À propos du poste
Nous recherchons un adjoint ou une adjointe de direction de magasin dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant qu’adjoint ou adjointe, vous assisterez le responsable de magasin dans la gestion quotidienne, en veillant à la bonne organisation, à la satisfaction de la clientèle et au développement commercial. Vous participerez activement à la supervision des équipes, à la gestion des opérations et à l’optimisation des performances du point de vente. Ce poste offre une opportunité de développement professionnel dans un environnement stimulant, où vos compétences en management, en merchandising et en gestion seront valorisées.
Assurer le bon fonctionnement du Magasin :
❖ Assurer la propreté du magasin, des réserves, parkings, abords,
❖ Gérer le stock en magasin et en réserve (en lien avec le gérant du magasin)
❖ Améliorer continuellement la productivité de l’ensemble des rayons du magasin
❖ Effectuer les ouvertures et fermetures du magasin
Gestion des marchandises :
❖ Contrôler constamment la qualité des produits
❖ Assurer la bonne adéquation entre le qualitatif et le quantitatif des marchandises
❖ Effectuer les retours de marchandises non conformes et appliquer la procédure
❖ Equilibrer les stocks en fonction des objectifs fixés (en vérifiant les commandes des différents rayons)
❖ Assurer la mise en rayon des produits en fonction du plan d’implantation
❖ Contrôler régulièrement l’état de fraîcheur (aspect visuel et des Dates Limites de Consommation) des produits en rayon et en réserve
❖ Assurer la propreté, la conformité de l’étiquetage s’il y a lieu, et la rotation des produits
❖ Vérifier la corrélation entre les marchandises livrées et les factures (quantité/prix)
❖ Avoir un stock permanent d’économat
❖ Effectuer des commandes normales et promotionnelles (tenue des cadenciers)
❖ Réceptionner les marchandises
❖ Vérifier la quantité et la qualité des produits à la livraison
❖ Vérifier la corrélation entre les marchandises livrées et les factures (quantités/prix)
❖ Appliquer le cahier des charges en vigueur (traçabilité et conformité)
❖ Gérer les stocks et les rotations des marchandises
❖ Faire un inventaire mensuel par rayon (ou plus souvent si exigé par la direction) et le chiffrer
❖ Effectuer la mise en rayon des produits selon les plans d’implantation
Animation du magasin (en lien avec le gérant) :
❖ Mettre en place les plans de vente
❖ Théâtraliser et animer la zone saisonnière
v Organiser des promotions pertinentes hebdomadaires dans les rayons frais et de façon croisée avec les différentes offres rayons
Management de l’équipe (en liaison avec le gérant) :
❖ S’assurer que les tâches accomplies dans le magasin soit bien exécutées et conformes aux instructions données
❖ Veiller à la bonne tenue du personnel (vestimentaire et présentation)
❖ Etablir les horaires, le planning des congés payés du personnel en respect de la législation et en liaison avec le gérant
❖ Accueillir les nouveaux salariés (présentation de l’enseigne, de l’organisation du magasin et du personnel)
❖ Fixer les tâches en fonction des postes et des plans de travail de chaque personne
❖ Fournir les informations nécessaires concernant les consignes d’hygiène et de sécurité ainsi que sur les particularités des rayons
❖ Assurer une fonction de tutorat auprès des personnels responsables de la formation des nouveaux arrivants
Mise en œuvre de la politique commerciale tarifaire (en liaison avec le gérant) :
❖ Appliquer les prix de vente préconisés par l’enseigne
v Veiller à l’adéquation entre prix de vente caisse et prix de vente rayon
Gestion financière (en liaison avec le gérant) :
❖ Réaliser les opérations de remise en banque
❖ Contrôler les fonds (caisses, coffre) des employés du magasin
❖ Compléter et vérifier la conformité des documents de caisse
Etre un bon commerçant :
❖ Accueillir les clients et répondre à leurs questions
❖ Servir et conseiller les clients
Rendre compte au gérant :
En cas de problèmes importants, contacter le Directeur ou toute personne compétente et ensuite mettre en œuvre ses directives
Profil recherché
Vous êtes doté(e) d’une solide expérience en gestion ou management dans le secteur de la grande distribution ou d’un environnement similaire. Vous possédez d’excellentes compétences en communication, leadership et organisation. La maîtrise des outils administratifs , gestion de stocks, mise en avant de produits sont indispensables. Vous avez une expérience préalable dans la supervision d’équipes , une connaissance approfondie du management, ainsi que des compétences en gestion du temps. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez faire preuve d’initiative tout en étant capable de travailler efficacement en équipe. Votre sens du service client est reconnu, tout comme votre capacité à gérer plusieurs missions simultanément dans un environnement dynamique.
Nous attendons avec impatience les candidat(e)s qui souhaitent relever ce défi passionnant au sein d’une enseigne innovante et ambitieuse.
Rémunération : 2 400,00€ à 2 500,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
