Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.
Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.
Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.
Notre projet se base sur 3 piliers :
L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.
L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.
L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.
Quelques chiffres clés:
- 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
- 40% de croissance des revenus en 2024
- 25M€ investis en Recherche & Développement
- 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
- 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
- 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine
En tant que Senior / Staff Software Engineer H/F, vous travaillerez aux côtés de Software Engineers (junior à staff) pour avoir un impact direct sur les produits cœur de Gojob et soutenir la croissance de son impact social.
Vous interviendrez sur des problématiques critiques de scalabilité, fiabilité et delivery, au sein des équipes qui portent la croissance de Gojob ces dernières années grâce à des produits innovants.
Au cœur de la mission de Gojob, vous contribuerez à améliorer le monde du recrutement en créant des synergies dans l’écosystème (France Travail, Formation, Emploi). Dans ce contexte de transformation, vous jouerez un rôle clé dans l’adoption d’un mindset AI-augmented engineering, en optimisant nos outils de code, notre qualité et nos flux de delivery.
- Expertise Technique : Développer des features complexes, maintenir des systèmes critiques et designer des architectures robustes, scalables et évolutives.
- Excellence Opérationnelle : Améliorer la qualité et la vitesse de delivery via des pratiques modernes (TDD, CI/CD, AI tooling) et challenger les choix techniques pour proposer des solutions concrètes.
- Leadership & Collaboration : Collaborer avec le Produit pour prioriser les sujets à fort impact et agir en tant que référent technique sur vos périmètres (sans management direct).
- Innovation IA : Contribuer activement à l’intégration de l’IA dans les produits et les méthodes d’ingénierie, tout en diffusant les bonnes pratiques au sein de l’équipe.
En termes de stack tech, de quoi parlons-nous ?
Les applications backend sont développées avec NestJS (Node.js) avec du REST. Les applications frontend sont développées avec React (Next.js). On utilise TypeScript sur le frontend et le backend.
L’intégralité de nos développements suivent les bonnes pratiques de TDD et d’Hexagonal Architecture.
Des Harness sont positionnés et évoluent pour garantir un haut niveau de qualité de code en tirant parti des outils agentiques de développement (Claude Code).
L’équipe utilise Gitlab pour le code source et la CI/CD. La plateforme est hébergée sur Google Cloud Platform (Kubernetes).
Nous stockons des millions de données sur des systèmes adaptés comme PostgreSQL, Elasticsearch ou BigQuery.
Nous développons nos propres modèles d’IA en Python en utilisant Vertex AI, et utilisons également des modèles du marché comme OpenAI ou Mistral AI.
Etes vous notre futur(e) AI Engineer ?
- Vous avez 5 à 10+ ans d’expérience en Software Engineering avec une forte expertise technique.
- Vous êtes très hands-on, avec une capacité à prendre en charge des sujets complexes de bout en bout.
- Vous êtes user & impact-driven : vous comprenez les enjeux produit et business derrière vos choix techniques.
- Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, avec des systèmes critiques et à fort volume.
- Vous avez une forte curiosité et appétence pour l’IA et souhaitez participer activement à transformer la manière de développer des produits.
- Vous aimez partager votre savoir et contribuer à faire grandir les autres, sans forcément être manager.
- Le poste est basé à Aix en Provence.
Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération attractive selon votre profil
- Une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine et plus de flexibilité ponctuellement)
- La carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
- Une prime vacances
- Une navette gratuite qui vous conduit de la Gare Saint Charles à Marseille jusqu'à nos locaux à Aix le lundi et le mardi (en Aller-Retour bien sûr!)
- Un échange téléphonique de 30 minutes avec Laurent notre recruteur interne
- Un entretien de 30 minutes avec Marius, Engineering Director
- Un test technique à distance
- Une demi-journée dans nos locaux incluant entretien Tech, tests, déjeuner avec l’équipe et entretien avec notre CTO
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
