Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités
Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre
d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.
Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables.
Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Keolis Grand Nancy est une filiale du Groupe Keolis, acteur majeur du transport de voyageurs présent sur le territoire français et à travers le monde. Notre entreprise exploite le réseau Stan, et dessert les 20 communes de la Métropole.
Actuellement plus de 850 collaborateurs travaillent ensemble, à Nancy, pour desservir les citoyens et citoyennes et participer aux projets innovants de mobilité globale.
Le Carrossier-Peintre est responsable de la réparation et de la rénovation des carrosseries de véhicules. Il assure la remise en état des éléments endommagés, optimise les techniques de soudure et de peinture, et garantit la qualité des finitions.
- Réparer les carrosseries endommagées.
- Remplacer les pièces défectueuses.
- Appliquer les techniques de soudure.
- Peindre les surfaces réparées.
- Assurer la qualité des finitions.
- Optimiser les méthodes de travail.
- Collaborer avec les autres techniciens.
- Rédiger les rapports d'intervention.
Profil :
Formation : CAP en carrosserie-peinture
Expérience : Expérience souhaitée
Qualités/Compétences : Compétences techniques en carrosserie et peinture industrielle, ponctualité, assiduité, rigueur, réactivité, disponibilité, esprit d’équipe, respect des règles
Permis B obligatoire
Pourquoi nous rejoindre, ce que nous avons à offrir :
CDI temps plein / Date de prise de fonction : dès que possible
Salaire à l'embauche 2 250 € brut/mois et évolution dès 6 mois d'ancienneté et dès 1 an d'ancienneté
13e mois et une prime de vacances de 2 088 € brut
Grille salariale évolutive en fonction de l'ancienneté
Horaires de journée : 8h/16h
RTT tous les 15 jours
