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Responsable adjointe unité PMI, en charge des modes d'accueil petite enfance
Département de Loire-Atlantique —Saint-Géréon (44)
- Esprit d'analyse

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Responsable adjointe unité PMI, en charge des modes d'accueil petite enfance

Département de Loire-Atlantique -
Saint-Géréon (44)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Esprit d'analyse

Description complète du poste

À mi-chemin entre Nantes et Angers, la délégation Ancenis intervient sur 19 communes. Elle regroupe les services dédiés à la solidarité, à l'aménagement et au développement local. Ses équipes sont à l’écoute des habitantes et habitants, ainsi que des partenaires pour garantir un service public de qualité et de proximité.

Missions et activités

Contribuer à la conception, la mise en œuvre, l’exécution de la politique en matière de Protection Maternelle et Infantile sur le territoire de la délégation.
Assurer le management de l'unité Mode d'accueil petite enfance

Vos activités principales :

Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des missions PMI sur la délégation en lien avec la responsable de l'unité PMI :
- Participation à la définition des orientations territoriales et à la feuille de route sur la politique PMI et enfance
- Animation de la politique PMI auprès des équipes
- Contribution à l'élaboration du schéma enfance et famille (groupe de travail, consultation, diagnostic du territoire)
- Participation aux réseaux métiers
- Développer et animer le partenariat en lien les Relais d'assistant·es maternel·les, Relais petite enfance, les communes…
- En l'absence de la responsable de l'unité PMI, assurer le soutien technique des puéricultrice et la continuité des missions de l'unité PMI.

Assurer le management de l'unité Mode d'Accueil Petite Enfance :
- Organisation de l'unité, pilotage de l'activité
- Encadrement hiérarchique et technique des professionnel·les de l'unité
- Animation de l'équipe et des différentes réunions nécessaires à l'activité de l'unité
- Harmonisation des objectifs et organisation des processus de l'unité
- Développer et animer le partenariat en lien les relais d'assistantAM, RPE, les communes
- Impulser et soutenir les équipes sur des actions collectives en lien avec les RAM dans un objectif de soutien aux assistant·es maternel·les
- Adapter les moyens et l'offre de service aux évolutions sociétales et schéma enfance famille

Prendre les décisions relatives à l'agrément des assistant·es maternel·les :
- Étude et validation des rapports d'évaluations (demandes d'agrément, extension, modification d'agrément, dérogation...), rédaction des fiches de décisions et validation des courriers concernant les agréments des assistantes maternelles,
- Garantie du respect de la réglementation et des procédures internes
- Participation à différentes réunions et instances départementales
- Réalisation d'entretiens auprès d'assistant·es maternel·les
- Étude et validation des projets de Maisons d'Assistant·es Maternel·les (MAM)

Contribuer au montage de projets d'accueil collectif et au suivi de l'activité :
- Soutien technique sur l'accompagnement des porteurs de projets et agrément
- Suivi des Établissements d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) en lien avec schéma enfance famille et réglementation
- Évaluations des informations sur l'activité des EAJE

Développer et animer le partenariat local :
- Développement des actions collectives en lien avec l'activité de l'unité MAPE, les relais petite enfance, les communes...

Compétences attendues

Connaissance du cadre institutionnel et partenarial
Maitrise de la conduite projet
Maitrise du champ médico-social et de la PMI
Maitrise du cadre législatif de l'agrément

Profil et expérience

Vous disposez d'une expérience en management et avez le sens des responsabilités
Vous faites preuve de capacité d'analyse et êtes apte à la prise de décision rapide
Vous avez le sens du travail en équipe et savez travailler en réseau et en partenariat

Avantages sociaux
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