À propos de nous
Cabinet de cardiologie regroupant plusieurs médecins associés, nous recherchons un(e) Responsable Comptable et Administratif afin d'assurer la gestion comptable et financière de notre structure.
Vos missionsComptabilité – Finance (missions principales)
Rattaché(e) aux médecins associés, vous prenez en charge l'ensemble de la gestion comptable et financière de la structure :
- Comptabilité générale et suivi des fournisseurs.
- Gestion de la trésorerie et rapprochements bancaires.
- Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE, DAS2…).
- Suivi des honoraires médicaux, du chiffre d'affaires et des encaissements.
- Facturation (gardes, astreintes, établissements extérieurs, télésurveillance, redevances…).
- Télétransmission, suivi des règlements, gestion des rejets et relances.
- Préparation des situations comptables, tableaux de bord et clôtures en collaboration avec le cabinet d'expertise comptable.
- Relations avec les établissements bancaires et suivi des financements.
- Calcul et versement des rémunérations complémentaires des médecins, indemnités et astreintes.
Administration RH (missions de polyvalence)
La gestion quotidienne des ressources humaines est actuellement assurée par une collaboratrice dédiée.
Vous travaillerez au sein d'un bureau partagé, favorisant les échanges quotidiens et une collaboration étroite entre les fonctions comptabilité et ressources humaines.
Dans une logique de continuité de service, vous serez progressivement formé(e) aux principales procédures RH afin d'être en mesure d'assurer un relais lors des absences de votre collègue (congés, formations, etc.), tout comme elle pourra assurer la continuité de certaines de vos missions comptables lors de vos absences.
À ce titre, vous pourrez notamment intervenir sur :
- la gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des dossiers du personnel) ;
- le suivi des recrutements et des remplacements ;
- l'organisation des plannings des médecins, gardes et astreintes ;
- le suivi des dossiers sociaux (arrêts de travail, prévoyance, médecine du travail...) ;
- la coordination des éléments variables de paie avec le cabinet social.
- suivi administratif des sociétés ;
- organisation des réunions des associés ;
- gestion des contrats et assurances ;
- gestion des achats et des moyens généraux ;
- participation au déploiement des outils numériques et suivi des prestataires informatiques.
Profil recherché
- Formation en comptabilité/gestion (BTS CG, DCG ou équivalent).
- Expérience confirmée en comptabilité générale.
- Une première expérience en administration du personnel ou une appétence pour les ressources humaines serait appréciée.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et confidentialité.
- Esprit d'équipe, sens de la communication et capacité à travailler en binôme.
- Aisance avec les outils informatiques.
Ce que nous vous proposons
- Un poste principalement orienté comptabilité avec des missions variées.
- Un travail en binôme avec la responsable des ressources humaines, dans un bureau partagé favorisant l'entraide, les échanges et la polyvalence.
- Une organisation reposant sur la complémentarité des compétences et la continuité de service.
- Une fonction clé au sein d'une structure médicale à taille humaine.
- Un environnement de travail stable, collaboratif et stimulant.
- Une rémunération selon votre profil et votre expérience.
Poste à pouvoir de suite en CDI
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : Jusqu'à 2 954,00€ par mois
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
