Descriptif
CDD de 3 mois renouvelable puis possibilité de CDI
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL PRE-REQUIS/ EXPERIENCES
- Poste de jour
- Horaires : 9h/17h
- Quotité du poste : 100%
- Etre titulaire du Brevet professionnel de préparateur en pharmacie diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière
PRESENTATION DE L'UNITE
Située sur le site du Centre Hospitalier Montperrin la pharmacie à usage intérieur répond aux besoins pharmaceutiques des personnes prise en charge au CHM et constitue un acteur essentiel de la qualité et de la sécurité du circuit du médicament et de celui des dispositifs médicaux stériles. La PUI est également chargée de mener des actions de pharmacie clinique ou de promotion du bon usage des produits de santé. Elle concoure à la pharmacovigilance.
Textes de référence
Arrêté du 26 avril 2001 portant création du diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière et fixant ses conditions de formation et ses modalités de délivrance
Articles L. 4241-1 à 4241-11 du Code de la Santé Publique
Décret n°2018-291 relatif à la sécurité de la chaîne d'approvisionnement des médicaments
LIENS HIERARCHIQUES
Rattachement hiérarchique : Direction des soins CSS Collaborateur du pôle CS du service
Autorité fonctionnelle de contrôle et technique : Pharmacienne gérante de la pharmacie à usage intérieur, pharmaciennes adjointes.
RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Agents administratifs de la PUI pour la gestion administrative de l'activité
- Personnel médical et paramédical des unités de soins pour la délivrance des médicaments
- Patients ambulatoires pour la délivrance ou le conseil concernant des médicaments
- Services logistiques internes pour la gestion des activités (approvisionnement, nettoyage, informatique)
- Fournisseurs
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien, le ou la préparateur(trice) en pharmacie hospitalière prépare, délivre, gère et approvisionne les médicaments et les dispositifs médicaux stériles. Il,elle concourt aux opérations de stérilisation.
MISSIONS SPECIFIQUES
Secteur Médicaments et Dispositifs Médicaux
- Délivrance des médicaments courants, spécifiques, des stupéfiants et des dispositifs médicaux aux unités de soins,
- Explication des recommandations nécessaires sur le bon usage des produits pharmaceutiques aux services et aux patients
- Référente des services de soins
Secteur Pharmaco technique
- Réalisation des préparations magistrales ou hospitalières selon les procédures
- Reconditionnement de produits en forme unitaire
- Sur-étiquetage de blisters de médicaments
- Gestion des stocks de matières premières et articles de conditionnement
- Contrôle des matières premières et des préparations
- Stérilisation des Dispositifs Médicaux
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques liées aux activités
- Maintenance des installations propres à la PUI
Gestion des stocks et approvisionnement
- Gestion de stock de médicaments et matériels : inventaires, approvisionnement, contrôle, traçabilité et suivi des stocks
- Enregistrement des sorties et des retours
- Réception des commandes
- Sérialisation des médicaments
- Surveillance des périmés
- Mise en place des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments
- Dispensation nominative
Autres activités
- Accueil téléphonique
- Accueil des personnels des services de soins, des patients et des livreurs
- Participation à l'élaboration de procédures et protocoles
- Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et apprentis préparateurs en pharmacie
- Participation à l'archivage
- Participation aux réunions et projets du service
- Participation aux réunions de référents pharmacie/correspondants pharmacie des services et Comité des Produits de Santé, REMED
- Participation à des audits dans les services
- Communication avec les différents partenaires intra et extra hospitalier
- Participation à des formations professionnelles (formation continue, incendie)
COMPETENCES / CAPACITES ATTENDUES
Sens de l'organisation, de la négociation, de l'autoévaluation
Articuler les différentes logiques institutionnelles
Analyser les situations dans leur globalité, prendre des décisions et des initiatives, prioriser
Se positionner auprès des équipes, les coordonner et les fédérer en préservant leur singularité
Faciliter les liens dans l'équipe et avec les partenaires
Faire preuve de contenance, de réassurance, de polyvalence, souplesse et autorité
Valoriser, encourager à la fois le travail collectif, les initiatives, et la créativité
