DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITE
Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C’est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage.
Avec ses 265 communes adhérentes sur les 320 que compte le Département de Lot-et-Garonne, le Syndicat EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des compétences Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif.
Les services d’EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d’eau potable et d’assainissement, d’en organiser l’exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu’à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique.
EAU47 est une structure à taille humaine, composée d’une équipe dynamique de 95 agents répartis sur 3 sites, engagée pour une gestion durable de l’eau.
La culture d’EAU47 repose sur les valeurs de proximité, préservation du milieu naturel respect et équité vis-à-vis des usagers.
SITUATION DU POSTE
Au siège du Syndicat Départemental EAU47, poste basé à AGEN (47) – 997 avenue du Docteur Jean Bru
Au sein de la Direction Générale Adjointe « Projets », et dans le respect de la règlementation et des délibérations du Syndicat, vous exercerez des missions de Chargé(e) d’études et règlementation dans le domaine de l’assainissement collectif au sein d’une équipe composée de 3 personnes.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Dossiers et études
Elaboration du RPQS
Schémas communaux d’assainissement (rédaction, Participation aux réunions communales)
Dossiers loi sur l’eau (autorisation traitement, déclarations rejets STEP)
Diagnostic permanent
Diagnostic amont
Gestion technique et administrative d’études extérieures
Elaboration de marchés (cahier des charges, analyse des offres, rédaction RAO, présentation aux élus)
Pilotage des bureaux d’études, contrôle des devis et des factures
Suivi des études
Examen des conclusions et participation à la prospective financière
Partage de données techniques avec les services techniques (EPAC, contrôle de l’exploitation)
Suivi des autorisations et conventions Spéciale de Déversement
Suivi et validation des VPA
Gestion des relations externes
Relations et conseils aux mairies (zonages)
Relations avec les services de l'état (DDT, DREAL...) pour assurer le suivi des analyses, des non-conformités
Relation avec les exploitants
Relation avec les abonnés non domestiques et assimilés
PROFIL REQUIS
Compétences requises
Capacité à gérer les étapes d’un projet et coordonner les intervenants extérieurs
Capacités d’analyse et de proposition
Capacité d’organisation et adaptation
Assistance technique
Connaissances requises
Droit de l’environnement et urbanisme
Connaissance règlementaire dans le domaine de l’assainissement
Marchés publics
Techniques de traitement assainissement
Qualités générales requises
Rigueur et efficacité
Sens du service public et disponibilité vis-à-vis des élus
Sens relationnel et de la communication
Autonomie et adaptabilité
Respect de l’organisation collective
Respect de la hiérarchie
Compétences souhaitées
Connaissance réglementaire dans le domaine de l’eau potable
CONDITIONS
Expérience de 2 à 5 ans appréciée
Diplômes : Minimum BAC +2
Agent public titulaire : recrutement par voie de mutation, détachement ou concours ou à défaut CDD de droit public (article L. 332-08 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Catégorie A et B : cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux ou Techniciens territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages professionnels :
Adhésion à un comité d’actions sociales (CNAS) : chèques vacances, Noël des enfants, aides financières, séjours vacances…et bien plus encore
Possibilité de télétravail partiel (1 jour / semaine)
Possibilité d’ouverture d’un Compte-Epargne Temps
Participation employeur à la protection sociale (25 € en Santé et 40 € en Prévoyance)
Prise en charge de votre abonnement transport
Ticket restaurant à compter du 01 01 2027 (valeur faciale 10€ - prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur)
Possibilité de versement du Forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile-travail
Adhésion à la plateforme de covoiturage KAROS
Mais aussi un parcours d’intégration complet pour découvrir l’ensemble des services d’EAU47 et vous familiariser avec votre nouvel environnement de travail et l’organisation d’évènements internes afin de renforcer la cohésion entre les équipes d’EAU47.
ADRESSER CANDIDATURE (lettre de motivation + CV) à :
SYNDICAT DEPARTEMENTAL EAU47
Madame la Présidente
Service Ressources Humaines
997 avenue du Dr Jean Bru
47031 AGEN cedex
PIECES A FOURNIR : Lettre de motivation et CV - Photocopie des diplômes
Pour tout renseignement : Nathalie CLARISSOU : 05 53 68 44 01 [email protected]
Rémunération : 22 952,46€ à 45 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
