Description de poste:
Schneider Electric est un leader mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes, qui s'engage à fournir des solutions innovantes pour que la vie continue partout, pour tous et à chaque instant.
Notre site industriel de Mâcon représente plus de 70 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie plus de 300 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité et qui permettent à nos clients des marchés industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d’énergie et d’alimenter leurs équipements.
Dans ce contexte, le site opère une importante transformation, due à une réorganisation industrielle : nous devons améliorer notre performance dans un contexte de changement (arrivée et départs de gammes) afin d’atteindre nos objectifs stratégiques des 3 prochaines années
Votre rôle :
Rattaché au Directeur du site et membre du Comité de Direction, vous devrez piloter et animer l’équipe supply chain (scope d’une centaine de personne avec 12 personnes en management direct) pour mettre en œuvre les ressources de l’entreprise (main- d’œuvre et matières premières/composants/fournitures industrielles) afin de satisfaire l'ensemble des besoins commerciaux, en minimisant le coût complet d'approvisionnement et en optimisant les capitaux engagés dans les stocks et encours.
Vos missions :
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Superviser et animer l’équipe Supply Chain :
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Fixer les objectifs et gérer la performance individuelle et collective
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Développer les compétences et maintenir l’employabilité
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Maintenir un niveau d’engagement, de reconnaissance et de bien être.
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Participer aux décisions stratégiques et opérationnelles :
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Remonter les informations de son secteur
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Faire des propositions d’amélioration ou de résolution de problématiques pouvant mener à la recherche d’adhésion ou de compromis des membres du comité de direction
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Contribuer à la prise de décision pour répondre aux enjeux stratégiques du site
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Garantir la fiabilité et l’efficacité de la chaine logistique :
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Maîtriser et optimiser avec la production, la méthode de lancement/ordonnancement existante.
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Garantir le respect des décisions concernant les plans contenants en amont et en aval et participer à leur définition.
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Définir, proposer et déployer des solutions pour optimiser le niveau de service et prendre en compte les contraintes de coût de stocks.
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Par le biais de réalisation d’études et d’analyses, influencer le choix des implantations et des investissements pour prendre en compte les besoins d'élasticité, de flexibilité, de continuité de flux, et de réduction des stocks et encours
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Proposer et implémenter de nouvelles méthodes/processus/solution liées à la gestion de la chaîne logistique de l'entité.
Le rôle est basé à Macon
Votre profil :
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Master spécialisé en supply chain ou dipôme d’ingénieur
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Expérience de 5 à 10 ans dans le milieu industriel
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Expérience en management
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Connaissances approfondies en supply chain et logistique
Vos compétences :
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Maitriser les règles de gestion industrielle et logistique
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Savoir Coopérer, collaborer, agir conjointement avec d’autres
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Faire preuve de Leadership : influencer et convaincre
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Savoir Engager, animer et dynamiser une équipe
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Rechercher le compromis et l’adhésion
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Anglais (B2) et français obligatoire
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
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Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
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Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
- Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
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Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
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Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…
Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
