Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Structure de rattachement : Institut Montpelliérain Alexander Grothendieck (IMAG) / Pôle Mathématiques, Informatique, Physique, Systèmes (POLE MIPS)
Environnement de travail :
Pôle de Recherche MIPS: Les Cinq pôles de recherche (Agriculture, Environnement, Biodiversité ; Biologie-Santé ; Chimie ; Mathématiques, Informatique, Physique, Systèmes ; Sciences sociales) sont des structures intermédiaires de l’Université de qui constituent un espace d’animation scientifique, de mise en synergie des structures et des acteurs de la recherche et ainsi qu’un espace de concertation scientifique en vue du développement d’actions communes entre les partenaires représentés au Comité des investissements stratégiques et structurants (COMIS).
Les pôles de recherche sont placés sous l'autorité politique du Vice-président en charge de la recherche et ont un lien fonctionnel avec la Direction de la Recherche et des Etudes Doctorales.
8 unités de recherche, 3 UAR, 1 école doctorale et 2 dispositifs structurants, les Projets Thématiques Longs COGIT et COLORS sur les domaines Mathématiques, Informatique, Physique et Systèmes constituent le périmètre d'action du pôle MIPS.
Au sein du pôle de recherche MIPS, est positionnée une commission ressources humaines (RH), placée sous la responsabilité d’un responsable de commission RH, destinée à assurer la gestion de campagnes RH du périmètre scientifique MIPS de l’Université de Montpellier. Les locaux du Pôle MIPS sont localisés sur le campus Saint Priest.
IMAG: L’Institut Montpelliérain Alexander Grothendieck (IMAG, UMR 5149) est une unité mixte de recherche entre Université de Montpellier et le CNRS, et un des portails vers les mathématiques en Occitanie. La recherche à l’IMAG couvre un spectre très large, allant des mathématiques fondamentales jusqu’aux applications industrielles et est structurée en quatre équipes de recherche : Didactique et Epistémologie des Mathématiques (DEMA), Equipe de Probabilité et Statistique (EPS), Géométrie, Topologie et Algèbre (GTA), Modélisation, Analyse et Calcul Scientifique (MACS).
L'Institut compte à ce jour 185 membres, dont une centaine de de personnels permanents, et son budget s’élève environ à 2 millions d’euros par an (toutes ressources confondues). L’IMAG est localisé sur le Campus Triolet de l’Université de Montpellier. La personne sera rattachée à l’équipe de gestion du laboratoire sous la responsabilité de la responsable administrative. Elle sera au quotidien en relation avec les personnels de l’unité et en interaction avec les services administratifs des établissements tutelles, en particulier ceux de l’Université de Montpellier.
Mission principale : Réaliser des actes de gestion courante (commandes, gestion de déplacements) et des tâches administratives (secrétariat, communication) pour le pôle MIPS et l’IMAG
Activités :
Pôle de Recherche MIPS :
Assister le responsable de la commission RH du pôle
Assurer la gestion des campagnes RH en lien avec les services de la DRH de l’UM
Participer à la gestion administrative et financière du pôle
Assurer la gestion financière de la commission RH en appliquant les procédures dédiées
Contribuer à l’organisation matérielle et logistique de manifestations scientifiques et à destination du grand public (colloques, séminaires, journées scientifiques, …)
Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes, et des intervenant.es et du public lors des évènements du pôle
Gérer les agendas et contrôler les échéances
Rédiger des courriers, des compte-rendu
Exploiter des données au moyen d’extractions dans les systèmes d'information administratif, financier et/ou ressources humaines
Activités secondaires :
Participer à la gestion administrative et financière de l’école doctorale, notamment dans le cadre d’une continuité de service, sous la responsabilité du directeur de l’école doctorale
Assurer l’organisation administrative et logistique des commissions de recrutement : envoi de convocations, réservation de salles, suivi de dossiers, …
Effectuer la diffusion de supports électroniques et papier
Assurer la gestion financière des plateformes technologiques du pôle, notamment dans le cadre d’une continuité de service, sous la responsabilité du directeur de l’UAR ICS.
IMAG :
Procéder aux opérations de dépenses du laboratoire sur SIFAC et sur la plateforme Havas (réservations de titres de transport, réservations d’hôtels, élaboration des bons de commande fonctionnement) dans le respect des règles en vigueur au sein des établissements
Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion (remboursement de missions)
Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données et tableaux de bord
Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier et des mails
Répondre aux demandes d'informations internes et externes
Traiter et diffuser l'information en interne et en externe
Classer et archiver des documents
Spécificité / Contraintes du poste :
Poste mutualisé entre 2 structures localisées sur 2 campus de l’Université de Montpellier (Campus Saint Priest et Campus Triolet)
Présence sur des périodes ciblées (par exemple événement scientifique)
Variabilité éventuelle des horaires de travail.
Contraintes liées au respect des calendriers des campagnes RH et des instances, aux échéances de la gestion financière et comptable.
Savoirs :
Organisation et fonctionnement des EPSCP
Techniques de communication
Gestion budgétaire et comptabilité publique
Techniques de gestion administrative
Utilisation des logiciels de gestion (SIFAC)
Statuts de la fonction publique
Environnement et réseaux professionnels
Techniques d’élaboration de documents
Connaissances RH
Outils et technologies de base en multimédia
Technique de présentation écrite et orale
Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Savoir-faire :
Rédiger des messages/supports adaptés aux différents publics
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Savoir rendre compte
Mettre en œuvre des procédures et des règles
Travailler en relation partenariale
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à l'activité
Maîtriser les techniques d’accueil et de communication
Rédiger des courriers et compte-rendu
Capacité d’analyse et de synthèse
Gérer les situations d’urgence
Savoir-être :
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : 2025€ bruts mensuels, dont 140€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Octobre
Type de contrat : CDD de catégorie B
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 06/09/2026
L'université sera fermée du 25 juillet au 19 août inclus.
