Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation départementale des Deux-Sèvres Pôle : Offre Hospitalière et Médico-sociale Localisation géographique du poste : Niort Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général : Catégorie : Personnel Administratif Niveau 5A à 5C (nouvelle classification UCANSS) Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel. Poste d'encadrement : Non Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Oui Fonctions télétravaillables : Partiellement L'ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.
Définition du poste : « chargé-e de mission - référent-e sanitaire » : Sous l'autorité du responsable de pôle, et en collaboration avec les conseillers médicaux, piloter la démarche de contractualisation et l'accompagnement individualisé des établissements et services sanitaires du territoire ». Activités relatives à la fonction de référente secteur sanitaire en lien avec la direction, les conseillers médicaux, le gestionnaire « sanitaire » : • Assurer le suivi de la planification avec l'instruction des dossiers d'autorisations et des appels à projets des établissements de santé et réalisation des visites de conformité, • Accompagner les établissements et services dans le cadre de la mise en œuvre de la politique régionale de santé avec le développement d'activités nouvelles, de coopérations, de projets innovants et structurants (GHT, SAS, accompagnement des mesures nouvelles dans le cadre de l'évolution de l'offre, organisation territoriale des urgences, consultations avancées…), • Assurer en lien avec le chargé de mission Ségur le suivi des mesures SEGUR, notamment le SEGUR Investissement, • Mettre en œuvre et assurer un suivi annuel de la contractualisation des structures du territoire (DGU-CPOM, CREF, plan triennal CAQES...), • Analyser et suivre les données d'activités relatives au fonctionnement des établissements et des services, • Assurer, en parallèle de l'instruction et le suivi des demandes d'autorisations sanitaires, le suivi et la mise en œuvre des appels à projets/ appels à candidatures dans le champ de la santé mentale portés par les établissements sanitaires, • Contribuer à la déclinaison de la feuille de route santé mentale sur le territoire pour les sujets liés à la psychiatrie (psychiatrie adulte, pédopsychiatrie, GCS santé mentale, suivi et mise en œuvre des appels à projets/ appels à candidatures dans le champ de la santé mentale portés par les établissements sanitaires), • Assurer le suivi de la thématique violence (y compris violences faites aux femmes et violences sexuelles) : pour les dispositifs portés par les ES, • Préparer et participer les réunions bilatérales ES/DD, • Animer les réunion tensions hospitalières avec les ES. Liens fonctionnels resserrés avec la DOS. En interne à la DD 79, le référent « sanitaire » travaille de manière étroite et transversale avec les cadres référents du secteur ambulatoire, médico-social (PA notamment) et le cadre responsable du service PPS. Activités relatives à l'animation territoriale : • Assurer le suivi du contrat local de santé du thouarsais. Activités annexes : • Dans un cadre transversal, assurer la fonction de référente sur les systèmes d'information et le déploiement de la Télémédecine, • Traitement des réclamations et signalements relevant du secteur « sanitaire », • Participation aux astreintes de proximité, • Participation au programme d'ICE, • Suppléance de la direction, le cas échéant, lors d'instances et commissions institutionnelles : conseils surveillance ES ; COPIL CLS,... • Rédaction de notes et de bilans. Relations internes : L'ensemble des agents du pôle (notamment le secteur ambulatoire et le cadre en charge de la santé mentale) mais aussi de PSPE (dont PPS), la direction de la DD79 (directeur, médecins) mais aussi la DOS et occasionnellement la DPSA la DG et les autres DD. Relations externes : Etablissements de santé, GHT, professionnels de santé, Assurance Maladie, collectivités, Conseil Départemental, Préfecture. Spécificités du poste / Contraintes : Déplacements sur le département et ponctuellement sur la région N-A. Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle offre hospitalière et médicosociale.
Connaissances : CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION DROIT/RÉGLEMENTATION ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE SANTÉ/SOCIAL Savoir-faire : ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE DIALOGUER DIAGNOSTIQUER NEGOCIER MOBILISER REPRÉSENTER Savoir-être : AISANCE RELATIONNELLE APTITUDE À L'ÉCOUTE FACULTÉ D'ADAPTATION SENS DE L'ANALYSE RÉACTIVITÉ Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'expérience professionnelle attendu sur le poste.
Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat : https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD…).
