14 meilleures offres (assistant chef de projet, 50405 granville) (à pourvoir)

Assistante de direction / Assistant de direction F/H
Ville de Granville —Granville (50)
- 16,66 € de l’heure
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Bureautique
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il y a 8 jours
ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) MÉDICO-SOCIAL(E) GRANVILLE F/H
Département de la Manche —Granville (50)
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
- Réception
il y a 4 jours
Assistant clientèle H/F
CASINO DE SAINT-PAIR SUR MER —Saint-Pair-sur-Mer (50)
- 1 936 € par mois
- Travail de nuit
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Assistante / Assistant d'enseignement artistique - Tuba F/H
Granville Terre et Mer —Granville (50)
- Temps partiel
- Enseignement
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Assistant(e) de Vie H/F
Domaliance Granville —Granville (50)
- 12,31 € de l’heure
- Temps partiel
- Indemnité kilométrique
- Prise en charge du transport quotidien
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Pharmacien assistant H/F
pharmacie CAPELLE —Lingreville (50)
- De 3 717 € à 4 587 € par mois
- Temps partiel
- Niveau Bac
- En présentiel
- Terminologie médicale
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il y a 8 jours
Assistant(e) commercial(e) PDA H/F
PRATICIMA —Avranches (50)
- De 25 000 € à 30 000 € par an
- Service client
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
il y a 3 jours
Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées H/F
CONFIEZ-NOUS Granville —Chanteloup (50)
- À partir de 12,34 € de l’heure
- Temps partiel
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il y a 8 jours
Assistant de vie aux familles H/F
Vitalliance —Carolles (50)
- De 12,31 € à 12,41 € de l’heure
- Pas d'expérience requise
- Indemnité kilométrique
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 4 jours
Assistante sociale ou conseillère en économie sociale et familiale (F/H)
Centre hospitalier d’Avranches-Granville —Avranches (50)
- Expérience en milieu hospitalier
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Assistant Ménager H/F
APEF —Avranches (50)
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
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il y a 5 jours
Assistant / Assistante de vie H/F
CONFIEZ-NOUS Villedieu les Poeles —Gavray (50)
- 12,34 € de l’heure
- Temps partiel
- Pas d'expérience requise
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il y a 4 jours
Assistant ménager polyvalent garde d'enfants (H/F) - ZONE AVRANCHES
APEF —Avranches (50)
- Temps partiel
- Prise en charge du transport quotidien
- Horaires flexibles
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Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées H/F
CONFIEZ-NOUS Avranches —Sartilly (50)
- 12,34 € de l’heure
- Temps partiel
- Pas d'expérience requise
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Babysitter, 69200 Vénissieux : emplois

Assistante de direction / Assistant de direction F/H

Ville de Granville -
Granville (50)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
16,66 € de l’heure
Il y a 8 jours

Avantages

Titre restaurant

Qualifications

Esprit d'analyse
Bureautique

Description complète du poste

LA COLLECTIVITÉ ET LE SERVICE

Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs et culturels sur un territoire à taille humaine.

LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les conditions du poste

Les candidatures sont à adresser avant le 20 septembre 2026

Filière administrative – Catégorie C et B

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Poste à temps complet, à pourvoir au 1er janvier 2027

Travail basé au centre social AGORA

Contraintes horaires ponctuelles (conseils d’administration en soirée…)

Le poste et ses missions

Sous la responsabilité du directeur de l’action sociale, des solidarités et du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), vous aurez pour missions principales d’assurer la gestion administrative de la direction, le suivi du Conseil d’Administration du CCAS, de participer au soutien administratif des différents services et aux missions transversales de la direction.

MISSIONS PRINCIPALES

1 - Gérer la préparation et le suivi des séances du Conseil d’Administration du CCAS :

Préparer, mettre en œuvre et assurer le suivi des Conseils d’Administration

Gérer les préparatifs liés à l’organisation des réunions

Assister le cas échéant aux séances du Conseil (vérification du quorum, recueil des signatures, etc.)

Rédiger les comptes-rendus et procès-verbaux des Conseils d’Administration et procéder aux affichages légaux et publications nécessaires sous forme électronique (PubliAct)

Assurer le suivi des délibérations : mise en forme, signature, transmission au contrôle de légalité

Tenir le registre des délibérations au format papier et sur support numérique le cas échéant

2 - Assister le directeur dans la gestion administrative et de projets de la direction

A) Assurer avec les responsables et le directeur le suivi de projets et activités des différents services et de la direction : CCAS (Analyse des Besoins Sociaux,…), Les Herbiers (contrat de séjour, projet d’établissement, plan d’action lié à l’évaluation unique, actualisation de la liste des demandes d’hébergement, conseil de vie sociale…), PEP’S (gestion des candidatures,…), Pôle Senior (Label Ville Amie des Aînés, suivi du plan d’action), Prévention des Violences Intrafamiliales (Pôle Famille, Atelier Technique…), cellule d’appui, Association La Croisée, Association d’Insertion Sociale…

B ) Participer à l’élaboration des différents documents cadres des services et de la direction

Projet Sociaux, rapports d’activité, bilans, règlement intérieur, contrats, baux.…

Collecter des données, rédiger, mettre en forme et en page

C ) Assurer des missions transversales et administratives de la direction :

Gérer les courriers entrant et sortant (référent Kolok)

Assurer l’interface entre les responsables de la direction et les agents référents de la collectivité en charge des assurances et des conventions

Planifier des réunions

Contribuer à la rédaction de courriers, comptes-rendus, notes

MISSIONS SECONDAIRES

Assurer l’accueil du pôle social du CCAS

Elaborer des bons de commande et assurer le suivi des factures du CCAS (Pôle Social, PEP’S)

Effectuer la gestion des archives du CCAS

Coordonner la gestion des inventaires de la direction en lien avec les agents référents

Effectuer régulièrement une veille juridique et institutionnelle

Assurer ponctuellement des missions administratives relevant de l’Administration Générale de la ville de Granville (préparation du Conseil Municipal…)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Territoire attractif – Cadre de vie agréable

Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits

Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité

Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants

Projets innovants et motivants

Politique de formation dynamique

Charte de management

Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)

Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille

Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)

Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité

Vous maîtrisez les procédures administratives des collectivités territoriales et des établissements publics administratifs

Vous possédez de solides qualités rédactionnelles

Vous avez le sens des priorités, de l’organisation et de la gestion du temps

Vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse

Vous faites preuve de capacité d’anticipation, de réactivité et d’adaptabilité

Vous avez la capacité à travailler en équipe et le sens du relationnel

Vous faites preuve de discrétion, d’amabilité et d’un bon sens de l’accueil

Vous êtes autonome dans l’organisation du travail

Vous maîtrisez les outils informatiques

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