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Travailleur social H/F
SOLIHA Territoire —Montauban (82)
- Temps partiel
- Niveau Licence
- Services sociaux
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Travailleur social diplômé (ES,AS, ME) - (F/H/X)
Croix-Rouge française —Montauban (82)
- 28 472 € par an
Educateur spécialisé service jeunesse - MDS Castelsarrasin/Moissac (H/F)
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AIDE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE OU ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL H/F
Arseaa - action solidaire —Saint-Etienne-de-Tulmont (82)
- Disponible le week-end
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Educateur spécialisé H/F
AD PEP 31 —Villemur-sur-Tarn (31)
- 2 193,82 € par mois
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- En présentiel
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il y a 11 jours
MONITEUR EDUCATEUR MECS H/F
Groupe SOS —Moissac (82)
- Niveau Bac
Aide-soignant-e à domicile / AMP/ AES (H/F) EN SSIAD
APAS 82 —Castelsarrasin (82)
- De 2 227 € à 2 463 € par mois
- Disponible le week-end
- Soins infirmiers
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- Niveau Licence
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28 472 € par an

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Travailleur social H/F

SOLIHA Territoire
Montauban (82)

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Détails de l'emploi

Temps partiel | CDD

Qualifications

Niveau Licence
Conduite des entretiens
Services sociaux
Éducation spécialisée

Description complète du poste

Acteur de l’Economie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.

Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 135 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d’intérêt générale par l’Etat.

Description du poste

Positionnement du poste et contexte
Intégré(e) à une équipe de travailleurs sociaux et en lien étroit avec l’équipe de direction, vous participerez au lancement de l’Équipe Mobile de Prévention des Expulsions (EMPEX), un nouveau dispositif porté conjointement par SOLIHA Tarn-et-Garonne et l’ADIL 82 dans le cadre du renforcement de la prévention des expulsions locatives soutenu par la DDETSPP de Tarn-et-Garonne.

Composée d’un travailleur social et d’un juriste, cette équipe mobile a vocation à intervenir directement auprès des ménages du parc privé confrontés à des difficultés de maintien dans leur logement. Grâce à une approche de proximité et à un accompagnement pluridisciplinaire, l’EMPEX vise à prévenir les expulsions locatives, sécuriser les parcours résidentiels et favoriser l’accès aux droits.

Missions
Aller vers les ménages concernés par un risque d'expulsion

Réaliser des visites à domicile
Établir un diagnostic social global de la situation du ménage.
Évaluer les difficultés sociales, familiales, économiques et administratives.
Créer un lien de confiance avec les occupants.

Accompagner les personnes dans leurs démarches

Informer et orienter vers les dispositifs adaptés.
Soutenir l'ouverture et le maintien des droits sociaux.
Accompagner les démarches administratives liées au logement.
Mobiliser les aides financières et dispositifs de prévention.

Construire des solutions de maintien dans le logement

Élaborer avec le ménage un plan d'action individualisé.
Participer à la recherche de solutions avec les bailleurs.
Mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs.
Favoriser la médiation entre occupants, bailleurs et acteurs du logement.

Travailler en binôme avec le juriste

Croiser les approches sociales et juridiques.
Participer aux rendez-vous conjoints.
Partager l'analyse des situations complexes.
Contribuer à la préparation des commissions et instances partenariales.

Développer le partenariat local

Participer aux réunions partenariales.
Représenter la structure auprès des acteurs du logement et de l'action sociale.
Contribuer à l'amélioration des pratiques de prévention des expulsions.

Activités complémentaires

Rédaction de rapports sociaux, participation aux bilans et comptes rendus.
Suivi des indicateurs d'activité.
Participation aux réunions d'équipe et à l'analyse des pratiques.
Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation.

Profil recherché

Profil recherché

Diplôme d'État exigé :

Assistant de service social (DEASS)
Éducateur spécialisé (DEES)
Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF)

Compétences

Savoirs

Connaissance des politiques sociales et du logement.
Connaissance des dispositifs de prévention des expulsions.
Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs.
Connaissance des droits sociaux et de l'accompagnement des publics fragilisés.

Savoir-faire

Conduite d'entretien social.
Évaluation des situations complexes.
Travail en réseau et partenariat.
Rédaction professionnelle.

Savoir-être

Sens de l'écoute et de la médiation.
Capacité à créer une relation de confiance.
Autonomie et esprit d'initiative.
Adaptabilité.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.

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