Descriptif
Le Centre Hospitalier du Quesnoy recrute un Médecin du Travail à temps plein afin d'assurer le suivi en santé au travail des professionnels de l'établissement et de participer à une organisation mutualisée au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT).
Le médecin du travail dispose d'une large autonomie dans l'organisation de son activité et dans la définition de ses priorités d'intervention. Il travaille en partenariat avec les directions des établissements du GHT pour adapter son action aux enjeux de prévention, de maintien dans l'emploi et de qualité de vie au travail.
Missions
Assurer la surveillance médicale réglementaire des personnels médicaux et non médicaux ;
Réaliser les visites d'information, visites périodiques et visites à la demande ;
Conseiller les agents, les encadrants et la direction sur les questions de santé au travail ;
Participer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels ;
Contribuer aux actions de maintien dans l'emploi et à l'aménagement des postes de travail ;
Participer aux démarches institutionnelles relatives à la qualité de vie et aux conditions de travail ;
Collaborer avec les services RH, les encadrants, les conseillers en prévention et les partenaires internes et externes de l'établissement.
Profil recherché
Docteur en médecine inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins ;
Titulaire du DES de Médecine du Travail ou qualification équivalente ;
Intérêt pour le travail en réseau et les projets territoriaux ;
Capacités relationnelles, d'écoute et de conseil.
Conditions
Poste à temps plein ;
Statut de Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou selon profil ;
Activité répartie entre plusieurs établissements du GHT ;
Frais de déplacement pris en charge ;
Poste à pourvoir dès que possible.
Les atouts du poste
Exercice varié à l'échelle d'un territoire de santé ;
Forte autonomie dans l'organisation de l'activité ;
Participation à la structuration d'une politique de santé au travail mutualisée ;
Travail en lien direct avec les directions des ressources humaines et les acteurs de la prévention.
