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Directeur d'établissement médicosocial (H/F)
IME ST REAL —Saint-Jean-de-la-Porte (73)
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- Master
- Expérience en supervision
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il y a 11 jours
Directeur agence indépendant (F/H)
Franchise Camif Habitat —Albertville (73)
- De 40 000 € à 45 000 € par an
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Assistant Directeur H/F
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il y a 5 jours
Rejoignez l'équipe de formateurs et directeur Bafa/d à l'Ufcv à Albertville
UFCV —Albertville (73)
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Directeur de magasin
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il y a 14 jours
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Ufcv —Albertville (73)
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Directeur agence H/F
Franchise Camif Habitat —Thônes (74)
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Saint-Jean-de-la-Porte (73)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 47 160 € par an
Il y a 11 jours

Avantages

Programme de formation
Travail à domicile occasionnel
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Master
Permis B
Expérience en supervision
Bureautique
CAFDES

Description complète du poste

L'Association Saint Réal a été agréée en 1967 par l'état pour accompagner une cinquantaine de jeunes atteints d'un handicap cognitif avec ou sans trouble du comportement. Aujourd’hui elle gère un DIME, Dispositif Institut Médico Educatif qui accueille 52 enfants et jeunes en internat de semaine, dont 33 en accueil de jour et à domicile, sans handicap moteur.

L’association recrute pour son DIME, situé à Saint Jean de La porte un(e) directeur(trice).

Le DISPOSITIF IME SAINT RÉAL est agréé pour des enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans porteurs de troubles neurodéveloppementaux (TND), et notamment de troubles du spectre autistique (TSA).

Les missions :

Sous l’autorité du Président du Conseil d’Administration, secondé par une équipe d’encadrement composée d’une Directrice Financière, et de deux Cheffes de Service Éducatif, conformément aux orientations du projet associatif, vous aurez la responsabilité de :

· Mettre en œuvre la politique générale de l’association, animer la vie associative ;

· Diriger le fonctionnement du DIME, dans le cadre du renouvellement du CPOM, en veillant au respect de la règlementation (gestion budgétaire, financière et comptable, gestion RH, gestion administrative, technique et logistique) ;

· Garantir la conduite et l'évolution des projets d'accompagnement personnalisés des enfants accueillis ;

· Accompagner une démarche de formation continue des professionnels pour une adaptation aux évolutions des publics accueillis ;

· Mener le dialogue social de l'établissement ;

· Conduire les projets transversaux, développer les partenariats nécessaires et le travail en réseau ;

· Garantir la bientraitance et la démarche d'amélioration continue de la qualité ;

· Manager les équipes pédagogiques, éducatives et thérapeutiques.

Profil et Compétences :

- Titulaire d'un diplôme de niveau 7, CAFDES ou équivalent,

- Expérience de direction réussie dans le secteur médico-social, dans le domaine du handicap enfants, TND dont TSA, connaissance des politiques publiques,

- Porteur de valeurs humaines, à l'écoute, vous intègrerez la valorisation des personnes accueillies au centre de votre action,

- Maitrise des outils informatiques, la pratique de logiciels usagers (Imago) et RH (Focat) serait appréciée,

- Forte disponibilité

- Capacité à coordonner et superviser les aspects juridiques, sociaux, comptables et administratifs de la fonction de direction d’association,

- Aptitude réelle au management, à l’animation d’une équipe, à la conduite de projets, à la délégation et la communication,

- Créativité et adaptation devant les situations professionnelles,

- Sens de la négociation,

- Aptitude à gérer les moyens alloués,

- Sens de la méthodologie, de la rigueur et des responsabilités,

- Connaissances en matière de droit du travail et de droit social.

Caractéristiques du poste :

· Poste en CDI à temps plein vacant.

· Basé à Saint Jean de La Porte (73).

· Rémunération intégrant les primes (astreinte, technicité, niveau), selon grille de salaire et ancienneté CCNT de 1966, statut cadre.

· Avantages : mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE.

· Des déplacements réguliers à l’échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé mais avec présence d’un véhicule de service pour les déplacements).

· Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d’exercer dans l’Association.

Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention de M. Le Président à l’adresse suivante : [email protected]

Rémunération : à partir de 47 160,00€ par an

Avantages :

Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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