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ASSISTANT RH F/H
URSSAF DE LA CORSE —Ajaccio (2A)
- 1 917 € par mois
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Directeur des ressources humaines indépendant H/F
DRH-ACTIVE —Ajaccio (2A)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
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Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F
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ASSISTANT RH F/H

URSSAF DE LA CORSE -
Ajaccio (2A)

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Détails de l'emploi

CDD
1 917 € par mois

Avantages

Indemnité de télétravail
Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Participation aux frais de garde d'enfants

Qualifications

Sens de l'organisation
Paie
Bureautique
Responsable de bureau
Ressources humaines
Niveau Bac +2
Gestion administrative

Description complète du poste

Publié depuis 2 semaines • Date limite de candidature 04/09/2026

CDD

AJACCIO

NIVEAU 3

NVHADD127516

URSSAF DE LA CORSE

Le saviez-vous ?
Chaque jour, l'Urssaf Corse pilote la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.
Nos équipes de gestionnaires du recouvrement garantissent un service de qualité en répondant aux besoins des travailleurs indépendants en traitant efficacement leur situation dès la première demande, en renforçant leur accompagnement par une action proactive et de proximité afin d'améliorer leur satisfaction et leur confiance.
L'Urssaf Corse, organisme privé chargé d'une mission de service public, compte une centaine de collaborateurs répartis sur 2 sites, afin d'assurer un service de proximité pour ses 39 000 usagers travailleurs indépendants et 18 000 usagers employeurs.

Description du poste

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, votre mission sera de gérer la relation contractuelle entre le collaborateur et l'organisme, tout au long de son parcours, dans le respect de la réglementation et de la politique ressources humaines de notre organisme.

A ce titre et à l'issue de votre montée en compétences, vous pourrez prendre en charge les missions suivantes :

Gestion administrative du personnel

Mise à jour des informations administratives dans les outils RH,
Classement des différents documents,
Suivi de l'état de santé du salarié,
Suivi des remboursements des indemnités journalières dans le cadre de subrogation,
Suivi et actualisation des dossiers administratifs des collaborateurs (contrat de travail, avenant, etc…),
Echanges avec le Centre National de Paie du Recouvrement,

Gestion des éléments variables de paie individuels

Vous assurez la collecte, la vérification et la transmission des éléments individuels nécessaires à l'établissement de la paie (arrêt de travail, frais de déplacement, primes liées à la garde d'enfants, autres éléments variables individuels…)

Gestion des éléments variables de paie collectifs

Vous participez au suivi et à la transmission des éléments collectifs impactant la paie (primes de fonction, primes de tutorat, heures supplémentaires, etc…)

Suivi de dispositifs RH

Vous assurez le suivi administratif de certains dispositifs liés à l'organisation du travail :

Suivi administratif du télétravail
Mise en paiement de l'indemnité liée au télétravail

Statistiques et reporting RH

Extraction de données depuis les outils RH
Mise en forme et consolidation des résultats sous forme de tableaux ou rapports

Profil recherché

Vos compétences

Les compétences attendues sont:

De la rigueur et le sens de l'organisation,
Une bonne capacité d'adaptation,
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs,
Le sens de la confidentialité, de la neutralité et du secret professionnel,
Maitrise des techniques de paie et de gestion administrative du personnel,
Connaissance en droit du travail,
Qualités rédactionnelles,
Qualités relationnelles et capacité à communiquer.

Votre formation

Titulaire d'un Bac +2 minimum souhaité dans le domaine des ressources humaines et de la gestion administrative et vous devrez posséder une expérience récente et significative (2-3 ans) dans la gestion administrative du personnel, de la paie et des ressources humaines.

Informations complémentaires

Dans le cadre de sa politique de diversité, l'Urssaf de Corse ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Rémunération : le salaire mensuel proposé correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 1 917 € brut,
Contrat à Durée Déterminée à temps plein, 39h hebdomadaires ouvrant droit à l'acquisition de RTT.
Durée du CDD : 6 mois surcroit de travail. Démarrage : octobre 2026.
Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, l'Urssaf de Corse propose un certain nombre d'avantages : RTT, chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, avantages CSE et horaires variables

Contact

Madame ORSONI Céline, Responsable RH ([email protected]).
Les candidatures, lettre de motivation, Cv et pièces complémentaires, sont à adresser par le lien prévu à cet effet « postuler » sur le site « lasecurecrute.fr ».

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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