Nous recherchons un ou une Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale, Assistant (e) Social (e) ou éducateur (trice) spécialisé (e) en CDI Temps plein, pour rejoindre l' équipe de notre service ILOT qui accueille les femmes victimes de violences conjugales ou intra familiales. le poste est à pourvoir mi septembre 2026
Mission du poste :
1. Préparer et réaliser l’accueil en urgence des femmes orientées par le 115 ou les structures partenaires ;
2. Réaliser l’accompagnement social global durant la prise en charge ;
3. Accompagner les ménages ou les familles accueillis vers une solution de réorientation adaptée à leur situation et accessible en 1 mois ;
4. Gérer la vie quotidienne du lieu d’hébergement collectif ;
5. Ancrer son activité quotidienne dans un travail d’équipe interdisciplinaire avec les partenaires présents sur site
Activité et taches principales du poste :
- Accueillir physiquement les femmes victimes :
- Tout est mis en œuvre pour garantir un accueil rassurant et bienveillant.
- Les conditions matérielles sont réunies et dignes (chambres, literies et matériels nécessaires propres et vides d’effets personnels).
- Quelle que soit l’heure d’arrivée, la personne dispose de quoi satisfaire ses besoins primaires à minima.
- l’accent est mis sur le domaine de la santé : vérifier la nécessité d’accéder à des soins et/ou des traitements médicamenteux adaptée.
- Réaliser l’entretien d’accueil
- La personne accueillie soit bien informée du cadre de prise en charge, de ses droits mais aussi de ses devoirs.
- Un soutien moral et psychologique soit exercé à travers une écoute et de l’attention.
- Une relation de confiance et un sentiment de sécurité s’instaure chez la personne.
- l’entretien permette de faire une première évaluation de la situation économique, sociale, sanitaire, familiale, au niveau des droits de la personne accueillie et sur la situation au regard des violences subies.
- Gérer la vie collective quotidienne :
- Assurer l’accompagnement collectif des personnes hébergées,
- Eviter l’isolement des personnes
- Veiller au maintien d’un climat paisible, pacifique et sécurisé entre les personnes accueillies,
- Mettre en place des projets collectifs
- Assurer une vigilance sur les besoins techniques et matériels nécessaires au fonctionnement du service et notamment en terme de sécurité
- Tout mettre en œuvre afin que le règlement de fonctionnement soit respecté de manière collective.
- Respecter scrupuleusement les droits des bénéficiaires en se faisant notamment l’écho des questions ou difficultés dont ils font part concernant leurs conditions d’hébergement.
- Effectuer l’accompagnement social des femmes accueillies :
- Être animés par la volonté de création de lien social et de solidarité.
- Débuter l’accompagnement par un entretien permettant de faire et/ou de compléter la première évaluation de la situation économique, sociale, sanitaire, familiale et au niveau des droits de la personne accueillie et sur la situation au regard des violences subies. Ce bilan de la situation devra être obligatoirement partagé avec les partenaires présents sur site, permettant ainsi une réflexion et des décisions communes au sein des réunions d’équipe permettant ainsi de déclencher les interventions de chacun.
- Mettre en place un projet de sortie adapté à la situation de la personne, réaliste au regard des moyens et missions du service et tout mettre en œuvre afin que la personne accède à une solution de sortie dans les délais impartis. Ce projet devra se faire obligatoirement en co-construction avec la personne concernée mais aussi avec l’ensemble de l’équipe de travail
- Diriger l’accompagnement vers l’accès aux soins et aux droits, la levée des freins qui entravent la mise en place du projet de sortie et sur une sensibilisation sur les violences et ses conséquences.
- Permettre la reconnaissance et la mise en œuvre des potentialités des personnes
- Assurer une veille permanente du SIAO et positionner les ménages sur les solutions de sorties définies avec elles.
- Soutenir les personnes dans leur projet de sortie des violences en lien étroit avec les autres membres de l’équipe.
Informer sur les droits et favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques sociales rencontrées.
- Mettre les femmes victimes en lien avec les partenaires compétents en interne ou en externe
- Participer aux réunion d’équipes et/ou institutionnelle.
