Tu aimes résoudre des problèmes complexes, faire évoluer un produit qui existe déjà, et tu sais trouver le bon équilibre entre qualité et pragmatisme ?
Notre mission
Chez Adequasys, nous développons un SIRH utilisé chaque jour par des milliers de collaborateurs pour simplifier la gestion des ressources humaines. Entreprise familiale d'une centaine de personnes, nous avons conservé un fonctionnement à taille humaine : proximité, bienveillance et envie de construire sur le long terme. Depuis plus de 25 ans, nous faisons évoluer notre produit en continu, avec un objectif simple : proposer des solutions fiables, intuitives et utiles.
Le poste
Tu rejoins une équipe de deux développeurs (un profil senior et un profil confirmé) qui travaille sur la brique historique et la plus stratégique de notre produit : le moteur de workflow. C'est un poste pour quelqu'un qui aime comprendre des problématiques complexes, faire évoluer un code historique et moderniser progressivement un produit critique sans tout réécrire.
Concrètement, tu participeras à :
- la conception technique et les choix d'architecture ;
- l'évolution et la modernisation du moteur historique ;
- le développement de nouvelles fonctionnalités ;
- le refactoring progressif du code existant ;
- la maintenance évolutive et corrective.
Nous travaillons en agile, avec des sprints de 3 semaines et une vraie proximité entre développeurs, Product, UX et consultants métier. Ici, les développeurs participent aux choix fonctionnels, challengent les idées et sont force de proposition. La qualité du code fait partie de notre ADN : revues de code, QA dédiée, TDD, pair programming et mob programming font partie de nos pratiques.
Nous ne recherchons pas des perfectionnistes. Nous recherchons des développeurs rigoureux,
pragmatiques et capables de livrer un logiciel de qualité au bon moment.
Notre environnement technique
- PHP 8.5 (avec quelques composants Symfony)
- JavaScript
- SQL Server & MariaDB
- Docker
- GitLab
- Jenkins
Nous intégrons progressivement l'IA dans nos pratiques de développement. Pour nous, c'est un outil au service du développeur, qui reste toujours responsable du code livré.
Les projets qui t’attendent
Tu participeras notamment à :
- la modernisation du moteur historique ;
- la création d'outils de migration entre les anciennes et nouvelles générations du moteur ;
- l'amélioration des performances ;
- le développement de nouvelles fonctionnalités RH.
Tu interviendras sur un produit mature qui continue d'évoluer, avec de vrais défis techniques et un impact direct sur nos clients.
Le profil que nous recherchons
Tu as minimum 5 ans d'expérience en développement logiciel.
Tu es à l'aise sur des projets full stack, avec une vraie appétence pour le back-end.
Surtout, tu apprécies travailler sur un produit existant : comprendre un code complexe, le faire évoluer intelligemment et améliorer l'existant sans vouloir repartir de zéro.
Nous recherchons une personne :
- rigoureuse mais pragmatique ;
- capable de défendre ses choix techniques avec écoute et respect ;
- curieuse et force de proposition ;
- qui aime échanger avec son équipe plutôt que travailler seule ;
- capable de prendre du recul et de garder le sens des priorités.
Ce que nous proposons
- CDI à Romans-sur-Isère
- 39 h/semaine
- Salaire à partir de 37 K€ fixe selon expérience
- Évolutions salariales annuelles
- Tickets restaurant
- Prime d'intéressement
- Mutuelle familiale prise en charge à 60 %
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après la période d'essai
- Horaires flexibles
L'intégration est progressive: compte environ six mois pour être pleinement autonome sur notre environnement technique. Tu seras accompagné par ton équipe, avec du binômage, de la transmission de connaissances et un suivi régulier avec ton manager.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Tu travailleras sur le cœur de notre produit, pas sur un projet annexe.
- Tu rejoindras une petite équipe où chacun a un véritable impact sur les décisions techniques.
- Tu évolueras dans un environnement où la qualité compte autant que le pragmatisme.
- Tu contribueras à des projets ambitieux, sans perdre de vue les besoins des utilisateurs.
- Tu intégreras une entreprise où l'entraide n'est pas un slogan, mais une manière de travailler.
L’IA est désormais un prérequis dans les métiers de la Tech. Nous valorisons les candidats capables de l’utiliser efficacement… et de savoir quand s’en passer. C’est pourquoi notre processus évalue aussi l’expérience, l’esprit critique, les soft skills et les compétences réelles à travers des cas pratiques sans IA et des prises de références.
