Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).
Description du poste
Le pôle Valorisation Immobilière est en charge de la valorisation optimale des biens des SA du groupe SNCF tant en valorisation locative qu'en cession / acquisition.
Description des missions :
Réaliser le recensement des archives papier du pôle
Récoler et classer les archives selon les normes en vigueur
Définir le circuit du dossier depuis sa création jusqu'à son sort finir dans un outils interne SNCF.
En lien avec nos archives nationales (le SARDO), assurer le classement puis le transfert de nos archives historiques vers un futur site de stockage.
Assurer toutes missions en lien avec la mise en place et le suivi d'une GED efficace au niveau du pôle / de la DIT GE
Assurer la montée en compétence de l'équipe sur les meilleures pratiques en matière de gestion des archives.
Profil recherché
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