- Accompagner physiquement les personnes dans les démarches ou vers les partenaires si besoin.
- Tout mettre en œuvre afin que le règlement de fonctionnement et le contrat d’hébergement soient respectés.
- Constituer un dossier de suivi par personne récapitulant l’ensemble des pièces relatives à leur suivi. Tenir à jour les informations relatives à ces dernières dans la base de données de l’association.
- S’inscrire dans une démarche d’équipe et de transversalité avec l’ensemble des partenaires internes et externes :
- Considérer le ou les partenaires présents sur le site comme des membres à part entière de l’équipe
- Œuvrer avec eux dans l’intérêt des personnes
- Partager les informations nécessaires dans le respect du droit
- Savoir utiliser en toute confiance les compétences spécifiques de chacun d’entre eux
- Maintenir également les meilleures relations avec les partenaires hors site de l’association.
- Divers :
- Respecter les procédures internes dans l’accomplissement du travail quotidien.
- Informer sans délai le cadre social de tout point paraissant représenter une menace pour l’intégrité des personnes hébergées au sein du de l’établissement
Vous consulterez le cadre social sur l’ensemble des décisions impliquant la responsabilité de l’association ou entrainant l’engagement de fonds.
- Se tenir informé de l’évolution législative relative à l’insertion et partager cette information avec les autres membres du service.
- Maintenir ses connaissances par la participation à des formations après approbation du directeur.
Exigences requises :
- Formation et qualifications nécessaires : BAC+3 en travail social
- Compétences nécessaires :
Savoirs :
- Connaitre les publics en difficulté sociale / problématique de la violence
- Connaitre le droit des usagers, les politiques sociales et familiales et la législation
- Connaitre les dispositifs de droits communs et les démarches permettant aux personnes accompagnées d’y accéder
- Connaitre les dispositifs d’accès au logement et/ou à l’hébergement et/ou au solution de logement intermédiaire et accompagné
Savoirs faire :
- Construire une relation d’aide avec une personne en souffrance
- Maitrise de l’entretien d’aide
- Evaluer les besoins et les attentes des personnes accueillis
- Elaborer un plan d’accompagnement négocié et adapté et co-construit avec la personne
- Maitriser les techniques d’entretien
- Stimuler les potentialités des personnes
- S’inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire
- Travailler en réseau et en partenariat
- Maitriser les écrits professionnels
- Animer la vie collective
- Connaitre l’outil informatique
- Qualité d’écoute et de maitrise de soi
- Rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers
Savoirs être :
- Etre attaché au principe de solidarité, de cohésion sociale
- Etre animé par la création de lien social
- Positionnement professionnel respectueux des principes éthiques et déontologique
- Esprit d’équipe
- Aisance relationnelle
- Empathie
- Curiosité et ouverture d’esprit
- Capacité à prendre du recul
- Savoir respecter des délais,
- Savoir faire preuve d’initiative, être force de proposition.
Conditions d’exercice :
Astreinte
Travail en bureau.
Grande disponibilité.
Métier d'aide défini et réglementé par l'article L 411-1 et suivants du code de l'action sociale et des familles.
Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
Dans l’association La Caravelle, nous avons pour but de mettre à disposition « Un toit pour se reconstruire ». Nous œuvrons tous ensemble dans l’entraide à améliorer les conditions de vie des personnes en difficulté allant du demandeur d’asile, à la victime de violences conjugales en passant par les ménages en difficulté jusqu’à l’enfant placé par le biais d’un accompagnement sociable global. Nous aimons travailler en partenariat avec les puissances publiques et autres associations en externe et entre la centaine de collaborateurs présents au sein de nos différents services.
Si vous pensez qu’honnêteté, altruisme, bienveillance, sympathie, responsabilité, passion, ouverture d’esprit, patience, pédagogie, une capacité d’adaptation et de polyvalence ainsi qu’une connaissance des procédures des différents cours et tribunaux correspondent à ce que vous êtes, nous attendons vos candidatures (CV et lettre de motivation)
Rémunération : 2 431,82€ à 2 553,41€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
