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Responsable de formation
Conseil départemental de Lot-et-Garonne —Agen (47)
- Prise de parole en public
- Niveau Licence
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Responsable de pôle informatique des collèges
Conseil départemental de Lot-et-Garonne —Agen (47)
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Esprit d'analyse
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Responsable Maintenance Patrimoine et Travaux H/F
Centre Hospitalier Départemental La Candélie —Pont-du-Casse (47)
- Microsoft Powerpoint
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
Responsable d’Activités Fluides Industriels F/H
Spie batignolles —Boé (47)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Gestion d'équipe
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il y a 12 jours
Acheteur Projet & Famille (Commodity Buyer) (F/H)
Fonroche Lighting —Sainte-Colombe-en-Bruilhois (47)
- Travail en journée
HÔTE DE CAISSE - CDD (H/F)
Intermarché —Le Passage (47)
- 1 386,92 € par mois
- Temps partiel
- Tarifs préférentiels
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il y a 11 jours
Chargé de clientèle CDI Etudiant F/H
Le Groupe La Poste —Agen (47)
- Service client
- En présentiel
- Niveau Bac +2
RESPONSABLE BOUCHER (H/F)
Intermarché —Le Passage (47)
- 2 331,42 € par mois
- Temps plein
- Tarifs préférentiels
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il y a 7 jours
Chargé d'affaires Maintenance Nucléaire (H/F)
ALTRAD ENDEL —Golfech (82)
- De 45 000 € à 54 000 € par an
- Télétravail partiel
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Responsable Liquide (Boissons alcoolisées, vins, champagnes, bières, softs et eaux).
Intermarché —Roquefort (47)
- Temps plein
- Contrôle des stocks
- Bureautique
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INTERMARCHE - EMPLOYE COMMERCIAL (H/F) rayon épicerie
Intermarché —Colayrac-Saint-Cirq (47)
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
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il y a 6 jours
INTERMARCHE - HÔTE DE CAISSE (H/F) DIMANCHE MATIN
Intermarché —Colayrac-Saint-Cirq (47)
- Temps partiel
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COMPTABLE Multi Sociétés (F/H)
REDEN —Roquefort (47)
- Télétravail partiel
- Anglais
- Microsoft Office
- Niveau Bac +2
il y a 4 jours
EMPLOYE COMMERCIAL SECTEUR NON ALIMENTAIRE (H/F)
Intermarché —Agen (47)
- 1 960,37 € par mois
- Temps plein
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il y a 11 jours
HÔTE DE CAISSE (H/F)
Intermarché —Roquefort (47)
- Temps plein
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BOUCHER experimenté (H/F)
Intermarché —Agen (47)
- De 2 230 € à 2 350 € par mois
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
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EMPLOYE COMMERCIAL (H/F)
Intermarché —Roquefort (47)
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
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VENDEUR CONSEIL - CDD H/F
BOULANGER FRANCHISE —Bias (47)
- À partir de 22 400 € par an
- Temps plein
- Vente
- Service client
- Services aux visiteurs
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il y a 14 jours
ALTERNANCE SECTEUR TEXTILE - H/F
E.Leclerc —Villeneuve-sur-Lot (47)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
HÔTE/HOTESSE DE CAISSE (H/F)
Intermarché —Roquefort (47)
- Temps partiel
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responsable des achats jobs near agen, na

Responsable de formation

Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Agen (47)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Prise de parole en public
Niveau Licence
SIRH
Ressources humaines

Description complète du poste

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Le·la Responsable formation a pour missions principales :

1. Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le plan de formation

Identifier les besoins individuels et collectifs et mettre en œuvre le plan de formation en cohérence avec les orientations RH de la collectivité.
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du plan de formation, en veillant à l'adéquation entre les besoins des services, les obligations réglementaires et les objectifs de développement des compétences des agents.

2. Piloter la gestion administrative, budgétaire et réglementaire de la formation

Assurer en lien avec les gestionnaires formation le suivi administratif des actions de formation, des inscriptions et des dossiers individuels des agents.
Gérer et optimiser le budget formation.
Réaliser et élaborer les marchés publics et les achats de formation en respectant la procédure réglementaire.
Assurer le suivi des conventions de formation existantes.
Assurer une veille juridique et statutaire dans le domaine de la formation professionnelle et conseiller les directions et les agents sur les évolutions réglementaires.

3. Superviser l’organisation, la coordination et l’évaluation les actions de formation

Planifier, organiser et coordonner les actions de formation internes, intra et inter-collectivités.
Assurer la gestion logistique et opérationnelle des sessions (convocations, conventions, supports pédagogiques, émargements, attestations, ouvertures et clôtures de formation et la coordination avec les intervenants) et évaluer leur qualité ainsi que leur efficacité au regard des objectifs fixés.

4. Conseiller et accompagner les agents dans leurs parcours professionnels

Informer, conseiller et accompagner les agents et les encadrants sur les dispositifs de formation et d'évolution professionnelle.
Apporter un appui dans les démarches liées au CPF, à la VAE, aux concours et examens professionnels, aux bilans professionnels et aux projets de mobilité ou de développement des compétences.

5. Animer le réseau des acteurs de la formation

Développer et coordonner les relations avec les formateurs internes, les correspondants formation de chaque DGA, les organismes de formation, le CNFPT et les partenaires institutionnels afin d'assurer une mise en œuvre efficace des actions de formation.

6. Assurer le suivi de l’activité

Garantir la fiabilité des données de formation par la saisie, le suivi et la mise à jour des informations dans les outils dédiés (tableaux de bord, SIRH) et réaliser un bilan annuel des formations.

Concours de la fonction publique ou diplôme Bac+3 (domaine des ressources humaines ou domaine de l’ingénierie de formation si possible)
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance du cadre législatif en matière de formation
Connaissance des règles des marchés publics
Connaissance générale en matière d'hygiène et sécurité
Technique d'entretien individuel
Savoir piloter un projet, travailler en transversalité, animer des réunions et communiquer sur des sujets techniques en les rendant compréhensibles
Avoir des qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales, et être force de proposition
Logiciel de bureautique : Excel – Wor

Technique de communication et d'animation
Plateforme IEL du CNFPT
Progiciel de gestion RH / Formation

Qualités d’analyse et de synthèse
Aptitude à animer et fédérer un collectif autour d’un projet commun

Aisance relationnelle
Rigueur, organisation
Discrétion et réserve
Sens du travail en équipe et en transversalité

Déplacements requis sur le département 47 pour les ouvertures et les clôtures de formation
Prise de parole en public

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Acheteur Projet & Famille (Commodity Buyer) (F/H)

HÔTE DE CAISSE - CDD (H/F)

Chargé de clientèle CDI Etudiant F/H

RESPONSABLE BOUCHER (H/F)

Chargé d'affaires Maintenance Nucléaire (H/F)

Responsable Liquide (Boissons alcoolisées, vins, champagnes, bières, softs et eaux).

INTERMARCHE - EMPLOYE COMMERCIAL (H/F) rayon épicerie

INTERMARCHE - HÔTE DE CAISSE (H/F) DIMANCHE MATIN

COMPTABLE Multi Sociétés (F/H)

EMPLOYE COMMERCIAL SECTEUR NON ALIMENTAIRE (H/F)

HÔTE DE CAISSE (H/F)

BOUCHER experimenté (H/F)

EMPLOYE COMMERCIAL (H/F)

VENDEUR CONSEIL - CDD H/F

ALTERNANCE SECTEUR TEXTILE - H/F

HÔTE/HOTESSE DE CAISSE (H/F)

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