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Assistant Ressources Humaines H/F
POTEZ AERONAUTIQUE —Aire-sur-l'Adour (40)
- De 25 000 € à 27 000 € par an
- Master
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Assistant Ressources Humaines H/F
POTEZ AERONAUTIQUE —Aire-sur-l'Adour (40)
Contribuer à l’amélioration des outils, processus et pratiques administratives RH. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
De 25 000 € à 27 000 € par an
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il y a 7 jours

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POTEZ AERONAUTIQUE -
Aire-sur-l'Adour (40)

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Détails de l'emploi

CDD
De 25 000 € à 27 000 € par an

Qualifications

Master
Sens de l'organisation
SIRH
Bureautique
Ressources humaines
Niveau Bac +2

Description complète du poste

À propos de nous

Pionner de l’aviation française et partenaire de premier rang des principaux constructeurs d'avions européens, le groupe POTEZ AERONAUTIQUE est depuis 1924 le concepteur et fabricant historique d'ensembles d'aérostructures dont les produits assurent des fonctions essentielles à bord. Fidèle à notre héritage, nous sommes prêts à construire avec vous le futur de l’aéronautique en relevant de nouveaux défis à l’international liés au développement de nouveaux projets industriels à haute valeur ajoutée.

Mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Potez Aéronautique, vous contribuez au déploiement des processus RH liés à la gestion des talents, au développement des compétences et à la mobilité interne. Vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans les différentes campagnes RH et participez aux projets transverses du service.

Vos missions principales :

1/ Paie et administration du personnel

Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie dans le respect des échéances définies.
Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans le SIRH lors des intégrations et des évolutions de situation.
Réaliser les déclarations d’accidents du travail pour votre périmètre.
Établir les attestations et documents administratifs nécessaires au suivi des collaborateurs.
Assurer le suivi et le renouvellement des ordres de missions des salariés

2/ Suivi RH et accompagnement des collaborateurs

Mettre à jour les indicateurs RH relatifs aux salariés du périmètre confié
Renseigner et actualiser les tableaux de suivi RH : intégrations, mouvements du personnel, évolutions et suivi administratif.
Répondre aux demandes de premier niveau des collaborateurs et managers sur les questions administratives RH.
Assurer un suivi rigoureux des dossiers et contribuer à la qualité de service RH.

3/ Support à la Gestion des temps et des activités (GTA)

Assurer la gestion et le suivi des temps et des activités des collaborateurs de votre périmètre.
Contrôler et fiabiliser les données relatives aux temps de travail, absences, congés et activités dans les outils dédiés.
Assurer le suivi des anomalies et contribuer à leur résolution.
Participer à la fiabilisation et à l’amélioration des pratiques liées à la GTA.

4/ Amélioration continue

Contribuer à l’amélioration des outils, processus et pratiques administratives RH.
Participer à la fiabilisation des données et à l’optimisation des processus GTA et administration du personnel.

Profil

Formation :

Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

Expérience :

Première expérience réussie en RH appréciée
Une expérience sur un SIRH, idéalement Kelio, est appréciée.

Compétences :

Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Aisance avec les outils SIRH.
Capacités d'analyse et de reporting.

Qualités personnelles :

Sens de l'organisation et rigueur.
Excellent relationnel et sens du service.
Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec différents interlocuteurs.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Esprit d'équipe et force de proposition.

Poste basé à Aire-sur-l'Adour, en CDD, démarrage souhaité dès que possible à partir du 01 septembre

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