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Responsable du service communication (H/F)
Mairie de Saint Genis Pouilly —Saint-Genis-Pouilly (01)
- De 3 200 € à 3 800 € par mois
- Microsoft Office
- Master
- Déplacements à prévoir
Postuler rapidement
Responsable du service communication
Ville de Saint-Genis-Pouilly —Saint-Genis-Pouilly (01)
- Microsoft Office
- Bureautique
SOCIAL MEDIA MANAGER (H/F)
Groupe Bernard —Viriat (01)
- Marketing
- Master
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
- Tarifs préférentiels
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Chargé de Communication digitale & Marketing (alternance) (H/F)
Best of Both —Divonne-les-Bains (01)
- Marketing
- Niveau Licence
- Commerce
Stage Marketing & Communication H/F
Azureva —Bourg-en-Bresse (01)
- Microsoft Office
- Bureautique
- Stage
Stage Communication & Marketing
CLAYENS NP —Izernore (01)
- Marketing
- Anglais
- Stage
Apprenti Chargé de communication 360° H/F
Barkene —Beynost (01)
- De 802 € à 1 867 € par mois
- Master
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Alternant Assistant communication F/H
Eureka Education —Bourg-en-Bresse (01)
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Stage

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Responsable du service communication (H/F)

Mairie de Saint Genis Pouilly
Saint-Genis-Pouilly (01)

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Détails de l'emploi

Fonctionnaire
De 3 200 € à 3 800 € par mois

Qualifications

Microsoft Office
Master
Permis B
Journalisme
Bureautique

Description complète du poste

Entreprise

Ville en plein développement urbain et démographique, Saint-Genis-Pouilly est engagée dans une politique active de valorisation des politiques communales, des grands projets et des actions des services en direction de sa population.

Attaché.e à la Direction générale et en lien fonctionnel avec la directrice de cabinet, vous piloterez la stratégie de communication de la ville en contribuant activement à sa conception et à sa mise en œuvre.

Alliant créativité et qualités journalistiques, vous serez au cœur du processus de définition et d’animation de la politique de communication de la ville, au contact de l’ensemble de ses acteurs internes et externes (maire, élus, services municipaux, préfecture, administrations locales, habitants, associations…) et contribuerez de manière privilégiée au lien entre la collectivité et la population.

Poste

UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION (H/F)

Par voie contractuelle ou statutaire

MISSIONS :
1/ Piloter la stratégie de communication de la ville et les relations presse :

Elaborer la communication institutionnelle de la commune et définir les plans de communication
Superviser les relations avec l’ensemble des partenaires presse et veiller à l’image de la collectivité dans les supports presse
Assurer la communication presse, en particulier sur les dossiers de fond et les grands projets de la collectivité
Superviser la communication des grands événements
Superviser le pilotage de la communication sur les actions municipales

2/ Assurer la direction administrative et managériale du service communication

Manager les agents du service communication et coordonner leurs missions et activités
Préparer le budget du service et suivre son exécution budgétaire
Gérer les procédures de passation des marchés relatifs aux prestations de communication
Assurer le suivi des relations avec les prestataires

3/ Concevoir et mettre en œuvre la politique éditoriale de la ville pour l’ensemble des supports de communication :

Concevoir et réaliser les produits de communication sur les différents supports de la commune : journal, site internet, newsletter, réseaux sociaux, affiches, flyers, brochures…
Assurer l’élaboration du journal municipal : production de contenus, rédaction et suivi de la fabrication
Piloter la communication numérique municipale

Profil

Compétences professionnelles :

Diplôme et expérience en journalisme appréciée
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Bonne connaissance de l’environnement territorial

Savoirs :

Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite et fortes qualités rédactionnelles
Très bonne maîtrise des techniques et métiers de l’édition et du journalisme
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de création graphique, technologie internet et des réseaux…)

Aptitudes/qualités :

Avoir le sens des responsabilités et le goût pour le travail collaboratif
Savoir organiser, planifier le travail et gérer les priorités
Être force de proposition
Sens créatif développé
Intérêt pour la vie politique et culturelle locale
Savoir faire preuve d’initiative, d’autonomie et de réactivité
Faire preuve de rigueur dans la gestion des délais
Leadership naturel et confirmé

CONDITIONS DE TRAVAIL:

Horaires irréguliers, avec amplitude très variable en fonction des obligations
Réunions et manifestations fréquentes en soirée et week-end
Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire communal)

RÉMUNÉRATION : Selon condition statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + carte restaurant + prise en charge du maintien de salaire + participation à la Mutuelle.

Fonctionnaire ou contractuel

Catégorie : A

Poste à pourvoir dès que possible

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