Un métier qui change la vie, ça change tout !
En quête de sens et de qualité de vie au travail, rejoignez l'Assurance Maladie de la Somme :
- Un organisme au service de nombreux projets pour garantir un égal accès aux soins et protéger la santé de près de 490 000 assurés, qui porte des valeurs fondamentales d'universalité, solidarité, responsabilité et innovation,
- Un employeur bienveillant, responsable et attentif à ses collaborateurs.
Rattaché(e) à la Direction Adjointe Régulation et Relation avec les acteurs en Santé, le Service Prévention contribue à la transformation et à l'efficience du système de santé, dans un département caractérisé par des indicateurs de santé publique dégradés et de précarité importante.
Finalité de l'emploi :
Dans le cadre du programme national de dépistage organisé du cancer du col de l'utérus et du cancer du sein, la CPAM de la Somme renforce son engagement pour la santé des assurées. Afin de sensibiliser davantage de femmes à l'importance du dépistage et les accompagner jusqu'à la prise de rendez-vous, nous lançons une campagne d'appels sortants personnalisés
Vous souhaitez contribuer concrètement à une action de santé publique ? Vous avez le sens du contact, de l'écoute et aimez convaincre avec bienveillance ? Rejoignez-nous pour une mission de 5.5 mois en CDD, au cœur d'un projet utile et porteur de sens.
Vos missions
Intégré(e) au sein du service Prévention et accompagné(e) par une encadrante dédiée, vous serez chargé(e) de :
- Réaliser des appels sortants ciblés auprès de femmes éligibles et des hommes n'ayant pas encore réalisé leurs dépistages
- Sensibiliser avec empathie et pédagogie à l'importance du dépistage organisé.
- Adapter votre discours selon les situations, lever les freins, répondre aux questions et rassurer.
- Accompagner jusqu'à la prise de rendez-vous en ligne via Doctolib, dans une logique de facilitation.
- Reporter les échanges dans les outils dédiés (tableaux de suivi, logiciel d'appels, système d'information).
- Participer activement à l'amélioration continue de la démarche avec l'équipe (retours terrain, suggestions).
Une formation spécifique est prévue en amont (contenus médicaux, posture relationnelle, outils). Vous bénéficierez d'un encadrement de proximité et de temps d'échanges réguliers tout au long de la mission.
Nous recherchons avant tout des personnes à l'aise au téléphone, engagées, capables d'adapter leur discours et de créer un climat de confiance à distance.
Vos atouts pour réussir :
- Excellente aisance orale et sens de l'écoute active.
- Goût du contact humain, avec empathie et diplomatie.
- Capacité à adapter son argumentaire selon l'interlocuteur.
- Intérêt pour les enjeux de prévention et santé publique.
- Maîtrise des outils informatiques courants (tableurs, navigation web, messagerie).
- Esprit d'équipe tout en étant autonome dans son organisation.
- Savoir gérer ses émotions et faire preuve de sérénité face à des situations sensibles.
Une première expérience en centre d'appels, téléconseil ou télévente est un plus.
Niveau Bac à Bac+2 (BTS, DUT, ou équivalent), idéalement dans les domaines de la relation client, de la santé, du social, ou de la communication.
Conditions particulières
En tant qu'entreprise responsable, nous portons une attention particulière à la qualité de vie au travail de nos salariés ainsi qu'à leur équilibre vie privée/vie professionnelle :
- Les candidats sélectionnés passeront un entretien avec un jury, des tests pourront être proposés,
- Le/la candidat(e) retenu(e) à ce poste devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
- Temps de travail : 39h/Semaine avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible,
- Salaire de 1917.57€ (Niveau 3) Brut Mensuel sur 14 mois + intéressement (versé à N+1)
- Avantages : carte déjeuner, prime de crèche, prévoyance, épargne, conciergerie.
- Avantages légaux: remboursement 75% de transports en commun, complémentaire santé,
- Solution de restauration: frigos connectés,
- Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo),
- Ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
- Comité Social et Economique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
En complément, si cette offre vous intéresse, merci de compléter les évaluations Assess First en suivant ce lien : https://afir.st/dZrlCPHZU5ByEMbT
Candidature souhaitée jusqu'au 16 juin 2026 sur le site lasecurecrute.fr
En complément, si cette offre vous intéresse, merci de compléter les évaluations Assess First en suivant ce lien : https://afir.st/dZrlCPHZU5ByEMbT
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
