Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !
Pour intervenir sur le secteur de Nîmes (30) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un :
Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H)
CDI
Votre quotidien ?
Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.
Vous rejoignez Pascal, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 15 techniciens (itinérants et postés), et de piloter l’ensemble de l’activité technique de la gestion d’énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production CVC, Multi technique, pour des clients dans les domaines de la santé, industriels, tertiaires et habitats.
- Le management d’équipe: réunions d’équipe, participer à la monter en compétences des techniciens,
- Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE,
- La gestion opérationnelle de l’activité dans le but de garantir les engagements contractuels,
- La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting et de l’équipe, la garantie de la satisfaction client,
- La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l’élaboration du budget,
- Le suivi de la performance énergétique,
- Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients.
Vos bagages
De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.
3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’énergétique ou maintenance CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la production et distribution d’utilités, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !
Une appétence à accompagner, à fidéliser et faire monter en compétence son équipe,
Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,
Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)
Les + qui feront la différence
Vous avez des connaissances techniques sur la gestion opérationnelle des activités et êtes capable d’accompagner l’équipe dans la gestion de ses missions!
De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.
Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.
Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.
Ce que nous proposons
- Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 42 et 48K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,
- Un véhicule de fonction,
- Une prime de vacances,
- 14 jours de RTT,
- Une 6ème semaine de congés payés,
- Des tickets restaurant,
- Un intéressement collectif,
- Un système de retraite supplémentaire,
- Un Compte Epargne Temps (CET),
- 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
- Formation/Développement des compétences,
- Mobilité interne groupe ENGIE,
- Un actionnariat salarié,
- L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.
Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !
Alors, serez-vous des nôtres ?
Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?
Les étapes pour nous rejoindre
- Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
- Un entretien avec votre futur manager
Pourquoi nous rejoindre
Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.
