1 meilleure offre (gestionnaire planning, 83990 saint tropez) (à pourvoir)

ALTERNANCE - Assistant de copropriété H/F
Crédit Agricole Immobilier —Saint-Raphaël (83)
- Master
- Niveau Licence
- En présentiel

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Crédit Agricole Immobilier —Saint-Raphaël (83)
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ALTERNANCE - Assistant de copropriété H/F

Crédit Agricole Immobilier -
Saint-Raphaël (83)

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Détails de l'emploi

Alternance

Qualifications

Master
Permis B
Niveau Licence
Immobilier

Description complète du poste

Description du poste

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :

Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.
La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence de Saint-Raphaël.

Vous serez pleinement intégré(e) dans une équipe Copropriété en lien direct avec les gestionnaires mais aussi les autres services de l’agence (location, gestion locative).

Accueil et administratif :

Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients et des prestataires.
Participer à la gestion administrative des dossiers (classement, archivage, numérisation, mise à jour et en qualité des bases de données [SIGEO, ALTAIX], tenue de tableaux de bord).
Gérer les demandes courantes des clients (envoi des documents, demandes d'intervention, transfert des demandes plus complexes vers le gestionnaire, etc.) et leur information (mailings, etc ...).
Organisation de réunions (gestion de la disponibilités des participants, réservation de salles, etc...).

Assemblées générales et Conseils syndicaux :

Préparer et suivre les convocations des Assemblées Générales, Conseils Syndicaux, Conseils de Gestion, en lien avec le gestionnaire (planning des AG, vérification des relevés de dépenses, collecte de devis et documents, etc..).
Assister aux assemblées générales, rédiger les procès-verbaux en séance, faire signer la feuille de présence.

Télétravail : non-autorisé

Critères de candidature
Date de prise de fonction
07/09/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Niveau d'étude minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Vous préparez un Master en immobilier

Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), savez gérer les priorités et disposez d’un bon esprit de synthèse.
Vous prenez des initiatives et savez trouver des solutions astucieuses.
Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle.Permis B obligatoire
Salaire
Selon barème en vigueur

Entreprise Crédit Agricole Immobilier
Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers.

Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.

Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA).

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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