Rejoignez l'Urssaf Picardie, Donnez du sens à votre parcours professionnel
Au sein du réseau des Urssaf, nous jouons un rôle central dans le financement solidaire de la protection sociale. Chaque jour, nous collectons les cotisations et contributions sociales auprès de 170 000 usagers, comprenant entreprises, travailleurs indépendants et particuliers employeurs.
Avec une équipe de 290 collaborateurs, l'Urssaf Picardie s'engage à offrir un service de qualité et à établir une relation de confiance avec chacun de ses usagers. En rejoignant notre organisme privé, qui assure une mission de service public, vous intégrez une entreprise dynamique et innovante, toujours en quête de modernisation pour mieux servir ses usagers.
Nos valeurs d'engagement et d'innovation se vivent au quotidien, et nous sommes fiers d'avoir obtenu la certification Great Place To Work., devenant ainsi le premier service public français à recevoir ce label deux années consécutives.
L'Urssaf Picardie opère dans trois départements géographiques : l'Aisne (02), l'Oise (60) et la Somme (80), avec son siège régional basé à Amiens.
La Direction Comptable et Financière est composée d'un Directeur Comptable et Financier, d'une fondée de pouvoir et de 2 pôles : la comptabilité avec un responsable et 5 collaborateurs et la vérification avec un responsable et 6 collaborateurs. Le poste ouvert est au sein du pôle vérification sur le site d'Amiens ou Saint-Quentin.
Dans ce cadre, nous recrutons un Chargé de contrôle interne en Contrat à Durée Indéterminé, à pourvoir dès le 5 octobre 2026
Le poste est proposé sur le site d'Amiens ou Saint-Quentin.
Envie de vous inscrire dans la durée au sein d'un organisme moderne et en constante évolution ?
Rejoignez une équipe dynamique, engagée dans le financement de la Sécurité sociale pour permettre à chacun de bénéficier de prestations sociales.
Votre mission : sécuriser les processus et garantir la qualité du service public
En tant que Chargé(e) de contrôle interne, vous jouez un rôle central dans la maîtrise des risques et la conformité des processus internes. Votre objectif : garantir la bonne application des règles, renforcer la qualité et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
Vos missions principales :
1. Vérifier la conformité et l'application des procédures
- Assurer la bonne application de la législation et de la réglementation du recouvrement.
- Contrôler les pratiques des différents services et vérifier la cohérence des opérations.
2. Détecter les anomalies et contribuer à la réduction des risques
- Réaliser des diagnostics précis à partir de situations ou de demandes complexes.
- Identifier les dysfonctionnements, suivre leur correction.
- Participer à la prévention des risques financiers et de non¿qualité.
3. Proposer des améliorations et accompagner les évolutions
- Formuler des préconisations pour optimiser les processus.
- Coconstruire des solutions avec les services concernés.
- Adapter les réponses en fonction des enjeux opérationnels.
4. Mettre à jour les procédures internes
- Actualiser les notes, modes opératoires et documents internes suite aux nouvelles instructions nationales ou locales.
Compétences techniques
- Maîtrise des méthodologies de contrôle interne, d'audit et de gestion des risques.
- Capacité à analyser des données, identifier les risques et structurer un diagnostic.
- Rédaction de rapports clairs et opérationnels.
- Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, notamment Excel) et outils internes.
- La connaissance de la réglementation du recouvrement serait un atout.
Compétences comportementales
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Capacité d'analyse, de synthèse et sens de la priorisation.
- Rigueur, fiabilité, autonomie.
- Esprit d'équipe et sens du service.
- Adaptabilité, réactivité et respect de la confidentialité.
- Bac +2 minimum, idéalement dans le contrôle interne, l'audit, la gestion des risques ou équivalent.
- Une formation certifiante sera suivie après recrutement (déplacements hors région à prévoir, 1 à 2 semaines par mois sur une amplitude de 4 mois).
Ce que l'on vous propose :
- Rémunération annuelle brute : 26845.93 euros sur 14 mois, soit 1917.57 euros bruts mensuel
- Prime d'intéressement annuelle (environ 1000 euros bruts)
- Mutuelle, Chèques déjeuner (valeur faciale 11,50 euros avec une part salariale de 4,60 euros), prime de crèche
- Prestations du Comité Social Economique : Voyages (Vietnam, Oslo…), activités sportives et culturelles (Le CSE propose également un remboursement de 80 € par an pour les activités sportives et culturelles), chèques vacances (400 euros), chèques rentrée scolaire, locations
- Télétravail possible (1 à 3 jours par semaine) sous réserve d'une autonomie suffisante dans la fonction (à moyen ou long terme)
- Différents scénarios horaires possibles (36h, 38h, 39h, dont un scénario de 4 jours et 5 jours par semaine en alternance sur la quinzaine avec une moyenne de 37h hebdomadaires)
- Horaires variables (protocole)
- Forfait mobilité durable (40 euros par mois)
- Séminaire d'équipe, Assemblé générale
- Parcours d'intégration : Journée d'intégration (présentation de l'environnement de travail), présentation de l'ensemble des services)
- Travail en open-space
- Permis B conseillé
- Déplacements sur les autres sites de l'Urssaf à prévoir pour la formation interne
Le calendrier est le suivant :
- Dépôt des candidatures (CV + lettre de motivation) : au plus tard le 4 septembre 2026 via La Sécu recrute.
- En parallèle : compléter le profil Assessfirst via ce lien : https://afir.st/wM0NWQPJ9Tp4ZVPD
- Entretiens : 14/09/2026 sur le site d'Amiens (tests préalables).
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
