Directeur adjoint - h/f
ACCUEIL ET PROMOTION —Amiens (80)
- De 40 000 € à 41 800 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience administrative
- Niveau Licence
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Adjoint Responsable Boutique (F/H)
Aroma-Zone —Amiens (80)
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Bureautique
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Responsable de Pôle adjoint(e)
HOMA Santé Ambulances —Amiens (80)
- De 1 795,21 € à 3 738,49 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Bureautique
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il y a 1 jour
Responsable Adjoint(e) de magasin
Action —Longueau (80)
- 27 804 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Leadership
Directeur Adjoint en résidence pour seniors H/F
DOMITYS —Amiens (80)
- De 33 000 € à 36 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
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Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)
Lidl France —Dury (80)
- À partir de 32 942 € par an
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
Responsable adjoint de magasin H/F
Noriap —Amiens (80)
- De 23 500 € à 25 000 € par an
- Disponible le week-end
- Expérience en gestion d'équipe
- Boulangerie
- Gestion d'équipe
- Repas fourni
Directeur Hospitalité Adjoint H/F
Sodexo —Amiens (80)
- Temps plein
- Master
- Commerce
- Niveau Bac +2
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Directeur adjoint de magasin H/F
Groupe First Consult —Amiens (80)
- De 2 895,21 € à 3 654,64 € par mois
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- En présentiel
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Un Adjoint au chef de pôle travaux en charge des régies (H/F)
Amiens Métropole —Amiens (80)
- Temps plein
- Informatique
- Master
Directeur de magasin F/H
Groupe Fnac Darty —Amiens (80)
- De 50 000 € à 55 000 € par an
- Temps plein
- Service client
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Responsable Adjoint(e) - CDI 35h - Ouverture Amiens
Rituals —Amiens (80)
- Temps plein
- Bureautique
Un Adjoint au Directeur de Crèche (H/F)
Amiens Métropole —Amiens (80)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Gestion de projet
- Bureautique
Responsable de Magasin Adjoint - F/H
Courir —Glisy (80)
- Temps plein
- Service client
- Services aux visiteurs
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Responsable de Magasin (H/F) – COURIR – CDI 39h
SARL TOP RUN 80 MAGASIN COURIR —Amiens (80)
- De 2 400 € à 2 600 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Comptabilité
- Sens de l'organisation
- Réductions tarifaires
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Responsable Adjoint(e) - CDI 35h - Amiens Glisy
Rituals —Glisy (80)
- Temps plein
- Bureautique
Responsable adjoint F/H
NOCIBÉ —Glisy (80)
- Temps plein
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Responsable Boutique (F/H)
Aroma-Zone —Amiens (80)
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
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Responsable de Boutique - CDI 39h - Amiens
Rituals —Amiens (80)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience administrative
- Gestion d'équipe
ADJOINT DRIVE - H/F
E.Leclerc —Rivery (80)
- Temps plein

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Responsable De Magasin, Amiens (80) : emplois

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Gestionnaire De Résidence, Amiens (80) : emplois

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Responsable De Magasin Adjoint, Saint Sulpice Sur Risle (61) : emplois

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Directeur adjoint - h/f

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Détails de l'emploi

CDI
De 40 000 € à 41 800 € par an

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Expérience administrative
Niveau Licence
Gestion d'équipe
Sens de l'organisation
Master 1
Compétences en communication
Gestion administrative

Description complète du poste

Description entreprise :

Depuis 1966, Accueil & Promotion est un acteur majeur de l'inclusion sociale. Grâce à une approche humaine et personnalisée, nous offrons à tous, des jeunes aux seniors, un accompagnement sur mesure pour les aider à surmonter les difficultés et à retrouver leur place dans la société.

Description du poste :

"Accueil et Promotion" recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) dynamique et bienvellant(e) pour seconder la Direction des établissements du site d’Amiens. Nos structures accompagnent des personnes vulnérables au sein d’un Centre d’Accueil d’Urgence (CAU), d’une Résidence Etudiante (RE), d’un Centre Provisoire d’Hébergement (CPH) et d’un Hébergement d’Urgence de Demandeur d’Asile (HUDA).

Les missions :

En tant que Directeur(trice) adjoint(e) d’établissements et sous l’autorité du Directeur de site, vous contribuerez fortement à la réussite de nos missions, garantissant la pérennité de nos activités, la bonne gestion de nos structures et la qualité de l'accompagnement. Sous l’autorité du Directeur de site, vous participerez activement aux missions suivantes :

Sécurité des personnes et des biens : Veiller activement et de façon permanente à la sécurité des personnes et des biens ;
Pilotage stratégique et opérationnel : Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les valeurs de l’Association ;
Management d'équipe : Animer, encadrer une équipe pluridisciplinaire en favorisant la cohésion et le développement des compétences ;
Gestion administrative et financière : Garantir la bonne gestion budgétaire et administrative en dans le respect des réglementations en vigueur. Veiller aux taux d’occupation en lien avec les objectifs définis et à l’équilibre financier des établissements et dispositifs ;
Partenariats : Avec accord et en lien avec le Directeur Général, développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs. Représenter l'Association lors des instances partenariales telles que définies préalablement par le Directeur Général ;
Qualité de l'accompagnement : Veiller à la mise en place d'un accompagnement individualisé et de qualité pour les personnes accueillies, favorisant leur autonomie et leur intégration ; Animer et assurer la responsabilité de la démarche qualité et d’évaluation en lien avec les obligations réglementaires.
Développement : Proposer des axes de développement en réponse aux besoins des territoires et contribuer activement au développement de nouveaux projets.

Fourchette de rémunération : entre 40 et 41.8K€ (selon prise en compte de la reconnaissance professionnelle et conditionnée selon les modalités prévues par la Convention Collective HLA).

Profil recherché :

Le profil recherché :

Diplôme supérieur de niveau 6 minimum dans le domaine du social, de la gestion ou du management ;
Une expérience souhaitée à un poste de direction ou d'encadrement dans le secteur de l'hébergement social ou médico-social ;
Des connaissances des politiques sociales et du cadre réglementaire ;
Des Compétences en management d'équipe ;
Des Compétences de gestionnaire ;
Des qualités humaines essentielles : empathie, écoute, leadership, sens de l'organisation, réactivité et capacité d'adaptation ;
Une excellente communication, écrite et orale, et une aisance relationnelle.

Avantages :

13ème mois
Tickets restaurant
Avantage CSE

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