Vous êtes une personne passionnée par l’édition, la communication et les outils numériques, vous contribuerez au rayonnement des publications et des projets de l’établissement en développant des supports innovants et adaptés aux nouveaux usages.
Au cœur de la chaîne éditoriale, vous participerez à la conception, à la diffusion et à la valorisation des contenus sur différents supports. Vous assurerez le développement de la communication numérique, l’animation des réseaux d’information et la veille sur les évolutions technologiques afin d’accompagner les transformations du secteur. La personne recrutée sera également impliquée dans la gestion de projets, le suivi budgétaire et la rédaction de cahiers des charges.
Nous recherchons une personne créative, organisée et autonome, maîtrisant les outils de communication et de publication (Office, Adobe et solutions d’édition numérique). Vous avez un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe, animer des réseaux de partenaires et représenter votre service avec professionnalisme. Votre réactivité, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
