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Assistant.e de service social départemental - Offre 2327 F/H - EC9876
Département Meurthe et Moselle —Toul (54)
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Assistant.e de service social départemental - CDD 1845 F/H - EC9876
Département Meurthe et Moselle —Malzéville (54)
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ASSISTANT SERVICE SOCIAL - 80% - H/F
Centre Hospitalier Saint Charles —Toul (54)
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ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - SERVICE SOCIAL - 100% - H/F
Hôpitaux de Brabois —Vandœuvre-lès-Nancy (54)
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Travailleur.se social.e de l'Aide Sociale à l'Enfance - Offre CDD 2774 H/F - EC9876
Département Meurthe et Moselle —Neuves-Maisons (54)
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ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OU CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE- SERVICE SOCIAL - 100% - H/F
Hôpitaux de Brabois —Vandœuvre-lès-Nancy (54)
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il y a 11 jours
Travailleur social — H/F
Service d'Action Éducative en Milieu Ouvert (S.A.E.M.O) —Maxéville (54)
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Assistant.e de service social départemental - CDD 2406 H/F - EC9876
Département Meurthe et Moselle —Nancy (54)
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- Opportunités de carrières
Assistant(e) de service social départemental - Offre 1904 H/F - EC9876
Département Meurthe et Moselle —Nancy (54)
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- Services sociaux
il y a 4 jours
Travailleur.se social.e de l'Aide Sociale à l'Enfance - CDD 1970 F/H - EC9876
Département Meurthe et Moselle —Nancy (54)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Niveau Licence
- Services sociaux
Travailleur Social — H/F
Service Habilité Éducatif Renforcé Pour Adolescents (S.H.E.R.P.A) —Nancy (54)
- À partir de 1 914,18 € par mois
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ASE- Assistant(e) de Service Social à temps plein 100% à ETTED et CURE
Centre Psychothérapique de Nancy Centre Psychothérapique de Nancy C.P.N. —Laxou (54)
Travailleur social — H/F
D.A.M.I.E.R / Dispositif jeunes majeurs —Laxou (54)
- De 22 872 € à 22 968 € par an
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Psychomotricien(ne)
APAMSP —Nancy (54)
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Qualifications

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Services sociaux

Description complète du poste

Descriptif et missions

l'assistant(e) social(e) agit avec les personnes, les familles, les groupes dans une dynamique de développement social afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, de développer leurs capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, de mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs difficultés. Ses actions s'inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions, personnes âgées et personnes handicapées, et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social départemental (sept.2011).
Il/elle exerce son activité sur l'ensemble du territoire de la MDS.
Sur une zone géographique délimitée et au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'une MDS, assure un accueil du public permettant information, orientation et évaluation de la situation

Assure l'expertise et la mise en oeuvre de propositions d'aide nécessaires
Accompagne les personnes, les familles et les groupes, en favorisant leurs propres ressources et compétences
Procède aux saisies régulières et tient à jour les données des usagers dans le Système d'Information Social (IODAS)
Prépare et organise les relais vers d'autres services, contribue à l'articulation et à un travail en réseau avec d'autres partenaires institutionnels, associatifs ou élus
Participe à des offres de service collectives organisées sur les quartiers, dans le cadre de la politique de la ville ou de l'insertion ou de commissions intercommunales
Informe sur les besoins et alerte sur les dysfonctionnements lorsqu'ils ne peuvent être résolus à l'échelon local
Collabore au diagnostic local pour son domaine d'intervention et participe au développement social et solidaire de son secteur
Contribue à la construction d'une dynamique locale sur son périmètre d'intervention, de par sa connaissance de l'environnement et des partenaires
Participe à la recherche permanente de réponses innovantes pour s'adapter aux nouvelles problématiques et aux évolutions de la législation sociale
Analyse les données relatives à son domaine d'intervention et contribue à l'élaboration de diagnostics partagés avec les partenaires sur les territoires (expertise sociale)
Participe aux différentes réunions le (la) concernant au niveau départemental et territorial
Evalue ses actions et produit un bilan annuel d'activités (veille sociale)
Contribue à la professionnalisation des étudiants prioritairement en service social : accueil de stagiaires à raison d'un accueil de stage long tous les 4 ans au minimum
Participe aux jurys d'examens et participe à des actions de formation de bénévoles associatifs
Se tient informé(e) des évolutions dans le domaine social, médico-social et éducatif (veille sociale).

Référence de l'offre : uxlnww4rg2

Profil recherché

Compétences techniques :

Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social
Connaître le travail médico-social en polyvalence de secteur
Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques
Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
Connaître les méthodes d'analyse de données
Connaître les techniques de communication
Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Compétences relationnelles :

Créer de bonnes conditions d'accueil
Savoir écouter
Savoir s'adapter à son public
Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
Savoir négocier
Etre capable de partager une analyse de situation
Travailler en réseau
Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
Etre en mesure de travailler en équipe
Animer un groupe
Respecter la notion de secret professionnel

Compétences stratégiques :

Analyser un contexte
Etre capable de s'adapter au contexte
Savoir poser un diagnostic
Piloter un projet ou un dossier
Etre capable de synthèse
Etre capable d'identifier les situations à risque
Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
Etre capable de prendre des initiatives
Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Description de la collectivité

Territoire doté d’un grand nombre d’attractivités, la Meurthe-et-Moselle œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c’est faire le choix d’une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :

Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.

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