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Directeur Opérationnel H/F
SCAEL —Chartres (28)
- Temps plein
- Finance
- Master
- Commerce
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Manager de transition directeur numérique H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Chartres (28)
- Expérience en gestion d'équipe
- Compétences rédactionnelles
- Ingénierie
- Opportunités de carrières
Directeur numérique H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Chartres (28)
- Expérience en gestion d'équipe
- Compétences rédactionnelles
- Ingénierie
- Opportunités de carrières
Directeur de magasin H/F
BUREAU VALLEE —Barjouville (28)
- De 30 000 € à 36 000 € par an
- Vente
- Expérience en supervision
- Sens de l'organisation
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il y a 7 jours
Directeur / Directrice - Responsable Administratif et Financier H/F
SULO —Lucé (28)
- Télétravail partiel
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- Finance
- Master
Directeur adjoint numérique H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Chartres (28)
- Expérience en gestion d'équipe
- Ingénierie
- Master
- Opportunités de carrières
Directeur de magasin F/H
InVivo —Barjouville (28)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Commerce
Directeur de magasin F/H
Teract —Barjouville (28)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Commerce
Directeur des opérations indépendant H/F
PROD-ACTIVE —Chartres (28)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
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il y a 6 jours
Directeur Qualité Site (H/F)
Aptiv plc —Épernon (28)
- Ingénierie
- Anglais
- Master
Directeur systèmes d'information indépendant H/F
DSIACTIVE —Chartres (28)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
il y a 6 jours
Directeur des ressources humaines indépendant H/F
DRH-ACTIVE —Chartres (28)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
il y a 6 jours
Directeur commercial indépendant H/F
PROSPACTIVE —Chartres (28)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
il y a 6 jours
Directeur administratif financier indépendant H/F
DAF-ACTIVE —Chartres (28)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
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Directeur(trice) d'Agence
Century 21 —Chartres (28)
- De 45 000 € à 60 000 € par an
- Temps plein

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Directeur Opérationnel H/F

SCAEL -
Chartres (28)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Véhicule de fonction
Prime d'ancienneté
RTT

Qualifications

Finance
Master
Permis B
Gestion des risques
Commerce

Description complète du poste

Terris commercialise la collecte de céréales des coopératives SCAEL, Bonneval Beauce et Perche et Bellême, soit 1 300 000 tonnes.

Cette mutualisation nous a permis de nous doter de compétences humaines fortes, indispensables pour affronter les marchés de plus en plus complexes et fluctuants et pour relever les défis logistiques d’expéditions des céréales et oléo protéagineux par voie routière et ferroviaire.

Pour remplir pleinement notre mission, notre équipe d’experts assure la gestion du risque de prix de nos membres et propose à nos adhérents des outils de commercialisation innovants permettant de sécuriser le revenu des agriculteurs.

Grâce à notre service qualité, nous sommes en permanence à l’écoute de nos clients et à la recherche de nouveaux marchés porteurs de valeurs pour les agriculteurs.

Enfin notre service logistique optimise les flux et les coûts de transport non seulement à destination de nos clients mais également au sein des coopératives membres de l’Union.

Nous recrutons un(e) :

DIRECTEUR OPERATIONNEL H/F - CDI

Prise de poste : Dès que possible

Poste basé à Chartres (28)

Missions :

Rattaché(e) au Directoire, vous pilotez la commercialisation, la maîtrise des risques prix (couverture/positions) et la performance opérationnelle (commerce & logistique). Vous jouez un rôle central dans la valorisation de la collecte et la sécurisation de la marge, dans un contexte de volatilité des marchés.

A ce titre, et en étroite relation avec les coopératives adhérentes et les courtiers vous serez chargé(e) de :

Piloter la commercialisation des céréales et oléo-protéagineux des coopératives adhérentes de Terris Union.
Définir au quotidien les prix d’achat aux coopératives, dans le cadre de gestion validé par la gouvernance.
Réaliser les arbitrages journaliers entre marché physique et MATIF.
Gérer les positions achat/vente, la stratégie de couverture, ainsi que les primes et options.
Négocier les prix de vente avec les courtiers, valider les contrats et sécuriser l’exécution commerciale.
Superviser la facturation clients et le risque de contrepartie (solvabilité, délais de règlement, assurance-crédit).
Assurer la valorisation des positions et le pilotage de la marge via des tableaux de bord et un reporting hebdomadaire.
Contribuer aux prévisions de résultats, au budget et au suivi financier de l’Union.
Structurer et fiabiliser les outils de pilotage/rapprochement (positions, écarts, reporting) avec le contrôle interne et la compta-trésorerie.
Concevoir et déployer des offres de commercialisation adossées au MATIF pour sécuriser le revenu des agriculteurs.
Représenter Terris Union auprès des clients et acteurs de la filière (événements, salons, réseaux).
Manager et animer une équipe Commerce & Logistique de 10 personnes.

Profil recherché :

Formation supérieure (commerce / agri / finance / logistique), idéalement avec une expertise “marchés/grains”.
Expérience confirmée en commercialisation céréales et gestion des risques prix (couverture, positions, options/primes).
Solide culture du pilotage économique : marge, prévisionnels, suivi portefeuille clients (solvabilité, délais, assurance-crédit).
Leadership, capacité d’arbitrage, rigueur, sens de la négociation et de la représentation externe.
Capacité à fédérer des équipes et à travailler en transversal avec la comptabilité-trésorerie et le contrôle interne.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous attachons une grande importance à la formation et à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs afin de leur permettre de débuter dans les meilleures conditions.

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante propice à l’épanouissement professionnel.

Conditions de travail :

Horaires : forfait 214 jours avec 14 jours de RTT
Rémunération selon expérience + 13ème mois + prime sur objectifs + prime d’ancienneté à partir de 3 ans
Véhicule de fonction
Mutuelle d’entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire.

Processus de recrutement :

Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail
Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone si votre candidature a retenu notre attention
Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le Directoire
Un retour systématique vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

SCA/IND

Permis de conduire : Yes

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