Et si votre mission était de sécuriser l’aventure Fonroche ?
Rejoignez-nous et contribuez à protéger les femmes, les hommes et les infrastructures qui portent notre développement dans le monde.
À propos de nous
Rejoindre Fonroche Lighting, c'est intégrer une aventure internationale, évoluer dans un environnement jeune, multiculturel et en forte croissance (30% chaque année), où la préservation de l'environnement est au cœur de nos actions, mais c'est aussi apprendre, s'engager, transmettre et recevoir !
Situés à Agen (47) entre Bordeaux et Toulouse, nous concevons, fabriquons et installons des lampadaires solaires urbains autonomes. Avec plus de 200 000 lampadaires installés sur les 5 continents, nous contribuons chaque année à bâtir un monde meilleur.
Fort d'un turn-over en dessous de 5% depuis 2021, contre 15% de moyenne en France, Fonroche Lighting propose un cadre de travail ultra moderne, avec un siège social inauguré en 2023, des équipes dynamiques et jeunes, qui ont toutes la volonté de donner du sens à leur projet professionnel.
En tant que Responsable Sécurité Groupe & Services Généraux, vous structurez et pilotez la politique de sécurité et de prévention à l’échelle du Groupe. Vous garantissez la protection des collaborateurs, la sécurité des infrastructures et la fiabilité des dispositifs de prévention sur l’ensemble des sites. Véritable partenaire des Directions, vous contribuez à installer une culture de sécurité proactive, anticipez les risques opérationnels et veillez à la qualité et au bon fonctionnement des infrastructures du siège, dans une logique d’amélioration continue et de maîtrise des risques.
L'Opportunité
Définir et piloter la sécurité du Groupe
Définir et déployer la politique de sécurité et de sûreté du Groupe.
Identifier et analyser les risques liés aux sites, aux activités et aux déplacements professionnels.
Mettre en place les procédures et standards de sécurité applicables aux filiales.
Piloter les audits de sécurité des sites et déployer les dispositifs de protection des infrastructures (contrôle d’accès, surveillance, sécurisation).
Assurer la prévention et la gestion des risques
Participer à la gestion des incidents et situations de crise.
Élaborer et déployer les plans de gestion de crise et de continuité d’activité.
Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité et développer une culture de prévention.
Garantir la conformité réglementaire des bâtiments
Veiller au respect des obligations réglementaires en matière de sécurité des bâtiments.
Superviser les contrôles obligatoires (sécurité incendie, installations techniques, dispositifs de sécurité).
Assurer la relation avec les organismes de contrôle et autorités compétentes et organiser les exercices d’évacuation.
Piloter les services généraux et la maintenance du siège
Assurer la gestion et l’entretien du site du siège à Agen.
Piloter les prestataires intervenant sur le site (maintenance, nettoyage, espaces verts, sécurité).
Suivre les contrats de maintenance et superviser les travaux d’entretien et d’amélioration des infrastructures.
Piloter les prestataires et optimiser les coûts
Sélectionner et piloter les prestataires techniques et de maintenance.
Suivre la qualité des prestations et les engagements contractuels.
Assurer le suivi budgétaire des services généraux et de la sécurité et identifier des leviers d’optimisation.
Vos Super Pouvoirs
Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en sécurité, gestion des risques, services généraux ou maintenance d’infrastructures, ou expérience significative dans ces domaines.
Expérience confirmée en environnement industriel ou multi-sites, incluant la gestion de prestataires et de contrats de maintenance.
Structurer et déployer une politique de sécurité Groupe afin d’anticiper les risques et protéger les collaborateurs et les infrastructures.
Installer une culture de prévention, grâce à des actions de sensibilisation innovantes et impactantes.
Garantir le bon fonctionnement du site du siège, en pilotant la maintenance et la qualité des infrastructures.
Structurer et piloter les prestataires et contrats techniques, dans une logique de qualité de service et d’optimisation des coûts.
Apporter à la Direction une vision claire des enjeux de sécurité, via un reporting structuré et des analyses de risques.
Dans le cadre de la politique de diversité, Fonroche Lighting étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Si vous êtes collectif, humble, engagé, dynamique et animé par la volonté de prendre des risques, alors nous partageons les mêmes valeurs !
Ce que nous offrons
Un rôle dans une entreprise mondiale à impact environnemental; où le travail a du sens
Un environnement de travail moderne avec des équipes dynamiques; avoir la chance de prendre en charge vos projets et de prendre des décisions impactantes dans un environnement de confiance
Formation adaptée à vos besoins et aux tendances du marché et opportunités de développement professionnel
Entreprise stable avec une forte trajectoire de croissance
Exposition internationale; Un environnement multiculturel avec plus de 30 nationalités différentes chez Fonroche
L'opportunité de travailler avec des experts de l'industrie au sein d'une entreprise leader et la plus innovante de son marché.
Semaine 4.5 jours (39h/semaine – 169). Week-end dès le vendredi après-midi !
La présence en site à 100 % nous permet de vous proposer un programme d'intégration personnalisé de 2 à 3 semaines, où vous apprendrez à connaître l'ensemble de notre société et de notre puissance, en collaboration et en apprentissage permanent.
Des formations internes dispensées par notre propre centre de formation.
Vous bénéficierez de formations adaptées à vos besoins.
Une prise en charge de la base mutuelle à 100% par l'entreprise. ️
Un accord de participation.
Rejoignez-nous pour façonner un avenir durable tout en développant votre carrière dans un environnement solidaire et axé sur une mission!
Informations complémentaires Processus de recrutement et d'intégration :
Si vous êtes sélectionné, vous rejoindrez un processus de recrutement simple et rapide en seulement trois étapes :
On commence par un entretien visio sur la partie fit valeurs/personnalité, avec Nancy, notre RRH LATAM et talent acquisition,
Ensuite, un entretien visio avec Joris, notre DRH et votre futur manager, pour parler valeurs et personnalité,
Enfin, une visite et un entretien à La Street, avec Nelson, notre DG Délégué pour confirmer le recrutement.
L'intégration pour le poste se fera à travers notre programme interne personnalisé. Vous serez accompagné dans votre rôle pendant environ 2 semaines à travers trois étapes clés :
Rencontre avec tous les départements et domaines d'activité de l'entreprise.
Découverte technique des produits et processus.
Formation adaptée à vos besoins et fonctions.
