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Technicien support sharepoint H/F
Groupe NGE —Saint-Étienne-du-Grès (13)
- Informatique
- SharePoint
- Niveau Bac +2

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Technicien support sharepoint H/F
Groupe NGE —Saint-Étienne-du-Grès (13)
Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Support et assistance utilisateurs.
Technicien IT H/F
ARMOSA SAS —Vedène (84)
Titulaire d’un Bac+2 en informatique ou équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience en support technique, stage ou alternance compris.
De 2 100 € à 2 300 € par mois
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il y a 5 jours

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Technicien support sharepoint H/F

Groupe NGE -
Saint-Étienne-du-Grès (13)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Informatique
SharePoint
Niveau Bac +2

Description complète du poste

CDI

Localisation :

France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13), Saint Etienne du Grès (13103)

Domaine :

Informatique

Publié le :

06/07/26

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

Descriptif

Dans le cadre du développement de notre Digital Workplace, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Support SharePoint pour renforcer les équipes IT basées au siège de Saint‑Étienne‑du‑Grès (13).

Rattaché(e) à l’équipe Digital, vous êtes un acteur clé du support et de l’adoption des usages SharePoint et M365 auprès des utilisateurs du Groupe.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

1. Support et assistance utilisateurs

Prendre en charge les incidents et demandes utilisateurs (niveaux 1, 2 et ponctuellement 3) via l’outil de ticketing.
Diagnostiquer et résoudre les problématiques liées à SharePoint : accès, droits, synchronisation, affichage, usage des bibliothèques et listes.
Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation quotidienne des espaces collaboratifs.

2. Administration et maintenance SharePoint

Gérer les droits d’accès et la gouvernance des sites (groupes, autorisations, héritage).
Paramétrer et administrer les sites d’équipes, sites de communication et hubs SharePoint.
Veiller à l’intégrité des données et au respect des règles de stockage et de gouvernance documentaire.

3. Optimisation et automatisation (No Code / Low Code)

Créer et personnaliser des pages SharePoint (webparts, mises en page).
Mettre en place des automatisations simples via Microsoft Power Automate.
Concevoir des formulaires métiers avec Power Apps.

4. Formation et documentation

Rédiger des guides utilisateurs, modes opératoires et FAQ.
Animer des sessions de formation ou d’accompagnement pour les utilisateurs clés.
Promouvoir les bonnes pratiques de collaboration et de gestion documentaire.

Profil recherché

De formation Bac +2 minimum en informatique, systèmes d’information ou digital, vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste de support ou d’administration d’outils collaboratifs.

Compétences attendues :

Bonne connaissance de SharePoint Online et de l’écosystème Microsoft 365.
Appétence pour les outils Power Platform (Power Automate, Power Apps).
Sens du service, pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques.
Rigueur, organisation et esprit d’équipe.

Une expérience en environnement multi sites ou grand groupe est un plus.

Ce que nous vous proposons :

Un poste au cœur de la transformation digitale du Groupe.
Un environnement technique moderne et collaboratif.
Des perspectives d’évolution et de montée en compétences.
Un cadre de travail basé sur la confiance, la proximité et l’esprit d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :

Innovant, responsable et solidaire
Favorisant la dimension humaine
Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer)
Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (insertion, handicap,…)
Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmes

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