Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : Siège Social – Poste basé à Villers-Cotterêts
Grade : Catégorie C ou Catégorie B selon profil
Missions :
Au sein d’une équipe comprenant déjà deux éducatrices de jeunes enfants, vous assurez l’information et l’accompagnement des familles et des assistant(e)s maternel(le)s.
Vous participez au dialogue avec les partenaires institutionnels en contribuant à l’élaboration des outils de suivi et d’évaluation de l’activité du RPE. Vous participez aux animations collectives (ateliers d’éveils, réunions…)
Activités :
Vous êtes chargé(e) d’échanges réguliers avec les parents/futurs-parents, assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s et communes du territoire (50% du temps de travail).
Vous organisez et proposez des ateliers d’éveil adaptés aux jeunes enfants accompagnés d’un parent et/ou d’un assistant maternel, sur des thématiques choisies en fonction des demandes (25 % du temps de travail).
Vous soutenez le responsable RPE en alimentant les outils de suivi de l’activité et budgétaires (25 % du temps de travail).
- Missions administratives :
Traiter toutes les demandes (téléphoniques ou courriels) à destination du RPE pour l’ensemble du territoire.
Rédiger les courriers/courriels, assurer le suivi des inscriptions aux ateliers d’éveil, mettre à jour la liste des AM.
Accueillir sur RDV les usagers du service.
Organiser l’offre de formation à destination des assistantes maternelles
Elaborer les budgets prévisionnels des différents projets du RPE, gérer les commandes et assurer le suivi de leur exécution budgétaire.
En lien avec le responsable RPE, compléter les bilans quantitatifs à destination de la CAF 02.
A cet effet, s’assurer d’une collecte optimum des données liées à l’activité du service, via des outils de suivi de type tableaux de bord.
Animer des temps de rencontres, d’échanges et d’information en direction des assistant(e)s maternel(le)s.
Coanimer des ateliers d’éveil adaptés aux jeunes enfants (0 – 6 ans).
Mettre en relation parents et professionnels.
Travail en équipe :
Les 3 animateurs/trices du RPE travaillent en complémentarité pour une offre de service proposée dans différents lieux et horaires. Cela nécessite une véritable dynamique d’équipe et une cohérence d’action sur le territoire.
Possibilité d’activité le samedi matin selon planning.
Profil souhaité :
BTS Economie Sociale et Familiale
ou
BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social
ou
Diplôme dans le domaine du social de niveau Bac+2
ou
BUT Carrières Sociales, niveau bac + 3.
ou
DEUST Métiers de l’animation, niveau bac + 2
ou
DEJEPS, niveau bac + 2.
Expérience significative + diplôme de niveau 5 minimum.
Des connaissances de l’environnement institutionnel et des collectivités territoriales sont souhaitées.
Des connaissances en matière de partenariat collectivités territoriales/ CAF seraient un véritable plus.
Compétences attendues :
– Maîtriser les outils informatiques/bureautiques et de gestion comptable,
– Savoir organiser son travail et prioriser ses tâches,
– Savoir informer et communiquer efficacement, avoir des capacités rédactionnelles,
– Avoir de réelles capacités d’écoute et montrer de la bienveillance,
– Savoir travailler en équipe et au sein d’un réseau professionnel,
– Savoir gérer les situations conflictuelles face à un public,
– Manifester de l’intérêt pour le travail intercommunal et le service public.
Salaire :
Rémunération selon le statut et régime indemnitaire, aide pour adhérer à une proposition santé, Convention de participation en prévoyance CNAS
CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX
Ou par mail au DRH à [email protected]
Dans le cadre de sa politique de Ressources humaines, la Communauté de Communes Retz-en-Valois réaffirme les valeurs de la collectivité, notamment en matière d’égalité professionnelle Femme / Homme, de mixité des recrutements et de prévention contre le harcèlement moral et sexuel.
