Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Rejoignez POINT.P et devenez acteur de notre engagement EHS :
Dans un contexte où la sécurité, la santé et l’environnement sont au cœur des enjeux industriels et sociétaux, POINT.P Auvergne Rhône alpes recrute son ou sa futur(e) Responsable Hygiène, Santé & Sécurité.
Vous souhaitez donner du sens à votre expertise en contribuant à la protection des personnes et à la performance durable d’un réseau de plus de 90 établissements ? Vous aspirez à un rôle stratégique, transversal et opérationnel ? Ce poste est fait pour vous !
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe dynamique de 10 personnes et serez le/la garant(e) de la politique EHS de la région Auvergne-Rhône-Alpes, en cohérence avec les standards du groupe Saint-Gobain et les exigences réglementaires.
Votre mission : piloter, incarner et faire vivre la culture prévention sur le terrain, en accompagnant les managers et les équipes dans une démarche d’amélioration continue.
Vos principales responsabilités :
- Déployer et animer la politique EHS sur l’ensemble des sites (agences, centrales à béton, , plateformes logistiques)
- Garantir la diffusion et le respect des règles de sécurité
- Veiller à l’application des exigences environnementales et à la conformité réglementaire
- Mettre en œuvre des mesures préventives pour éviter les accidents du travail
- Analyser les incidents et piloter les plans d’actions correctifs
- Réaliser des audits et visites de sécurité régulières
- Accompagner les managers dans la mise à jour du DUER
- Déployer les rituels managériaux (débriefings sécurité, SMAT, tours de cour…)
- Concevoir et animer des formations et sensibilisations EHS
- Collaborer avec la CSSCT (visites trimestrielles)
- Suivre les indicateurs EHS, établir les reportings et proposer des axes d’amélioration
- Intégrer les exigences EHS dans les projets d’investissement et d’aménagement
- Mettre en œuvre le Programme Prévention Santé du Groupe
Ce poste est-il fait pour vous ?
- Formation supérieure en QHSE / EHS / HSE ou équivalent
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur industriel, BTP ou négoce de matériaux.
- Maîtrise de la réglementation sécurité et environnement.
- Qualités pédagogiques, sens de la communication et capacité à fédérer.
- Mobilité et goût pour le terrain (déplacements réguliers).
Pour être sûr de ne rien oublier
- Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
- Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
- Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.
On vous en dit plus sur nous
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68
Notes légales
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
Vos avantages en nous rejoignant
- Véhicule de fonction
- Plan d’Epargne Groupe
- Participation et/ou intéressement
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Comité d’entreprise (CSE)
- Tickets restaurant
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par le Groupe (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
Une équipe prête à vous accueillir
Priscilla, Delphine et l'ensemble des équipes n'attendent que vous pour les accompagner dans le déploiement de la politique sécurité du Groupe !
Les étapes pour nous rejoindre
- Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
- Puis, une rencontre avec votre futur manager.
Job Reference: FRA39621
