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Cadre de Santé Pôle UMR SAU Adultes ( H-F)
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Cadre de Santé Pôle UMR SAU Adultes ( H-F)

Centre Hospitalier Le Mans -
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Détails de l'emploi

Avantages

RTT
Programme de formation

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Gestion des risques
Bureautique

Description complète du poste

A propos

Le Pôle Urgence Médecine Réanimation (UMR) du Centre Hospitalier du Mans (CHM) regroupe les activités de médecine interne et polyvalente, des urgences (SAU), de la réanimation, du SAMU/SMUR 72 et du CHPOT. Il s'appuie sur une gouvernance médicale, soignante et administrative, ainsi que sur des équipes pluridisciplinaires engagées dans la prise en charge des patients, la coordination des parcours de soins, la qualité et la sécurité des soins.

Votre mission

Vous serez rattaché à la Direction des Soins et au Cadre Supérieur de Santé du Pôle UMR. Vous exercerez au sein du SAU Adultes. Vous travaillerez en lien fonctionnel avec l’ensemble des acteurs du CHM, notamment les équipes paramédicales et médicales, les responsables du pôle, les usagers, ainsi que les directions fonctionnelles, les services de gestion des parcours, les professionnels des pôles cliniques, professionnels transversaux, médicotechniques, logistiques et administratifs.

Vous développerez des collaborations avec les partenaires extra-hospitaliers, notamment les structures de liaison de l’Établissement Public de Santé Mentale, les structures sanitaires et sociales départementales et régionales, ainsi que les instituts de formation.

Vos futures missions :

o Vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et du pôle UMR. Vous serez garant de l’organisation quotidienne des soins et contribuerez à l’amélioration de la qualité des prises en charge par l’analyse des situations de travail et la mise en œuvre d’actions adaptées.

o Vous participerez aux réunions et aux projets du pôle, aux projets institutionnels et territoriaux. Vous animerez des groupes de travail et contribuerez à la régulation ainsi qu’à la gestion des flux au sein du SAU.

o Vous assurerez le management de l’équipe paramédicale en accompagnant les professionnels au quotidien, en veillant à la gestion du présentéisme et de l’absentéisme, et en évaluant les compétences spécifiques nécessaires à l’exercice au SAU.

o Vous réaliserez les entretiens annuels d’évaluation et de fixation des objectifs. Vous organiserez l’accueil et la formation des nouveaux professionnels, les formations aux techniques de soins spécifiques au SAU et participerez à l’élaboration du plan de formation continue.

o Vous serez responsable de la gestion du matériel spécifique au service, en lien avec le référent matériel du pôle UMR, et vous recenserez les besoins en équipements et travaux.

o Vous développerez la culture du signalement des événements indésirables, participerez à la dynamique du CREX et suivrez les objectifs qualité et de gestion des risques.

o Vous assurerez la communication auprès des équipes, animerez les réunions de service, contribuerez à la gestion des conflits et organiserez l’accueil ainsi que l’encadrement des étudiants et professionnels en formation.

o Vous contribuerez à la gestion des flux

Particularité du poste : Poste partagé avec une mission de coordination régulation de flux interne au SAU à hauteur de 10%

1 Week end de garde toutes les 4 semaines

Notre profil idéal

Être titulaire du Diplôme d’État de Cadre de Santé et disposer de connaissances en législation relative au fonctionnement d’un SAU ainsi qu’en réglementation des différents métiers exercés dans le service.

Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Equitime, BOXI) nécessaires à l’activité.

Posséder un sens du travail en équipe, des responsabilités et savoir rendre compte de manière pertinente. Faire preuve de réactivité, de dynamisme et de pédagogie.

Être capable de fédérer les équipes autour d’un projet, de se positionner auprès des collaborateurs, de déléguer les missions de façon organisée et de développer les compétences professionnelles.

Savoir concevoir, piloter et évaluer des projets relevant de son domaine de compétence, fixer des objectifs, mesurer les résultats et organiser l’activité d’un service en fonction des missions, de la stratégie et des moyens disponibles.

Ce que nous offrons :

Poste à pourvoir à temps complet, 39h de durée hebdomadaire de référence.

Amplitude horaire 7h48 – Forfait de 20 jours de RTT et 25 CA

Week-end de garde : le samedi : 9h-17h – le dimanche : astreinte de 9h à 17h

Recrutement en mutation, détachement ou CDI.

La rémunération sera indexée sur la grille des « Cadres de Santé », selon l’expérience professionnelle acquise.

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans)

Prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF

Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate

Accès au restaurant du personnel

Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement

31/07/2026

Le Mans

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