En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils :
Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.
Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.
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Vous avez envie de rejoindre une entité au service des enjeux nucléaires d’aujourd’hui et de demain ?
Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique !
Au sein de la DP2D, le Projet Filières MAVL est chargé de la mise en œuvre de solutions industrielles pour les déchets moyenne activité vie longue et, à ce titre, Maître d'Ouvrage de l'Installation de Conditionnement et d'Entreposage de Déchets Activés (ICEDA) qui est en exploitation depuis septembre 2020.
La structure mise en place sur le site d'ICEDA a pour mission principale d’assurer l’exploitation de l'installation dans le respect des référentiels de sûreté, de sécurité et de protection de l’Environnement, avec une montée en régime progressive sur les années à venir
Sous l'autorité du directeur de Site, l'emploi assure la fonction de « l’attaché / attachée qualité sûreté Environnement » au sein de la structure.
Deux personnes assurent en binôme les missions d’attaché QSE au sein de la structure. Elles interviennent comme correspondantes qualité et sûreté et participent aux actions en lien avec l’ASN, notamment la préparation des inspections, les réunions mensuelles et la rédaction des réponses aux lettres de suite. Elles garantissent la gestion documentaire en assurant l’exhaustivité, l’applicabilité et la mise à jour des référentiels. Elles assurent le suivi et la gestion des écarts, en analysent les tendances, réalisent les bilans et contribuent à l’analyse des dysfonctionnements liés au non-respect des exigences qualité.
Elles rédigent et mettent à jour le Programme de Management des Intérêts Protégés, le Plan de Contrôle Interne et le programme d’audits, et réalisent les vérifications prévues par l’article 2-5-4 de l’arrêté INB du 7 février 2012. Elles analysent les écarts aux intérêts protégés, à l’environnement ou à la radioprotection, y compris ceux susceptibles de déclaration DI100, et mènent des actions de sensibilisation et d’appui conseil en QSE.
En tant que correspondantes environnement, elles participent au management environnemental avec le pilotage du PAE, l’analyse, la veille réglementaire et le maintien de la conformité. Elles participent au réseau environnement DP2D et CNPE du Bugey, assurent l’animation du domaine, le suivi du REX, la complétude du corpus documentaire, la production des bilans et le suivi des analyses, y compris pour les activités sous-traitées.
Le poste comprend aussi des missions de correspondant facteur humain, une contribution à la filière indépendante de sûreté et un rôle de conseil au sein du pôle environnement.
L’attaché / attachée QSE est directement rattaché au Directeur de Site ce qui lui confère une position indépendante des autres métiers de la Structure et du projet. Cela lui permet de se positionner vis-à-vis de l’application des référentiels par les différents acteurs.
Ce poste s’adresse à une personne disposant d'un BAC +5 et d’une expérience confirmée, idéalement acquise dans les domaines de la sûreté et de l’exploitation, lui permettant d’appréhender des environnements exigeants et réglementés.
Une forte capacité à travailler en équipe est attendue, avec une aisance à interagir avec des interlocuteurs variés et à s’inscrire dans une dynamique collective.
Sur le plan technique, de solides compétences rédactionnelles sont requises, notamment pour la production de documents à destination des autorités de sûreté ainsi que pour la mise à jour de référentiels internes.
La personne recherchée fait preuve de pragmatisme et de rigueur dans l’exercice de ses missions. Elle sait prendre du recul, questionner ses pratiques et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue. De bonnes qualités relationnelles sont également essentielles pour réussir dans ce poste.
Une autonomie importante est attendue dans la gestion des activités et la prise en charge des sujets confiés.
Pour monter en compétence, vous bénéficierez dès votre arrivée d’une professionnalisation pratique et théorique.
Les compétences acquises sur ce poste vous ouvriront à terme des nombreuses opportunités au sein de l’ensemble du groupe EDF.
Un moyen de locomotion est nécessaire pour vous rendre sur le site qui ne dispose pas d’accès par les transports en commun.
Selon la grille de rémunération d’EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération qui se situe entre 46k€ et 68k€ bruts sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables).
EDF vous offre également les avantages suivants (sous conditions) : avantage en nature énergie, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, …), indemnités kilométriques, prime individuelle de performance, bonus collectif…
Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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Ce poste s’adresse à une personne disposant d'un BAC +5 et d’une expérience confirmée, idéalement acquise dans les domaines de la sûreté et de l’exploitation, lui permettant d’appréhender des environnements exigeants et réglementés.
Une forte capacité à travailler en équipe est attendue, avec une aisance à interagir avec des interlocuteurs variés et à s’inscrire dans une dynamique collective.
Sur le plan technique, de solides compétences rédactionnelles sont requises, notamment pour la production de documents à destination des autorités de sûreté ainsi que pour la mise à jour de référentiels internes.
La personne recherchée fait preuve de pragmatisme et de rigueur dans l’exercice de ses missions. Elle sait prendre du recul, questionner ses pratiques et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue. De bonnes qualités relationnelles sont également essentielles pour réussir dans ce poste.
Une autonomie importante est attendue dans la gestion des activités et la prise en charge des sujets confiés.
Pour monter en compétence, vous bénéficierez dès votre arrivée d’une professionnalisation pratique et théorique.
Les compétences acquises sur ce poste vous ouvriront à terme des nombreuses opportunités au sein de l’ensemble du groupe EDF.
Un moyen de locomotion est nécessaire pour vous rendre sur le site qui ne dispose pas d’accès par les transports en commun.
Selon la grille de rémunération d’EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération qui se situe entre 46k€ et 68k€ bruts sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables).
EDF vous offre également les avantages suivants (sous conditions) : avantage en nature énergie, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, …), indemnités kilométriques, prime individuelle de performance, bonus collectif…
Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
