20 meilleures offres (travailleur social, alfortville, a8) (à pourvoir)

Intervenant·e social·e et vie quotidienne
Association Paul Guinot —Villejuif (94)
- De 28 000 € à 33 000 € par an
- Temps partiel
- Télétravail partiel
- Compétences rédactionnelles
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
il y a 12 jours
TRAVAILLEUSE SOCIALE/TRAVAILLEUR SOCIAL - RESIDENCES SOCIALES
Batigère —Bonneuil-sur-Marne (94)
- De 33 000 € à 36 000 € par an
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
- Travail à domicile occasionnel
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Travailleur social temps plein
Fondation Olga SPITZER - SSE 94 —Créteil (94)
- À partir de 2 100,70 € par mois
- Temps plein
- Master
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
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Travailleur social H/F
SOLIHA AIS IDF —Évry (91)
- À partir de 26 870,64 € par an
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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RESPONSABLE DU SERVICE ATSEM H/F
Vitry-sur-Seine —Vitry-sur-Seine (94)
- Temps plein
- Niveau Licence
Travailleur social (F/H)
La Fondation Maison des Champs —Le Kremlin-Bicêtre (94)
- De 2 541 € à 3 324 € par mois
- Temps plein
- Services sociaux
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Travailleur social F/H
Le POLE —Créteil (94)
- De 2 600 € à 2 900 € par mois
- Du lundi au vendredi
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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Assistant Social H/F
Gustave Roussy —Villejuif (94)
- De 2 700,00 € à 3 412,77 € par mois
- Niveau Licence
- Bureautique
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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Conseiller en insertion professionnelle et sociale H/F
ID FORMATION —Alfortville (94)
- De 33 000 € à 34 000 € par an
- Temps plein
- Déplacements à prévoir jusqu'à 50%
- Microsoft Office
Travailleur social H/F CDI - Diplômé d'Etat - Débutant accepté - PARIS (75)
FREHA —Clichy (92)
- De 26 000 € à 28 000 € par an
- Temps plein
- Pas d’expérience requise
- Services sociaux
- Prise en charge du transport quotidien
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Travailleur Social PF H/F
Coallia —Antony (92)
- 2 000 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Services sociaux
- Niveau Bac +2
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il y a 2 jours
Travailleur social
APF France handicap —Maisons-Alfort (94)
- Temps plein
- SharePoint
Travailleur Social H/F LVA 11/17 ans
ESPOIR EN TOIT —Ris-Orangis (91)
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Bac
- Niveau Licence
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il y a 1 jour
Travailleur social évaluateur APA F/H
Ville de Paris —Paris (75)
- Bureautique
- Services sociaux
- Prise en charge du transport quotidien
- Horaires flexibles
il y a 10 jours
Conseiller Social H/F
Action Logement —Saint-Denis (93)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
- Horaires flexibles
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Travailleur social H/F
Association Aurore —Paris (75)
- Temps plein
- Gestion de conflits
- Services sociaux
Travailleur Social
CLLAJ Val de Bièvre —Cachan (94)
- De 1 752,92 € à 3 826,19 € par mois
- Période de travail de 8 Heures
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 4 jours
Travailleur Social
CAF DE L'ESSONNE —Évry (91)
- Niveau Licence
- Bureautique
il y a 1 jour
Travailleur Social H/F
Coallia —Évry (91)
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Niveau Licence
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Travailleur social PAV2 11/18 ans
ESPOIR EN TOIT —Corbeil-Essonnes (91)
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Bac
- Niveau Licence
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il y a 1 jour

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Intervenant·e social·e et vie quotidienne

Association Paul Guinot
Villejuif (94)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps partiel | Temps plein | CDD
De 28 000 € à 33 000 € par an
Il y a 12 jours

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
RTT
Comité d’entreprise (CE)
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Kinésithérapie
Compétences rédactionnelles
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Vous voulez un poste où votre travail a un impact réel ? Où les apprenants sont des adultes engagés, avec un projet et une ambition ? Au sein de notre structure, vous ne gérez pas des dossiers. Vous accompagnez des personnes !

Ici, l'accompagnement part d'une conviction simple : chaque apprenant est le premier expert de sa propre vie. Notre rôle n'est pas de décider pour eux, mais de créer les conditions pour qu'ils décident eux-mêmes. Au sein de notre structure, vous ne gérez pas des dossiers. Vous accompagnez des personnes !

