Mieux nous connaître
Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.
Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Descriptif de l'offre
Le centre E.Leclerc de Drumettaz (proche d'Aix les Bains 73100 et de Chambéry 73000) a ouvert ses portes en 1996. Il emploie 500 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires, à travers un hypermarché (Drumettaz), trois Drives (Voglans, Gresy sur Aix et Aix les Bains) et un concept E.LECLERC Jouet.
Depuis 30 ans, nous faisons de la satisfaction client une priorité.
- Respectueuse de ses collaborateurs, DRUMEDIS a obtenu en octobre 2024 et en juin 2026 le label Great Place To Work avec plus de 80% de nos salariés qui recommandent notre entreprise.
- Soucieuse de ses clients, la société s'efforce quotidiennement de proposer une offre large et qualitative en alimentaire et non-alimentaire. En 2022, suite à une enquête NPS (niveau de satisfaction client), nous avons été élus 1er sur l'ensemble des enseignes E.Leclerc de France ! Un classement sorti en novembre 2023 sur les avis Google, nous classe 9ème dans les meilleurs hypermarchés français toutes enseignes confondues.
- Conscients de notre responsabilité dans la protection de l'environnement et la lutte contre le gaspillage, nous avons été le premier magasin de la région Rhône Alpes, toutes enseignes confondues, à obtenir le label anti gaspi.
Professionnalisme, écoute, conseil feront partie de votre quotidien !
Nous recrutons en CDI temps plein un MANAGER DE RAYON POISSONNERIE H/F
Les missions du postes :
En véritable responsable de votre rayon, vous êtes garant(e) de sa performance commerciale, de sa rentabilité et de la satisfaction de nos clients.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Piloter l'activité commerciale du rayon et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge.
- Manager, animer et accompagner une équipe de 7 collaborateurs.
- Assurer les achats, les commandes et la gestion des stocks afin de limiter les ruptures et la démarque.
- Garantir la fraîcheur, la qualité et la traçabilité des produits dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Mettre en place des opérations commerciales attractives et valoriser les produits en rayon.
- Veiller à la qualité de l'accueil, du conseil et du service apportés aux clients.
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions nécessaires pour développer les résultats du rayon.
Spécificités du poste :
- Statut agent de maitrise Forfait heure
- Travail sur 6 jours avec 1 repos + 2 demi-repos
Compétences recherchées ?
Vous justifiez d'une expérience réussie en management de rayon poissonnerie, idéalement en hypermarché ou en grande distribution.
Vous maîtrisez les techniques de préparation, de découpe et de présentation des produits de la mer.
Vous possédez de solides compétences en gestion commerciale et en management d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce, votre leadership, votre rigueur et votre capacité à fédérer.
Orienté(e) client, vous aimez relever les défis et obtenir des résultats.
Rémunération attractive :
- Salaire mensuel brut à partir de 2860 EUR
- Prime annuelle (à partir d'un an d'ancienneté) - versée en décembre
- Prime d'intéressement - versée en juin
- Prime de participation aux bénéfices - versée en juin
- Prime sur objectifs annuelle - versée en juin
Les avantages :
- 14 RTT par an
- CSE dynamique (réduction salle de sport, cinéma et plein d'autres activités...)
- Crèche d'entreprise
- Séances d'ostéopathie offertes
- Mutuelle et prévoyance à tarif avantageux
- Assistante sociale d'entreprise
- Recharge de votre véhicule électrique offerte
- Local vélo / trottinette sécurisé - recharge offerte
- En moyenne 8 jours fériés chômés par an et par salarié
