Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
La personne recrutée sera affectée à la Faculté Lettres, Langues et Sciences Humaines : 170 enseignants enseignants-chercheurs, 465 vacataires, 63 personnels administratifs et 4 600 étudiants.
L'agent·e effectuera son service au sein du pôle de maintenance de Belle-Beille Sud rattaché a la faculté.
Le périmètre d'action du pôle Maintenance et Logistique Belle-Beille Sud concerne 30 000m² (bâtiment principal LLSH, MRGT, La Passerelle, BU Belle-Beille et Tiers-Lieu).
Maintenance des bâtiments
Assurer les demandes d'intervention transmises par le responsable de pôle
Assurer l'entretien et la maintenance de premier et deuxième niveaux
Intervenir sur les installations électriques et de plomberie
Intervenir sur les systèmes de fermeture des locaux (serrurerie, menuiserie, fermes portes)
Réaliser des travaux d'aménagement intérieur (revêtements hors sol, peinture finitions)
Entretenir l'atelier, l'outillage et les machines utilisées
Logistique
Participer aux aménagements et déménagements des mobiliers présents dans les locaux
Participer à des opérations de petite manutention et de transport
Transporter des encombrants à la déchèterie
Participer à la logistique concernant des événements organisés sur le site
Sécurité
Veiller à l'application des règles de sécurité
Veiller au bon fonctionnement du SSI
Transmettre au référent technique toutes les anomalies constatées
Mettre en œuvre des actions de mise en sécurité des personnes et des locaux
Nous recherchons un·e agent·e polyvalent·e, rigoureux·se et réactif·ve, capable d’intervenir sur des missions variées de maintenance, de logistique et de sécurité au sein d’un environnement universitaire étendu.
Savoirs-être
Polyvalence et capacité à intervenir sur des missions variées
Autonomie dans l’organisation du travail et la gestion des priorités
Réactivité face aux demandes d’intervention et aux situations imprévues
Rigueur et sens du respect des consignes, notamment en matière de sécurité
Esprit d’équipe et sens du service dans un environnement collectif
Bon relationnel avec les usagers, les enseignants et les équipes administratives et techniques des prestataires
Sens de l’organisation et méthode
Adaptabilité à différents environnements et situations de travail
Discrétion et professionnalisme
Connaissances
Connaissances de base en maintenance des bâtiments tous corps d’état
Notions en électricité (interventions simples, sécurité électrique)
Notions en plomberie (réparations courantes)
Connaissances en serrurerie, menuiserie et systèmes de fermeture
Techniques de base en peinture et finitions
Règles de manutention et gestes et postures
Réglementation et consignes de sécurité en établissement recevant du public (ERP)
Fonctionnement des systèmes de sécurité incendie (SSI)
Notions de tri et d’évacuation des déchets
Utilisation et entretien des outils et équipements techniques
Environnement de travail
Vous intervenez sur un périmètre étendu d’environ 30 000 m² comprenant plusieurs bâtiments nécessitant mobilité et adaptabilité.
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Poste ouvert aux contractuels et en mobilité interne
Catégorie/corps : C/ATRF (Adjoint·e technique)
Diplôme minimum requis : CAP/BEP
Type de contrat et durée : CDD de 2 ans jusqu'au 31/08/2028
Date de prise de poste souhaitée : 17/08/2026
Rémunération brute mensuelle : 1867€
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : Le 21 juin à 12h00. Les entretiens auront lieu la première quinzaine de juillet.
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Parcours d’accueil et formations
