LABROSSE EQUIPEMENT RECRUTE !
Vous êtes en quête d'une nouvelle opportunité ?
Venez vite nous rejoindre et participer au développement du Groupe Labrosse dans une entreprise familiale et reconnue !
Nous mettons à l’honneur la bienveillance, l’écoute et l’humain.
Qui sommes-nous ?
La société Labrosse Equipement est un concessionnaire Fenwick-Linde Exclusif, leader en France du chariot élévateur.
Depuis plus de 45 ans, nous sommes spécialisés dans la vente, la location et la réparation de matériels de manutention et de levage.
Présente en Vallée du Rhône et en Alpes-de-Haute-Provence, notre entreprise compte six agences : Saint-Péray (07), Albon (26), Châteauneuf-du-Rhône (26), Cavaillon (84), Piolenc (84) et Villeneuve (04).
En nous rejoignant, vous intégrerez une société de 160 collaborateurs réalisant un chiffre d’affaires de plus de 73 M€, avec un véritable esprit familial.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Chef d’atelier (H/F) pour notre agence d'ALBON.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous pilotez l’activité de l’atelier afin de garantir la maintenance, la préparation, le dépannage et la réparation des matériels neufs, d’occasion, clients et de location.
À ce titre, vous aurez pour principales missions :
Management et organisation
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens.
- Planifier et répartir la charge de travail de l’atelier.
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions nécessaires pour optimiser la productivité.
- Réaliser les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
- Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux arrivants, alternants et stagiaires.
- Identifier les besoins en personnel, matériel, équipements et formations.
Gestion de l’activité atelier
- Établir les devis, assurer leur suivi et relancer les dossiers en cours.
- Valider, clôturer et facturer les ordres de travail.
- Gérer les approvisionnements et les commandes de pièces détachées.
- Organiser et suivre les interventions de sous-traitance.
- Assurer le suivi du parc de matériels de location (préparations, entretiens, réparations, contrôles réglementaires, etc.).
- Veiller à la bonne tenue des dossiers techniques et à leur mise à jour informatique.
Relation client
- Être l’interlocuteur privilégié des clients pour l’ensemble des activités de l’atelier.
- Conseiller les clients et garantir leur satisfaction.
- S’engager sur les délais de réalisation et assurer un suivi régulier des interventions.
- Informer les services concernés et la hiérarchie des éventuelles difficultés rencontrées.
Technique, sécurité et qualité
- Contrôler et valider les matériels avant leur restitution.
- Garantir la qualité des prestations réalisées par l’atelier.
- Veiller au respect des consignes de sécurité, d’environnement et des procédures internes.
- Participer activement à l’amélioration continue du système QSE.
- Assurer le bon état de fonctionnement et la conformité des équipements de l’atelier.
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation technique de niveau Bac +2 à Bac +3 (BTS, DUT ou équivalent).
- Ou expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste de Technicien référent ou similaire.
- Expérience confirmée dans un environnement technique, industriel ou de maintenance.
Compétences techniques
- Solides connaissances en électromécanique, électronique et matériels de manutention.
- Maîtrise de la gestion d’un atelier de maintenance.
- Capacité à organiser, planifier et suivre plusieurs activités simultanément.
- Aisance avec les outils informatiques et bureautiques.
Qualités personnelles
- Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
- Sens de l’organisation et des priorités.
- Esprit d’initiative et autonomie.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
- Rigueur, réactivité et goût du terrain.
Modalités contractuelles :
- Type d’emploi : CDI – Temps plein (38h30)
- Rémunération annuelle : 34 000 € BRUT/ An
- Rémunération composée de :
- - Salaire de base- Primes : intéressement, participation, présentéisme (100 €/trimestre), partage de la valeur
- Titres-restaurant (valeur faciale 11 €, participation employeur à 60 %)- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100 % pour la garantie socle- RTT : 3 jours/an
Rémunération : 34 000,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
