20 meilleures offres (assistant ressources humaines, 94260 fresnes) (à pourvoir)

Assistant(e) de Direction et Ressources Humaines H/F
LAPEYRE LOGISTIQUE —Rungis (94)
- De 35 000 € à 45 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 14 jours
Assistant RH (H/F) - CDD
Maisons de Famille —Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)
- 2 706 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
- Programme de recommandation
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il y a 14 jours
ASSISTANT RH H/F
R2T Industrie et Services —Chevilly-Larue (94)
- Temps plein
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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il y a 6 jours
Assistant Ressources Humaines – F/H
RATP Dev - France Suisse —Wissous (91)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Bureautique
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il y a 14 jours
Assistant Ressources Humaines H/F
Elis —Nanterre (92)
- À partir de 2 500 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
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il y a 7 jours
Généraliste RH / Assistant RH H/F
Elis —Trappes (78)
- Temps plein
- Niveau Licence
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Assistant Ressources Humaines H/F
TCN —Le Blanc-Mesnil (93)
- De 2 300 € à 2 500 € par mois
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- En présentiel
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Assistant RH (F/H)
Samsic Facility —Malakoff (92)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Assistant Ressources Humaines (stage) H/F
Crèche Pilou —Massy (91)
- 1 € par mois
- Service client
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
- Prise en charge du transport quotidien
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1 h
Assistant rh - h/f
CENTRE HOSPITALIER DES QUATRE VILLES —Sèvres (92)
- À partir de 1 807 € par mois
- Du lundi au vendredi
- Sens de l'organisation
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il y a 1 jour
ASSISTANT RH ET ADMINISTRATIF H/F
Club Biberon —Paris 17e (75)
- À partir de 2 500 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Ressources humaines
- Prise en charge du transport quotidien
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Assistant Ressources Humaines – F/H
RATP Dev —Wissous (91)
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Bureautique
il y a 14 jours
Assistant(e) RH (alternance) H/F
DOMAVIA —Paris 2e (75)
- À partir de 12,31 € de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Niveau Bac
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il y a 12 jours
Assistant Administratif/ Relai RH - Eiffage Génie Civil RESEAUX F/H
Eiffage —Noisy-le-Grand (93)
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Bac
- Bureautique
- Actionnariat salarié
il y a 7 jours
Assistant Ressources Humaines H/F
Be4Web —Paris 7e (75)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Microsoft Office
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il y a 6 jours
Assistant Responsable Recrutement /RH en Implant (H/F) - CDI - Wissous (94)
Gojob —Wissous (91)
- Travail en journée
- Recrutement
- Niveau Bac +2
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Assistant rh - h/f
Inserm —Paris (75)
- 12,31 € de l’heure
- Microsoft Powerpoint
- Ressources humaines
- Sens de l'organisation
19 h
Assistant ressources humaines - h/f
Inserm —Paris (75)
- De 2 334,68 € à 3 196,66 € par mois
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
il y a 14 jours
Alternance - Assistant.e Adminstration du Personnel (H/F)
Intersport —Longjumeau (91)
- Microsoft Powerpoint
- Service client
- Expérience administrative
- Prise en charge du transport quotidien
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Assistant RH en hôtellerie H/F
ESTEEM —Paris (75)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Hôtellerie
- Microsoft Office
- Master
- Prise en charge du transport quotidien
- Programme de recommandation
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il y a 8 jours

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Assistant(e) de Direction et Ressources Humaines H/F

LAPEYRE LOGISTIQUE
Rungis (94)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 35 000 € à 45 000 € par an
Il y a 14 jours

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Qualifications

Microsoft Excel
Microsoft Office
FIMO
Bureautique
CACES

Description complète du poste

À propos du poste

Dans le cadre de ses fonctions, la salariée exercera les missions suivantes, sans que cette liste ne soit considérée comme exhaustive. Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l’entreprise, sans modification substantielle du contrat de travail.

Responsabilités

1. Gestion administrative

La salariée assure :

la rédaction, la mise en forme et la diffusion des documents administratifs (courriers, notes, rapports, procédures) ;
le classement, l’archivage et la mise à jour des dossiers administratifs.

2. Support opérationnel – Transport et Stockage

La salariée participe :

au suivi des dossiers liés à l’activité transport (litiges, sinistres, documents réglementaires) ;
à la communication entre la Direction, l’exploitation, les conducteurs, les intérimaires et les clients ;
au suivi des indicateurs d’exploitation ;
à la préparation des éléments nécessaires aux audits internes et externes Qualité, Sécurité, ISO….) ;

3. Gestion du personnel (RH)

3.1 Administration du personnel

La salariée assure :

la gestion administrative du personnel roulant, sédentaire et intérimaire ;
le suivi des visites médicales, habilitations et formations obligatoires (FIMO, FCO, CACES) ;
la mise à jour des documents réglementaires (permis, carte conducteur, ADR, etc.) ;
le suivi des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail ;
la préparation et la transmission des éléments variables de paie (heures, primes, frais, amplitudes) ;
la mise à jour des plannings en lien avec l’exploitation (gestion des absences uniquement)

3.2 Gestion des intérimaires

La salariée est chargée :

de recueillir les besoins en personnel auprès des responsables de service ;
de vérifier la conformité des documents obligatoires des intérimaires (permis, FIMO/FCO, CACES) ;
de suivre les relevés d’heures, les coûts et les facturations intérimaires en lien avec l’exploitation
d’assurer l’accueil, l’intégration et les consignes de sécurité des intérimaires ;
de mettre à jour les tableaux de bord liés au recours à l’intérim.

3.3 Recrutement et intégration

La salariée participe :

à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi ;
à l’organisation des entretiens ;
à la préparation des dossiers d’embauche et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

3.4 Communication interne

La salariée assure :

la diffusion des notes de service et informations RH ;
l’organisation des réunions internes et événements du personnel.

4. Support à la Direction

La salariée prépare les tableaux de bord, synthèses et reporting demandés par la Direction et assure une veille réglementaire liée au secteur transport.

5. Confidentialité

La salariée est tenue à une obligation stricte de confidentialité concernant l’ensemble des informations, documents et données auxquels elle a accès dans le cadre de ses fonctions.

6. Évolution des missions

Les missions ci-dessus pourront être adaptées en fonction de l’organisation et des besoins de l’entreprise, sans modification substantielle du contrat de travail.

Compétences

Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office
Capacités rédactionnelles irréprochables : Excellente orthographe, capacité de synthèse et aisance dans la rédaction de comptes-rendus officiels (procès-verbaux).
Gestion de projets et d'événements : Maîtrise des étapes de planification, de la tenue des budgets et de la coordination de prestataires.

Savoir Être

Discrétion et Confidentialité
Sens des priorités
Capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux avec tact.
Rigueur et Organisation

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

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Assistant(e) de Direction et Ressources Humaines H/F

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