Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service - Fiab’RH -, vous assurez la gestion et la sécurisation des processus de paie et de carrière des agents.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer le contrôle, le lancement et le mandatement de la paie dans le respect du calendrier établi.
- Gérer et contrôler les déclarations sociales et fiscales.
- Piloter les campagnes d’avancements d’échelon, de grade, de promotion interne, et de stagiairisation dans le respect des dispositions réglementaires.
- Assurer le suivi, la gestion et le contrôle de la carrière d’un portefeuille d’agents.
- Organiser les campagnes d’attribution des médailles du travail.
- Suivre les échéances et les renouvellements des contrats de travail.
- Veiller à la fiabilité des données et à la conformité des actes administratifs .
LIEU D’AFFECTATION : Hôtel de ville d’Alès
TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein – Du Lundi au Vendredi.
Issu(e) d’une formation en ressources humaines, gestion ou paie, vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de la paie. Une connaissance de l’environnement territorial constitue un réel atout pour ce poste.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) dans votre travail et vous disposez d’une solide maîtrise des processus de paie dans le secteur public.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et savez fiabiliser et analyser des données.
Les compétences attendues correspondent à un poste de catégorie C ou B de la filière administrative.
L’Agglomération a été créée au 1er janvier 2013 et comprend 72 communes, bénéficie d’un environnement exceptionnel qui la place naturellement sur la voie du développement durable.
Estampillée sud, riche de paysages variés et remarquables, entre vignes de la Gardonnenque et montagnes des Cévennes, Alès Agglomération se présente comme le territoire du bien-vivre, loin du littoral méditerranéen surpeuplé et saturé.
