5 meilleures offres (gestionnaire assurance, amilly, cvl) (à pourvoir)

Gestionnaire Contentieux F/H
LAMY —Montargis (45)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Niveau Licence
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Gestionnaire en Assurances santé /RPS (H/F) - Montargis
Cegedim —Amilly (45)
- 22 405 € par an
- Temps plein
- Service client
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
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Gestionnaire en Assurances santé /RPS (H/F) - Montargis
Cegedim Group —Amilly (45)
- 22 400 € par an
- Temps plein
- Service client
- Sens de l'organisation
- Production
Conseiller en gestion de patrimoine H/F
Gan Patrimoine —Montargis (45)
- À partir de 45 000 € par an
- Temps plein
- Développement commercial
- En présentiel
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Comptable Gérance F/H - CDD
LAMY —Montargis (45)
- Télétravail partiel
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LAMY -
Montargis (45)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 30 000 € à 35 000 € par an

Avantages

Aide au logement
Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Épargne salariale
Participation
20 jours ou plus de congés payés
Intéressement

Qualifications

Droit
Droit immobilier
Niveau Licence

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction, property management, gestion d’actifs commerciaux et de l'assurance spécialisée en immobilier :

Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Description du poste

L'agence LAMY de Marseille, recherche son ou sa Gestionnaire Contentieux H/F.

Au sein du service juridique d’une agence vous serez en charge des missions suivantes :

Assurer le recouvrement des sommes dues par les clients de la structure dans le respect des textes et des délais définis,
Coordonner les actions du recouvrement (relances simples, mises en demeure, suivi des échéanciers et des accords amiables),
Lancer et suivre les procédures contentieuses (préparation des dossiers juridiques jusqu’à leur remise aux huissiers et aux avocats),
Assurer un rôle de conseil juridique auprès des clients (suivi des sinistres et des procédures contentieuses…),
Mise en place de protocole transactionnel.

Le poste est à pourvoir sur l'agence d'Auxerre ou bien celle de Montargis.

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si…

De formation Bac + 3 en Droit Immobilier, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.

Vous avez une excellente connaissance du Droit Immobilier, vous maîtrisez les techniques de communication écrites et orales.

Doté d’un bon relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie afin de gérer les situations conflictuelles.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez-vous aussi, créer de la valeur pour nos clients au travers de l’un de nos 200 métiers ?

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...),
Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

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