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Cadre formateur / formatrice à l'Institut de Formation des Professions de Santé H/F
CENTRE HOSPITALIER ALPES LEMAN —Contamine-sur-Arve (74)
- De 2 554 € à 2 700 € par mois
- Soins infirmiers
- Sens de l'organisation
- Enseignement
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il y a 9 jours
Cadre de Santé Imagerie
Centre Hospitalier Alpes Léman Établissement Support du GHT Léman Mont-Blanc —Contamine-sur-Arve (74)
- Temps plein
- Ressources humaines
Cadre formateur / formatrice à l'Institut de Formation des Professions de Santé
IFPS - Institut de Formation des Professions de Santé —Ambilly (74)
- 2 627 € par mois
- Soins infirmiers
- Sens de l'organisation
- Enseignement
il y a 9 jours
CADRE DE SANTE EN IMAGERIE à 100 %
Centre Hospitalier Alpes Léman Établissement Support du GHT Léman Mont-Blanc —Contamine-sur-Arve (74)
- Temps plein
- Ressources humaines
CADRE DE SANTE OU INFIRMIER DE COORDINATION H/F
HOPITAL ANDREVETAN —La Roche-sur-Foron (74)
- Travail en journée
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
CADRE DE SANTE EN IMAGERIE à 100 % H/F
CENTRE HOSPITALIER ALPES LEMAN —Contamine-sur-Arve (74)
- Ressources humaines
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Cadre de rééducation - Cluses (74)
Emeis —Cluses (74)
- À partir de 3 500 € par mois
- Temps plein
- Tarifs préférentiels
CADRE DE SANTE ou FAISANT FONCTION - CMP-CATTG-HDJ VETRAZ
Centre d'Accueil Thérapeutique à temps partiel Joseph Daquin —Vétraz-Monthoux (74)
- Temps plein
- Gestion de projet
CADRE DE SANTE ou FAISANT FONCTION - CATTG CLUSES
Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel —Cluses (74)
- Gestion de projet

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Cadre formateur / formatrice à l'Institut de Formation des Professions de Santé H/F

CENTRE HOSPITALIER ALPES LEMAN -
Contamine-sur-Arve (74)

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Détails de l'emploi

CDI
De 2 554 € à 2 700 € par mois
Il y a 9 jours

Avantages

Compte épargne-temps
Conciergerie sur place
RTT
Programme de formation
Intéressement

Qualifications

Soins infirmiers
Sens de l'organisation
Enseignement

Description complète du poste

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.

Mission

MISSIONS PRINCIPALES

La spécificité des missions du/de la formateur/formatrice est de :

Concevoir et gérer, en coresponsabilité avec les professionnels du terrain, le dispositif de formation en alternance
Accompagner les élèves et étudiants dans leur parcours de formation, l’acquisition des connaissances et des compétences et les amener à une analyse réflexive des pratiques
Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage pour assurer la mise en lien des savoirs et leur transférabilité
Contribuer à la mise en œuvre des axes de formation continue au sein de l’institut
Contribuer au développement de la démarche qualité et à la mise en œuvre de la certification de l’institut de formation

Activités principales

Mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique de l’institut
Implication dans la démarche qualité et de certification de l’institut de formation
Organisation et planification des séquences d’enseignement théoriques et pratiques
Enseignement, animation de travaux de groupes, de travaux pratiques et dirigés
Mise en œuvre de l’enseignement à distance
Entretien de suivi pédagogique personnalisé et reporting à l’équipe de direction
Contrôle des connaissances et des compétences des élèves et étudiants
Organisation des stages cliniques en collaboration avec la coordinatrice des stages
Relations avec les intervenants externes, cadres et professionnels des lieux de stage
Collaboration avec les enseignants de l’université, les collègues des autres instituts
Conduite et animation de réunions
Veille professionnelle à son domaine d’activité
Encadrement des étudiants cadres de santé
Représentation de l’institut dans des groupes de travail, associations professionnelles telles que le CEFIEC, le GERACFAS, l’AFEDI

EQUIPE, ENVIRONNEMENT

L’IFPS, situé 5 cours Gisèle Halimi à Ambilly, assure les formations initiales infirmière, aide-soignante, et développe des axes de formation continue.

Au total, plus de 400 apprenants et 100 stagiaires sont formés au sein de l’IFPS chaque année.

Le projet pédagogique réactualisé se veut innovant et évolutif, il prend en compte les besoins de formation du territoire et les besoins de santé de la population. Les professionnels de l’institut de formation s’impliquent dans le développement d’une culture qualité, ils disposent d’une autonomie dans la réalisation de leurs missions.

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

39h00 hebdomadaire

Recrutement en CDI, mutation ou détachement.

Poste accessible aux contractuels et titulaires.

Le professionnel sera amené à réaliser des déplacements sur un vaste territoire (vallée de l’Arve, de Chamonix, Genève, région de Gex…) pour réaliser le suivi des étudiants sur les terrains de stages et accompagner l’encadrement des élèves par une collaboration effective avec les professionnels de terrain. Ces déplacements ne sont pas systématiquement près du lieu de résidence des formateurs.

Les corrections des copies, des recherches diverses sont à réaliser au domicile = 12 jours de congés pédagogiques sont octroyés en compensation.

25 CA et 20 RTT par an

Prise de poste souhaitée : octobre 2026

Pour rejoindre l’équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 20 septembre 2026, référence AVP 95-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

AVANTAGES

# Etablissement moderne

# Politique de mobilité interne et de formation

# Crèche

# Amicale du personnel, conciergerie, CGOS

# Primes d’intéressement aux projets collectifs

# Forfait mobilité durable

# Service interne de santé au travail

# Compte Epargne Temps

Profil

Connaissances, compétences et aptitudes requises :

Cadre de santé filière infirmière, IPA, infirmière DE minimum 5 ans d’expérience
Aptitude au travail en équipe
Capacité à rendre compte
Capacité à se remettre en question
Curiosité
Ouverture d’esprit
Volonté de favoriser l’apprentissage et les échanges
Disponibilité
Rigueur, méthode

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