Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
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L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
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La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
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L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
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L’attractivité et le numérique
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Au sein de l’équipe technique, le SyMEL recrute un chargé de mission « Agriculture & Animation-Partenariats agri-environnement » qui assurera une mission d’expertise agricole en lien avec la gestion des espaces naturels, le montage de projets spécifiques de gestion agricole et le pilotage de la mission de conventionnement agricole sur les sites avec les agriculteurs.
Missions et activités principales
Suivi des conventions de gestion agricole sur les sites :
- Pilote, en lien étroit avec la technicienne agri-environnement au SyMEL, l’élaboration et renouvellement des conventions agricoles (près de 300 conventions pour les sites gérés) en lien avec les gardes du littoral et les référents du Conservatoire du littoral,
- Prépare les attributions des lots ouverts à l’agriculture (organisation, montage cahier des charges, procédure, analyse des offres…)
- Suivi de terrain pour repérage parcelles et état des lieux pour les conventions,
- Suivi des conventions agricoles (demande des agriculteurs, respect cahiers des charges) en lien avec les gardes présents sur les sites,
- Adaptation et amélioration des cahiers des charges relatifs aux pratiques agricoles,
- Gère un tableau bord de l’activité agricole et les dossiers agricoles (conventions agricoles, demande des agriculteurs…) et formalise les procédures métier (renouvellement convention, attribution, extraction des loyers…)
- Réfèrent agricole auprès du Conservatoire du littoral,
Expertise et suivi des projets agricoles spécifiques sur les sites du SyMEL :
- Répondre aux enjeux stratégiques en matière d’adaptation aux changements climatiques, de la place de l‘activité maraîchère ou de replis pour les éleveurs de prés-salés, en réponse aux enjeux de qualité de l’eau, dans les secteurs actuellement en site ou à venir (havres de la côte ouest, baie du Mont St Michel…)
- Propose, conçoit et coordonne dans cette logique des projets agricoles spécifiques sur les sites gérés par le SyMEL en lien avec les gardes du littoral concernés,
- Assure l’organisation, le suivi et la rédaction des comptes-rendus de ces projets spécifiques,
- Rédige des notes de positionnement sur les propositions de gestion agricole,
- Retranscription des objectifs de gestion en adaptation des outils de production des agriculteurs,
Contribuer activement au projet adapto+ et à son déploiement local sur les deux sites dans la Manche :
- Sensibilise et explicite les enjeux du changement climatique auprès des agriculteurs et acteurs locaux
- Établit un état des systèmes d’exploitation et de la dépendance de chacun au sein des zones potentiellement concernées par les changements climatiques
- Favorise la prise en compte de la typologie des milieux et la mise en lien attentes des agriculteurs avec les exigences environnementales sur les sites
- Élabore de scénarios de réorganisations agricoles en adaptation au changement climatiques en lien avec les agriculteurs, les partenaires et représentants de la profession (Chambre d’agriculture, SAFER…)
- Participe aux réunions du groupe de travail national Adapto+ dédié au volet agricole
- Assure l’organisation, le suivi et la rédaction des comptes-rendus des réunions thématiques agricole
Initier et suivre les partenariats en matière agricoles :
- Réfèrent agricole du SyMEL auprès du Conservatoire du littoral et des différents partenaires,
- Représente le SyMEL au sein du groupe national thématique du Conservatoire du littoral dédié aux questions agricoles
- Assure les relations avec les organismes en charge de l’agriculture (SAFER, Chambre d’agriculture, DDTM, syndicats…)
- Anime et représente une force de proposition pour renforcer la qualité des relations avec les agriculteurs et les organismes professionnels agricoles dans le département et au-delà,
Suivi du volet agricole sur les sites du SyMEL :
- Assure l’organisation, le suivi et la rédaction des compte-rendus des réunions thématiques agricoles
- Veille sur les politiques agricoles et évolution pour anticiper sur la gestion agricole sur les sites,
- Veille sur les sujets techniques liés à la gestion des espaces naturels
- Participation aux comités de gestion
Suivi administratif liée à la gestion agricole et le reporting des activités :
- Prépare annuellement le prévisionnel de renouvellement de conventions agricoles, attributions, projets à porter,
- Prépare les tableaux de synthèse pour la mise en paiement des redevances des conventions agricoles
- Rédige des comptes-rendus, bilan d’activité annuel,
- Renseigne en continue les indicateurs de suivi d’activité et tout particulièrement ceux liés à l’animation bénéficiant de l’appui financier de l’Agence de l’Eau Seine-Normandie ou d’autres appuis financiers (Adapto+…)
Assurer l’encadrement fonctionnel du technicien agri-environnement
- Organise les différentes missions du volet agricole avec le technicien
- Accompagne et suit les missions du technicien
Assurer l’encadrement de stagiaires ou d’intervenants liés à la gestion agricoles :
- Dans le cadre d’études agricole
- Dans le cadre de projets de gestion agricole effectués pour le compte du SyMEL ou du propriétaire,
Compétences requises :
Compétences métier :
- Connaissance du fonctionnement des exploitations agricoles
- Connaissance de l’environnement économique et juridique de l’activité agricole
- Connaissance du fonctionnement des milieux naturels et de leur gestion
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Capacité d’évaluation de l’état d’un milieu naturel
- Maîtrise des outils diagnostic, à l’échelle parcelle, exploitation, site
- Connaissances juridiques et réglementaires liées à la gestion agricole
- Une connaissance du contexte des sites et de ses acteurs (riverains, usagers, élus, socioprofessionnels, associations, etc.) serait un plus
- Bureautique, SIG (Qgis),
Capacités :
- Capacités de travail en réseau et équipe indispensable
- Organisation et méthode de travail
- Très bonnes capacités relationnelles, négociation
- Gestion des conflits éventuels avec les usagers
- Capacités orale (présentation, animation de réunions…)
- Capacités écrites (rédaction de compte-rendus, bilans, notices de gestion...)
- Prise d’initiative et force de proposition
- Reporting des activités
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
