Rejoignez une entreprise animée par la passion de la beauté, guidée par un management engagé et reconnue Great Place To Work pour la qualité de son environnement de travail.
Tout droit venu de Los Angeles, NYX Professional Makeup est une véritable révolution dans l’univers du maquillage professionnel ! Présent en France depuis 2016, la marque développe des produits professionnels, innovants, et accessibles à tous, à travers plus de 37 magasins et un e-shop.
Rejoindre la team NYX PM, c’est développer votre liberté d’action, votre créativité, et embarquer dans un univers coloré, audacieux et inspirant !
L’objectif ? Vous permettre de vous épanouir, de vous développer, de comprendre votre valeur et d’évoluer pour devenir un(e) véritable ambassadeur(rice) de la marque !
Quel sera votre rôle ?
En tant que Responsable de Magasin, vous êtes le garant du bon fonctionnement de votre point de vente. Véritable Leader, vous êtes un manager de terrain, capable de :
Définir les objectifs individuels et collectifs
Optimiser l'organisation humaine du magasin en mettant en place une planification équitable et cohérente avec les temps forts commerciaux
Accompagner, former et challenger votre équipe au quotidien
Assurer la performance commerciale du magasin tout en garantissant une expérience client exemplaire et fidélisante
Retravailler le plan merchandising d’une ou plusieurs gammes
Développer les partenariats école
Mener des projets transverses en lien avec le réseau et/ou le siège social
Pour réussir sur ce poste ?
Vous bénéficiez d'une expérience dans le management, l’accompagnement et le développement commercial d'une équipe de vente.
Le challenge, le développement commercial et le management d’équipe sont des sujets qui vous stimulent et sur lesquels vous souhaitez évoluer !
Vous êtes un manager qui a l'habitude d'accompagner son équipe avec bienveillance, optimisme et dynamisme ; vous savez donner du sens aux actions, et partager vos bonnes pratiques et conseils.
L'essentiel c'est de partager les valeurs de NYX Professional Makeup :
L’Audace – Oser innover, proposer, avancer ensemble,
La Bienveillance – Prendre soin les uns des autres et de nos clients,
La Passion – Vibrer pour la beauté, la coiffure et nos métiers,
L’Ambition – Se dépasser et faire grandir l’entreprise chaque jour.
Et concrètement, comment ça se passe ?
Votre Beauty Trainer vous intègre dans son point de vente pendant 2 semaines (lieu à définir) et vous accompagne tout au long de votre intégration. Vous participez également à une semaine d’intégration au siège social (dép. 30) où vous rencontrez l’ensemble des services supports.
Vous êtes formé(e) à nos produits, nos techniques de vente, à tous nos process de gestion (caisse, livraisons, stocks, etc.) et les process RH.
Un accès illimité à notre plateforme e-learning vous permettra de poursuivre en continu et en autonomie votre formation à l’issu de ces 3 semaines et d’obtenir des certifications internes.
Et si on regardait plus loin ?
La réussite sur vos missions vous permettra d'accéder à des postes de responsable flagship, responsable commercial régional, mais aussi à des postes variés, ou des fonctions transverses au sein du groupe.
Au-delà de vos missions quotidiennes, vous pouvez développer des fonctions transverses en étant Beauty Trainer, Missions Régionales ( merch, process…) , etc.
Intégrer le Groupe CSP, c'est s'ouvrir à de nombreuses opportunités de carrière !
Contrat, salaire et avantages :
CDI 35h
Ouverture de Magasin, sur Amiens, Août 2026, date à définir.
Statut Agent de maîtrise
Salaire de 2 370€ brut mensuel
Prime sur objectifs (pouvant atteindre 250€ brut mensuel)
Possibilité de versement de salaire à la demande grâce à l'application Rosaly
Carte restaurant 8,40€ par jour (part employeur 60%)
Mutuelle (part employeur 85%)
Dotations de produits
Tarifs préférentiels collaborateur
Mise à disposition de protections périodiques (Marguerite & Cie)
Avantages CSE
Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l’égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer dans le respect des principes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.
Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l’entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur du handicap.
Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes !
