20 meilleures offres (ressources humaines h/f, 45166 olivet) (à pourvoir)

Chargé accueil et administration (h/f)
DomusVi —Orléans (45)
- 1 900 € par mois
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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il y a 1 jour
Gestionnaire administratif des ressources humaines H/F
UGECAM CENTRE —Orléans (45)
- Niveau Bac +2
il y a 7 jours
Chef de service H/F
DAME LES CHATELLIERS —Olivet (45)
- À partir de 36 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience administrative
- Esprit d'analyse
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il y a 10 jours
GESTIONNAIRE SANTE LIQUIDATION H/F
Collecteam —La Chapelle-Saint-Mesmin (45)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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il y a 5 jours
Conseiller(ère) emploi formation - Délégation Centre Ouest
UNIFORMATION —Orléans (45)
- 37 000 € par an
- Temps plein
- Ingénierie
- Master
- Esprit d'analyse
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 12 jours
Référent Bionettoyage H/F
Sodexo —Orléans (45)
- À partir de 2 800 € par mois
- Temps plein
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
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Directeur d’Agences (F/H)
Veolia —Chaingy (45)
- De 65 000 € à 75 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
- Nettoyage
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Référent Ressources Humaines (H/F)
Université d'Orléans —Orléans (45)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
Responsable Maintenance opérationnelle (h/f)
Saint Gobain —Saint-Jean-de-la-Ruelle (45)
- De 3 800 € à 4 000 € par mois
- En présentiel
- Carte essence
- Tarifs préférentiels
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Adjoint Responsable Atelier Conditionnement F/H
NIPPON SHIKIZAI FRANCE —Saint-Cyr-en-Val (45)
- 28 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Bac
- Expérience en supervision
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Conseiller·ère Juridique Ressources Humaines en charge de l'expertise statutaire (H/F)
Région Centre-Val de Loire —Orléans (45)
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H
Aidaphi —Semoy (45)
Animateur (h/f)
DomusVi —Orléans (45)
- De 1 925 € à 2 000 € par mois
- Niveau Bac
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Opérateur de soins non programmés (OSNP) H/F
GESA CVL —Orléans (45)
- 2 050 € par mois
- Temps plein
- Expérience en cabinet médical
- Niveau Bac
- Bureautique
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il y a 10 jours
Responsable Ressources Humaines f/h
Parfums Christian Dior —Orléans (45)
- Temps plein
- Anglais
- Master
Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)
Lidl France —Ingré (45)
- De 52 592 € à 63 794 € par an
- Master
- Niveau Licence
- Commerce
OE 88_CHEF DE SERVICE H/F
AIDAPHI —Orléans (45)
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Licence
- Gestion d'équipe
Responsable de chantiers charge(e) du client (H/F)
Hervé Thermique —Orléans (45)
il y a 13 jours
Chargé de comptabilité digitale (F/H)
Find IT —Orléans (45)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Comptabilité
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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il y a 2 jours
Chargé RH Formation H/F
Burban Palettes —Ormes (45)
- Master
- Expérience administrative
- Bureautique

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ressources humaines h/f jobs near 45166 olivet

Chef De Chantier, Orléans (45) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Orléans (45) : emplois

Chargé D'accueil, Orléans (45) : emplois

Conseiller Formation, Orléans (45) : emplois

Animateur, Orléans (45) : emplois

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Autour De Moi, Colmar (68) : emplois

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Auxiliaire De Vie De Nuit, Paris (75) : emplois

Gestionnaire Retraite, 67002 Strasbourg : emplois

Gestionnaire Technique Immobilier, Paris (75) : emplois

Gestionnaire Retraite, Tourcoing (59) : emplois

Gestionnaire Back Office, Nantes (44) : emplois

Responsable Comptabilité Clients, 78120 Rambouillet : emplois

Responsable Comptabilité Clients, Gironde : emplois

Responsable Comptabilité Clients, Île De France : emplois

Chargé accueil et administration (h/f)

DomusVi -
Orléans (45)

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Détails de l'emploi

CDI
1 900 € par mois
Il y a 1 jour

Qualifications

Expérience administrative
Sens de l'organisation
Bureautique

Description complète du poste

À propos de nous

Le Service d’Aide à Domicile (SAD) est un acteur engagé dans l’accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des familles ayant besoin de soutien au quotidien. Sa mission principale est de favoriser le maintien à domicile, préserver l’autonomie et renforcer la qualité de vie des bénéficiaires, tout en apportant un appui concret aux aidants.

Mission, vision et valeurs

Le SAD place la personne accompagnée au centre de son action, en privilégiant une approche humaine, respectueuse et personnalisée. La vision de l’organisme est de développer un service d’aide à domicile accessible, fiable et de haute qualité, capable de s’adapter aux besoins évolutifs des publics accompagnés. Les valeurs essentielles sont le respect de la dignité, l’écoute, la bienveillance, la confidentialité, la solidarité et le professionnalisme.

Réputation, réalisations et positionnement

Reconnu sur son territoire pour la qualité de ses interventions à domicile, le SAD s’appuie sur des équipes expérimentées et régulièrement formées aux bonnes pratiques du secteur médico-social. L’organisme a su construire des partenariats solides avec les acteurs locaux (services de santé, collectivités, associations), ce qui assure une prise en charge cohérente et coordonnée des bénéficiaires. Sa réputation repose sur la fiabilité des services, la réactivité face aux demandes et la proximité avec les usagers.

Environnement de travail et culture d’agence

L’assistant d’agence évolue dans un cadre professionnel structuré, au sein d’une équipe administrative et de terrain soudée, où la coopération et le partage d’informations sont essentiels. La culture de l’agence valorise la responsabilisation, la transparence et l’échange régulier avec les intervenants à domicile. Le climat de travail favorise l’entraide, une communication ouverte et un fort sens du service public ou de l’intérêt général, selon le statut de la structure.

L’organisme propose des conditions de travail stables, un encadrement disponible et un accompagnement dans la prise de poste, avec des outils et procédures clairement définis pour la gestion des plannings, des dossiers

Mission

L’assistant d’agence assure le bon fonctionnement quotidien de l’agence en prenant en charge les tâches administratives, l’accueil et le suivi opérationnel des dossiers. Le rôle vise à fluidifier l’activité de l’équipe, à garantir une expérience professionnelle pour les clients et partenaires, et à soutenir la direction de l’agence dans l’atteinte de ses objectifs commerciaux et de qualité de service.

Au quotidien, l’assistant d’agence gère l’accueil physique et téléphonique, renseigne les clients, oriente les demandes et assure la transmission efficace des informations aux interlocuteurs concernés. La mission comprend la création, la mise à jour et le suivi des dossiers clients, la rédaction et l’envoi de documents (courriers, contrats, devis, confirmations, comptes rendus), ainsi que la gestion courante des agendas, des rendez-vous et des réunions de l’équipe.

Dans le cadre du fonctionnement général de l’agence, l’assistant d’agence veille à la bonne tenue des espaces de travail, à la disponibilité des fournitures et supports, et à l’application des règles internes (qualité, confidentialité, conformité réglementaire). En étroite collaboration avec la direction et l’équipe, le rôle participe à l’amélioration continue des process, à l’optimisation de la satisfaction client et à la performance globale de l’agence en garantissant une organisation fiable, réactive et structurée.

Profil

Vos qualités relationnelles et d’organisation serviront votre réussite professionnelle.

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Le candidat idéal est un assistant d’agence disposant d’une expérience confirmée dans le secteur de l’aide à la personne, capable de conjuguer sens du service, rigueur administrative et qualités relationnelles.

Expérience significative dans l’accompagnement de personnes âgées, dépendantes, en situation de handicap ou en difficulté sociale.
Maîtrise des tâches administratives d’agence : gestion de dossiers, mise à jour de bases de données, traitement des appels et courriels, planification des interventions.
Capacité à coordonner les prestations entre bénéficiaires, intervenants à domicile et partenaires externes.
Bonne connaissance des règles de confidentialité, de la déontologie et des protocoles liés à l’aide à la personne.
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et logiciels de gestion (agenda, planning, CRM, bureautique).

Expérience préalable au sein d’une agence de services à la personne, association, structure médico-sociale ou entreprise de services à domicile.
Pratique avérée de la gestion des demandes des bénéficiaires, de l’organisation des plannings et du suivi des interventions.
Capacité démontrée à gérer les imprévus (remplacements, urgences, ajustements de planning) dans le respect des contraintes des bénéficiaires et des intervenants.
Participation à l’amélioration de la qualité de service et à la satisfaction des bénéficiaires par une écoute active et un suivi régulier.

Empathie, bienveillance et réel sens de l’écoute envers les bénéficiaires et leurs familles.
Excellente communication orale et écrite, avec une capacité à expliquer clairement les services et à rassurer les interlocuteurs.
Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité dans le traitement des dossiers

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Responsable Ressources Humaines f/h

Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

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