Ce qui rend ce poste différent

Un public adulte et motivé : remise à niveau, kinés, développeurs web : des personnes qui construisent leur avenir
Un poste à construire : ateliers, outils, partenariats : vous avez toute latitude pour développer vos idées avec le soutien de l’équipe
Un contexte riche : le handicap visuel, ça s’apprend : les apprenants vous guideront autant que vous les guiderez et vous apprendrez beaucoup
Une vraie équipe : psy, instructrice en autonomie, chargée d’insertion, orthoptiste, etc. : complémentaires et au service des apprenants

1. Qui sommes-nous ?

Fondée en 1920, l’Association Paul Guinot est un acteur de référence dans l’accompagnement des personnes déficientes visuelles vers la formation et l’emploi. L’ESRP Paul et Liliane Guinot, situé à Villejuif (Val-de-Marne), rassemble sur un même site :

Un Institut de formation en masso-kinésithérapie (IFMK)
Un pôle tertiaire (développeur web, concepteur d’applications, préparations)
Un pôle accompagnement dédié au suivi global des apprenants : psychologie, insertion professionnelle, autonomie, orthoptie, action sociale

Chaque année, plus de 120 étudiants et stagiaires en situation de handicap visuel s’y forment et s’y préparent à une vie professionnelle choisie. L’ESRP est un tremplin pour l’insertion et l’emploi.

2. Le poste en quelques mots

Le pôle accompagnement cherche à renforcer son équipe pour mieux répondre aux besoins concrets des apprenants : démarches administratives, accès aux droits, gestion du budget, vie quotidienne avec une déficience visuelle. Le poste est intentionnellement conçu de manière large car nous savons que nos apprenants ont des besoins larges. Ce n’est pas un poste de bureau : c’est un poste de terrain, dans une structure médico-sociale structurée et dans une démarche d’accompagnement inclusif dans le respect de l’autonomie de tous. La partie « poste à construire » est réelle : la base documentaire, les ateliers collectifs, le réseau partenarial local sont à développer.

3. Vos missions

Accompagnement social et accès aux droits

Informer et soutenir les apprenants dans leurs démarches administratives (MDPH, PCH, logement, santé, ressources)
Assurer un suivi individualisé et régulier d’un portefeuille d’apprenants
Créer et maintenir des fiches-conseils accessibles et une base de ressources partenariales
Participer aux (pré-)admissions

Ateliers collectifs et vie quotidienne

Concevoir et animer des ateliers pratiques : gestion budgétaire, démarches numériques, alimentation, vie en logement, citoyenneté
Élaborer des supports accessibles adaptés à des personnes déficientes visuelles
Contribuer aux outils de communication du pôle (newsletter, ressources internes)

Développement partenarial

Identifier et animer un réseau de partenaires locaux (services sociaux, associations, institutions)
Représenter l’établissement dans les instances et réseaux concernés

4. Profil recherché

Nous ne cherchons pas un diplôme : nous cherchons une posture. Les profils suivants correspondent particulièrement bien :

CESF (Conseiller·ère en économie sociale et familiale)
Assistant·e de service social (DEASS)
Éducateur·rice spécialisé·e ou moniteur·rice éducateur·rice
TISF expérimenté·e
Animateur·rice socio-éducatif·ve avec expérience auprès de publics vulnérables

Ce qui compte vraiment :

Une posture d’accompagnement centrée sur la personne, dans le respect des droits des apprenants
L’aisance dans une équipe pluridisciplinaire où chacun a son domaine et où on se parle
La capacité à concevoir et animer des ateliers pratiques, à aller chercher ce dont les gens ont besoin
De l’autonomie dans l’organisation et une rigueur réelle dans les écrits professionnels
La connaissance du handicap visuel est un plus, pas un prérequis : nos apprenants sont les meilleurs guides
Vous croyez que les personnes en situation de handicap sont les premières actrices de leur parcours et ça se voit dans votre manière de travailler.

5. Ce que nous vous offrons

D’abord, le principal :

Un poste à fort impact réel, auprès d’un public adulte, motivé et attachant
La liberté de construire vos outils, vos ateliers, votre réseau, avec le soutien de la direction et de l’équipe
Une structure expérimentée avec un projet associatif, un projet d’établissement et des projets pédagogiques basés sur des valeurs communes et non négociables
Une équipe pluridisciplinaire complémentaire où les métiers se respectent
Un environnement accessible et sensibilisé au handicap

Ensuite, les conditions :

CDI à temps plein ou temps partiel
Rémunération selon CCN 51 avec reprise d’ancienneté possible
Indemnité transport, mutuelle prise en charge à 70 %, CSE, congés trimestriels

6. Engagement en faveur de la diversité

L’Association Paul Guinot s’engage pour la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. À compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap sont particulièrement encouragés, avec possibilité d’aménagements de poste.

Rémunération : 28 000,00€ à 33 000,00€ par an

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
RTT

Lieu du poste : Télétravail hybride (94800 Villejuif)

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