et les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs du service ;
- Organiser et superviser les activités de l'équipe, en définissant des objectifs collectifs et individuels ainsi que les priorités, dans le respect des échéances ;
- Contribuer au développement des compétences de l'équipe et accompagner l'évolution des métiers du service ;
- Conduire les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs ;
- Participer à la déclinaison opérationnelle des projets du département et de vous mobiliser par ailleurs sur ceux de l'organisme, comme le projet d'entreprise ;
- Assurer le pilotage des processus, notamment par le suivi des indicateurs et des reporting liés à son périmètre, en alertant la hiérarchie en cas de dérive et en proposant des actions correctives ;
- Contribuer à la démarche qualité en déployant des actions d'amélioration continue visant à optimiser et renforcer l'efficience des processus, notamment par leur pilotage.
- Veiller à la gestion rigoureuse et sécurisée des fonds publics, dans le respect des règles (budgétaires, analytiques et comptables) et des dispositifs de contrôle ;
- Organiser et superviser les travaux d'arrêté et de certification des comptes, en assurant le respect des échéances nationales et la qualité des livrables produits par l'équipe.
Vous disposez d'une expérience probante en management dans un service financier ou comptable, idéalement au sein d'un organisme de sécurité sociale.
- Management et animation d'équipe en présentiel et distanciel : vous savez soutenir et accompagner une équipe face au changement, animer des projets et coordonner efficacement les actions pour atteindre les objectifs fixés.
- Analyse et synthèse : vous êtes en capacité d'analyser différents types de situation et en tirer des conclusions claires et pertinentes, tout en étant force de proposition.
- Travail collaboratif : vous appréciez le travail d'équipe et excellez dans les interactions, tant écrites qu'orales, pour tisser des liens solides et durables avec votre équipe et vos interlocuteurs.
- Maîtrise des outils : votre connaissance approfondie des outils informatiques et bureautiques vous permet de traiter et d'exploiter les données de manière optimale.
- Gestion de projet : vous êtes en capacité de gérer un projet en toute autonomie.
- Compétences comptables : comptabilité générale, analytique et budgétaire, recouvrement des créances, …
Vous êtes rigoureux, vous aimez travailler avec le sourire… alors rencontrons-nous et voyons comment collaborer !
Vous êtes issu(e) a minima d'une formation de niveau Bac +3 spécialité Comptable/Gestion des entreprises et justifiez d'une expérience confirmée en management.
Une période d'intégration sera prévue de façon à accompagner la prise de poste dans les meilleures conditions possibles tout en favorisant une autonomie rapide.
La personne retenue devra s'engager à suivre un parcours de formation managériale ainsi que les actions de formations internes ou externes utiles à la bonne tenue de l'emploi.
Votre site d'affectation est à Angers. Pendant les travaux de réhabilitations thermiques du siège (Rue Louis Gain), le service TCGC est installé au CTI (1 rue Boucher Thomas 49000 Angers).
Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables, d'un choix de 2 formules de RTT (36h ou 39h) et d'un accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions).
Vous disposez de droits à :
- Titres restaurant avec une valeur faciale de 11.52€ par jour travaillé (4.61€ à votre charge)
- Mutuelle d'entreprise
- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Prime de forfait mobilité durable
- Prestations du CSE (prêt entreprise, participation financières aux activités sportives et culturelle, chèques vacances, organisation de voyage…)
Enfin, au niveau rémunération :
- Rémunération brute mensuelle de 2435 € à 2626 € versée sur 14 mois soit 34 K€ à 37 K€ brute annuelle selon expérience (niveau 5C à 6)
- Prime d'intéressement annuelle
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible (à déterminer selon préavis du candidat)
Le dépôt des candidatures devra s'effectuer uniquement en ligne via le site "lasecurecrute". Aucune candidature transmise par courrier ne sera prise en compte. Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons afin de poursuivre le processus de sélection.
Des tests et entretiens seront organisés.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Christelle Duquenoy, Fondée de pouvoir et Responsable du département Financier et Comptable : [email protected]
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel.
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